§ 5. - Szczegółowe zasady i tryb przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi oraz wzór wniosku o przyznanie nagrody rocznej.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2001.22.259
Akt obowiązujący Wersja od: 27 października 2007 r.
§ 5.
1.
Wniosek o przyznanie nagrody rocznej, o którym mowa w § 1 pkt 2, zawiera:1)
datę wniosku,2)
firmę (nazwę) podmiotu i jego siedzibę,3)
wskazanie organu wnioskującego,4)
oznaczenie adresata wniosku,5)
imię (imiona) i nazwisko kierownika jednostki organizacyjnej,6)
stanowisko zajmowane przez kierownika jednostki organizacyjnej wraz z zakresem pełnionych obowiązków,7)
datę rozpoczęcia pracy w podmiocie,8)
datę objęcia stanowiska,9)
wysokość przeciętnego wynagrodzenia kierownika jednostki organizacyjnej za okres wnioskowany,10)
proponowaną wysokość nagrody rocznej, wraz z uzasadnieniem jej wysokości,11)
przesłanki przyznania nagrody rocznej wraz z uzasadnieniem,12)
opis wpływu wypłaty nagrody rocznej na sytuację finansową podmiotu,13)
załączniki do wniosku, o ile nie są w posiadaniu organu uprawnionego do przyznania nagrody rocznej, a w szczególności:a)
sprawozdanie finansowe podmiotu za rok obrotowy,b)
dokument zatwierdzający sprawozdanie finansowe podmiotu,c)
oświadczenie o terminowym regulowaniu przez podmiot zobowiązań publicznoprawnych,d)
oświadczenie o nieprzekroczeniu maksymalnego rocznego wskaźnika przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia u przedsiębiorcy,e)
uchwałę właściwego organu, w szczególności rady nadzorczej, w sprawie przyznania uprawnionemu nagrody rocznej,14)
podpisy osób reprezentujących organ uprawniony do wnioskowania o przyznanie nagrody rocznej.2.
Organ uprawniony do wnioskowania o przyznanie nagrody rocznej składa wniosek w terminie trzech miesięcy od dnia zatwierdzenia sprawozdania finansowego podmiotu za dany rok obrotowy.3.
Oświadczenia, o których mowa w ust. 1 pkt 13 lit. c) i d), składa organ uprawniony do wnioskowania o przyznanie nagrody rocznej.4.
Wzór wniosku o przyznanie nagrody rocznej stanowi załącznik do rozporządzenia.