§ 4. - Szczegółowe zasady orzekania o karach pieniężnych i tryb ich nakładania przez Najwyższą Izbę Kontroli.

Dziennik Ustaw

Dz.U.1976.28.168

Akt utracił moc

Wersja od: 18 sierpnia 1976 r.

§  4.

1. Orzeczenie o nałożeniu kary pieniężnej powinno zawierać:

1) imię i nazwisko oraz stanowisko służbowe osoby wydającej orzeczenie, datę i miejsce jego wydania,

2) imię i nazwisko, datę urodzenia i miejsce zamieszkania osoby ukaranej, a w stosunku do pracownika jednostki gospodarki uspołecznionej ponadto stanowisko służbowe,

3) określenie zaniedbania lub naruszenia obowiązków,

4) określenie wysokości kary pieniężnej,

5) uzasadnienie,

6) pouczenie o sposobie uiszczenia kary pieniężnej oraz o przysługującym środku odwoławczym,

7) podpis inspektora zawodowego.

2. Orzeczenie doręcza się osobie ukaranej. Jeżeli karę pieniężną nałożono na pracownika, odpis orzeczenia po jego uprawomocnieniu się przesyła się kierownikowi jednostki kontrolowanej. W razie nałożenia kary na kierownika jednostki kontrolowanej lub jego zastępcę odpis prawomocnego orzeczenia przesyła się także kierownikowi jednostki nadrzędnej.