Rozdział 3 - Organizacja i skład zakładowych komisji rozjemczych. - Skład, sposób powoływania i funkcjonowania zakładowych komisji rozjemczych i komisji rozjemczych przy terenowych organach związków zawodowych oraz tryb postępowania przed tymi komisjami i tryb postępowania odwoławczego.
Dziennik Ustaw
Dz.U.1954.18.68
Akt utracił moc Wersja od: 27 kwietnia 1954 r.
III.
Organizacja i skład zakładowych komisji rozjemczych.
Organizacja i skład zakładowych komisji rozjemczych.
§ 6.
1.
Zakładowa komisja rozjemcza składa się wyłącznie z pracowników przedsiębiorstwa, w którym komisja działa.2.
Członków zakładowej komisji rozjemczej powołują w równej liczbie rada zakładowa i kierownik przedsiębiorstwa. Rada zakładowa powołuje na członków zakładowej komisji rozjemczej pracowników będących członkami związku zawodowego.3.
Skład osobowy zakładowej komisji rozjemczej uzgadniają między sobą kierownik przedsiębiorstwa i rada zakładowa.§ 7.
1.
Zakładowa komisja rozjemcza składa się:w przedsiębiorstwie zatrudniającym do 500 pracowników z 8 członków,
w przedsiębiorstwie zatrudniającym do 1.000 pracowników z 12 członków.
2.
W przedsiębiorstwie zatrudniającym ponad 1.000 pracowników na każdy dalszy rozpoczęty 1.000 pracowników powołuje się dalszych 4 członków komisji.§ 8.
Zakładowa komisja rozjemcza wybiera ze swego grona przewodniczącego i zastępcę przewodniczącego. Jeżeli przewodniczącym zakładowej komisji rozjemczej zostanie wybrany przedstawiciel związku zawodowego, to zastępcę przewodniczącego należy wybrać spośród przedstawicieli kierownika przedsiębiorstwa i odwrotnie. Zakładowa komisja rozjemcza działająca w przedsiębiorstwie zatrudniającym powyżej 500 pracowników może wybrać więcej niż jednego zastępcę przewodniczącego, z tym jednak że na stanowiskach przewodniczącego i zastępców muszą być w połowie reprezentowani przedstawiciele związku zawodowego i w połowie przedstawiciele kierownika przedsiębiorstwa.§ 9.
1.
Zakładowe komisje rozjemcze orzekają w kompletach czteroosobowych. W skład kompletów wchodzą w równej liczbie przedstawiciele związku zawodowego i kierownika przedsiębiorstwa. Przewodnictwo kompletu sprawuje przewodniczący komisji lub jego zastępca.2.
W dużych przedsiębiorstwach można powołać komplety dla poszczególnych oddziałów przedsiębiorstwa lub dla kilku oddziałów łącznie.§ 10.
1.
Członkiem zakładowej komisji rozjemczej może być pracownik, który: 1)
jest zatrudniony w przedsiębiorstwie co najmniej 6 miesięcy, 2)
ukończył 21 lat życia, 3)
posiada ogólną znajomość ustawodawstwa pracy oraz warunków pracy w przedsiębiorstwie.2.
Przepisu ust. 1 pkt 1 nie stosuje się w przypadku powołania zakładowej komisji rozjemczej w nowoutworzonym przedsiębiorstwie.§ 11.
Sprawowanie funkcji członka zakładowej komisji rozjemczej jest funkcją społeczną.§ 12.
Nie wolno rozwiązać stosunku pracy z członkiem zakładowej komisji rozjemczej, chyba że zachodzi ważna przyczyna lub wina pracownika, a zarząd okręgowy właściwego związku zawodowego wyraził zgodę na rozwiązanie stosunku pracy.§ 13.
1.
Sprawowanie funkcji członka zakładowej komisji rozjemczej ustaje w razie: 1)
rozwiązania stosunku pracy, 2)
odwołania w przypadkach uzasadnionych ze stanowiska członka zakładowej komisji rozjemczej.2.
Odwołanie ze stanowiska członka zakładowej komisji rozjemczej może nastąpić tylko w trybie przewidzianym dla powołania.§ 14.
Członek zakładowej komisji rozjemczej, który wykonywał swe funkcje w ciągu kolejnych trzech lat, powinien być na własną prośbę zwolniony od dalszego pełnienia tych funkcji.§ 15.
W przypadku zdekompletowania składu osobowego zakładowej komisji rozjemczej skład komisji podlega niezwłocznemu uzupełnieniu w trybie przewidzianym dla powoływania członków zakładowych komisji rozjemczych.§ 16.
1.
Zakładowa komisja rozjemcza wykonuje swoje funkcje poza godzinami pracy lub zmiany, w której członkowie komisji są zatrudnieni.2.
Czynności kancelaryjne zakładowej komisji rozjemczej prowadzi pracownik wyznaczony przez kierownika przedsiębiorstwa.3.
Kierownik przedsiębiorstwa obowiązany jest dostarczyć zakładowej komisji rozjemczej odpowiedniego pomieszczenia oraz niezbędnych urządzeń biurowych i materiałów kancelaryjnych.4.
Koszty związane z prowadzeniem czynności kancelaryjnych oraz dostarczeniem pomieszczeń, urządzeń i materiałów piśmiennych pokrywa przedsiębiorstwo.§ 17.
2.
Zakładowa komisja rozjemcza używa pieczęci z napisem: "Zakładowa Komisja Rozjemcza przy............................ w .............................
(nazwa przedsiębiorstwa) (siedziba przedsiębiorstwa)".
2.
Wzór rysunkowy pieczęci stanowi załącznik nr 1 do niniejszego rozporządzenia.3.
Uprawnionymi do korzystania z pieczęci zakładowej komisji rozjemczej są przewodniczący i zastępca (lub zastępcy) przewodniczącego zakładowej komisji rozjemczej.4.
Koszt wykonania pieczęci zakładowej komisji rozjemczej pokrywa przedsiębiorstwo.