Rozdział 3 - Dodatki do uposażenia. - Uposażenie pracowników zakładów społecznych służby zdrowia, zakładów pomocy społecznej i zakładów rehabilitacji zawodowej inwalidów.

Dziennik Ustaw

Dz.U.1982.8.65

Akt utracił moc

Wersja od: 1 stycznia 1982 r.

Rozdział  3

Dodatki do uposażenia.

§  5.

1. Pracownikom przysługuje dodatek za wysługę lat w wysokości:

Lp.	Pracownicy według posiadanego wykształcenia	Dodatek za wysługę lat w złotych miesięcznie
		5 lat i więcej	10 lat i więcej	15 lat i więcej	20 lat i więcej
1	Pracownicy z wykształceniem wyższym i średnim	200	400	600	800
2	Pozostali pracownicy	200	300	400	500

2. Zmiana wysokości dodatku za wysługę lat, wynikająca z podwyższenia wykształcenia lub osiągnięcia określonej liczby lat pracy, następuje od pierwszego dnia najbliższego miesiąca kalendarzowego po powstaniu okoliczności uzasadniających zmianę wysokości dodatku.

3. Minister Zdrowia i Opieki Społecznej w porozumieniu z Ministrem Pracy, Płac i Spraw Socjalnych ustala zasady obliczania stażu pracy stanowiącego podstawę do przyznawania dodatku za wysługę lat.

§  6.

1. Pracownikom określonym w § 1 ust. 1 pkt 1 i 2 przysługuje dodatek służbowy w wysokości od 400 do 5.000 zł miesięcznie.

2. Lekarzom i lekarzom dentystom zatrudnionym w podstawowej opiece zdrowotnej oraz lekarzom w stacjach sanitarno-epidemiologicznych dodatek, o którym mowa w ust. 1, przysługuje w wysokości od 1.000 do 6.000 zł miesięcznie, pod warunkiem zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy. Dodatek może być przyznany pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy, jeżeli jest to jego jedyne zatrudnienie.

3. Minister Zdrowia i Opieki Społecznej w porozumieniu z Ministrem Pracy, Płac i Spraw Socjalnych ustali szczegółowe zasady przyznawania dodatku służbowego, o którym mowa w ust. 1 i 2.

§  7.

1. Pracownikom działalności podstawowej przysługuje dodatek do uposażenia w wysokości od 200 do 500 zł miesięcznie za pracę w systemie zmianowym.

2. Położnej zatrudnionej w izbie porodowej (samodzielne stanowisko pracy) przysługuje dodatek do uposażenia w wysokości od 400 do 1.000 zł miesięcznie.

3. Minister Zdrowia i Opieki Społecznej ustali szczegółowe zasady przyznawania oraz wysokość dodatków, o których mowa w ust. 1 i 2.

§ 8. Pracownikom określonym w § 1 ust. 1 przysługuje dodatek w wysokości 20% uposażenia zasadniczego za każdą godzinę pracy wykonywanej w porze nocnej.

§ 9. Pracownikowi medycznemu przysługuje dodatek za posiadanie stopnia naukowego:

1) doktora - 300 zł miesięcznie,

2) doktora habilitowanego - 600 zł miesięcznie.

§  10.

1. Pracownikowi medycznemu zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy w lotnictwie sanitarnym i sprawującemu opiekę nad chorymi na sanitarnych statkach powietrznych przysługuje dodatek do uposażenia w wysokości 2.500 zł miesięcznie.

2. W razie zatrudnienia w wymiarze czasu pracy niższym niż wymieniony w ust. 1 dodatek oblicza się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy. Dodatek ten nie ulega zwiększeniu w razie zatrudnienia w wyższym wymiarze czasu pracy niż wymieniony w ust. 1.

§ 11. Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy dodatki określone w § 5, § 6 ust. 1, § 7 i § 9 przysługują proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy. Dodatki te nie przysługują z tytułu dodatkowego zatrudnienia, z wyjątkiem lekarzy specjalistów, o których mowa w § 12.

§ 12. Jeżeli lekarz będący specjalistą w dziedzinie, w której występuje niedobór kadr medycznych, podejmie dodatkową pracę w innym zakładzie położonym w innej miejscowości, dyrektor (kierownik) zakładu może podwyższyć uposażenie zasadnicze przysługujące za pracę w tym zakładzie, nie więcej jednak niż o 20%.

§  13.

1. Lekarzowi, o którym mowa w § 12, dojeżdżającemu do pracy oraz pracownikowi medycznemu zatrudnionemu w ambulansie stomatologicznym i rentgenowskim przysługuje ryczałt miesięczny na pokrycie kosztów przejazdów, jeżeli czas potrzebny na przejazd publicznym środkiem lokomocji w jedną stronę wynosi co najmniej pół godziny.

2. Jeżeli lekarz, o którym mowa w § 12, korzysta w przejazdach z własnego pojazdu samochodowego, ryczałt na pokrycie kosztów przejazdu może być za zgodą wojewody (prezydenta miasta stopnia wojewódzkiego) obliczony według zasad określonych w przepisach w sprawie używania pojazdów samochodowych do zaspokajania służbowych potrzeb komunikacyjnych.

§ 14. Brygadzista kierujący pracą co najmniej 3 pracowników i wykonujący ponadto własne zadania otrzymuje dodatek w wysokości 10% uposażenia zasadniczego.

§  15.

1. Pracownikom gospodarczym i obsługi zatrudnionym na stanowiskach określonych w załączniku nr 4 do rozporządzenia przysługuje premia według zasad określonych w regulaminie premiowania.

2. Wysokość indywidualnej premii nie może przekroczyć 20% uposażenia zasadniczego.