Rozdział 7 - Wykonywanie kar dyscyplinarnych - Udzielanie wyróżnień oraz postępowanie dyscyplinarne w stosunku do funkcjonariuszy Urzędu Ochrony Państwa.

Dziennik Ustaw

Dz.U.1991.54.232

Akt utracił moc

Wersja od: 21 czerwca 1991 r.

Rozdział  7

Wykonywanie kar dyscyplinarnych

§  37.

1. Niezwłocznie po uprawomocnieniu się decyzji przełożony podaje ją do wiadomości funkcjonariusza, w stosunku do którego toczyło się postępowanie dyscyplinarne.

2. Przełożony może podjąć decyzję, o której mowa w ust. 1, do wiadomości wszystkim funkcjonariuszom podległej jednostki organizacyjnej, jeżeli uzna to za wskazane ze względów wychowawczych.

3. Ze względu na tajemnicę służbową lub z innych ważnych przyczyn przełożony może podać orzeczenie o ukaraniu wyłącznie do wiadomości funkcjonariuszom zajmującym stanowiska równorzędne lub wyższe od stanowiska zajmowanego przez ukaranego funkcjonariusza.

4. Decyzja podlega włączeniu do akt osobowych funkcjonariusza, w stosunku do którego toczyło się postępowanie dyscyplinarne.

§ 38. Wykonanie kar dyscyplinarnych polega:

1) na wytknięciu ukaranemu niewłaściwego postępowania - w przypadku kary upomnienia, nagany oraz surowej nagany,

2) na wytknięciu ukaranemu niewłaściwego postępowania i uprzedzeniu, że jeżeli ponownie naruszy dyscyplinę służbową lub będzie zaniedbywał swoje obowiązki służbowe, może być wyznaczony na niższe stanowisko służbowe w trybie dyscyplinarnym lub ukarany surowszą karą dyscyplinarną - w przypadku orzeczenia kary nagany z ostrzeżeniem lub kary ostrzeżenia o niepełnej przydatności do służby na zajmowanym stanowisku,

3) na mianowaniu ukaranego na niższe stanowisko służbowe - w przypadku orzeczenia kary wyznaczenia na niższe stanowisko służbowe,

4) na wydaniu decyzji w trybie art. 42 ustawy lub wystąpieniu w myśl tego przepisu z wnioskiem do Ministra Spraw Wewnętrznych - w przypadku orzeczenia kary obniżenia stopnia lub pozbawienia stopnia oficerskiego,

5) na wytknięciu ukaranemu niewłaściwego postępowania i uprzedzeniu, że za ponowne popełnienie przewinienia lub naruszenie dyscypliny służbowej może być wydalony ze służby - w przypadku orzeczenia kary ostrzeżenia o niepełnej przydatności do służby,

6) na zwolnieniu ukaranego ze służby - w przypadku orzeczenia kary wydalenia ze służby,

7) na zatrzymaniu dokumentu uprawniającego do prowadzenia pojazdów mechanicznych i innych pojazdów na okres ustalony w decyzji o ukaraniu - w przypadku orzeczenia kary zakazu prowadzenia tych pojazdów.