Rozdział 5 - Postępowanie dyscyplinarne - Regulamin dyscyplinarny Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej.

Dziennik Ustaw

Dz.U.1994.122.596

Akt utracił moc

Wersja od: 1 września 1998 r.

Rozdział  5

Postępowanie dyscyplinarne

§  26.

1. Postępowanie dyscyplinarne wszczyna się niezwłocznie, jeżeli zachodzi uzasadnione podejrzenie popełnienia przewinienia dyscyplinarnego zagrożonego karą surowszą niż nagana w rozkazie.

2. Postępowanie dyscyplinarne ma na celu ustalenie, czy przewinienie dyscyplinarne lub inny czyn podlegający rozpoznaniu miało miejsce, w jakim czasie oraz przez kogo zostało popełnione. W czasie postępowania ustala się przyczyny i okoliczności popełnienia przewinienia lub innego czynu oraz stopień zawinienia obwinionego.

3. O wszczęciu postępowania dyscyplinarnego wydaje się postanowienia ogłaszane w rozkazie dziennym. W razie czasowej nieobecności obwinionego powiadamia się go o postanowieniu po powrocie.

§ 27. Postępowanie dyscyplinarne wszczyna, z zastrzeżeniem § 28, dowódca jednostki wojskowej:

1) z własnej inicjatywy,

2) na wniosek bezpośredniego przełożonego obwinionego,

3) na polecenie swojego przełożonego,

4) na wniosek sądu honorowego lub koleżeńskiego, sądu lub prokuratora wojskowego, kolegium do spraw wykroczeń albo organu uprawnionego do nakładania grzywny w drodze mandatu karnego lub organu uprawnionego do nakładania kar porządkowych,

5) na wniosek wojskowych organów porządkowych,

6) na wniosek organu kontroli.

§ 28. Postępowania dyscyplinarnego nie wszczyna się:

1) jeżeli wina żołnierza nie budzi wątpliwości,

2) jeżeli czynności wyjaśniające nie potwierdziły zaistnienia przewinienia dyscyplinarnego,

3) jeżeli czyn żołnierza stanowi przestępstwo i postępowanie karne przeciwko żołnierzowi o ten czyn zostało wszczęte,

4) jeżeli sprawę przeciwko żołnierzowi skierowano do rozpatrzenia przed sądem honorowym lub koleżeńskim i gdy sąd honorowy lub koleżeński nie wystąpił do przełożonego żołnierza z wnioskiem o przeprowadzenie postępowania dyscyplinarnego,

5) jeżeli w wyniku przeprowadzonego postępowania sąd lub prokurator wojskowy wystąpił do przełożonego żołnierza z wnioskiem na piśmie o wymierzenie żołnierzowi kary dyscyplinarnej,

6) po upływie terminu, po którym nie można karać dyscyplinarnie.

§  29.

1. Postępowanie dyscyplinarne przeprowadza przełożony, który wydał postanowienie o wszczęciu postępowania, lub wyznaczony przez niego żołnierz.

2. Do przeprowadzenia postępowania dyscyplinarnego wyznacza się żołnierza posiadającego stopień wojskowy nie niższy od stopnia posiadanego przez obwinionego i zajmującego co najmniej równorzędne z nim stanowisko służbowe.

3. Postępowania dyscyplinarnego nie może prowadzić żołnierz:

1) którego sprawa dotyczy bezpośrednio,

2) który jest małżonkiem albo krewnym lub powinowatym obwinionego lub osoby przez niego pokrzywdzonej,

3) który był świadkiem zdarzenia,

4) pomiędzy którym a obwinionym zachodzi stosunek osobisty mogący wywołać wątpliwości co do bezstronności prowadzącego postępowanie.

4. Przepisy ust. 1-3 stosuje się odpowiednio do czynności wyjaśniających.

§ 30. Prowadzący postępowanie dyscyplinarne zbiera materiały i podejmuje czynności niezbędne do wszechstronnego wyjaśnienia sprawy. Przesłuchanie obwinionego zaczyna od powiadomienia o treści stawianego zarzutu. W ramach postępowania dyscyplinarnego przesłuchuje świadków, pokrzywdzonych, przyjmuje wyjaśnienia od obwinionego oraz zleca przeprowadzenie odpowiednich badań. Prowadzący może przyjmować oświadczenia od męża zaufania. Z czynności tych sporządza się protokoły. Obwiniony może złożyć wyjaśnienia na piśmie.

§  31.

1. W toku postępowania dyscyplinarnego obwinionemu przysługują uprawnienia do;

1) zgłaszania wniosków dowodowych i wyjaśnień:

2) wnoszenia w terminie siedmiu dni od doręczenia mu postanowienia lub orzeczenia:

a) zażalenia na postanowienie,

b) odwołania od orzeczenia o uznaniu winnym popełnienia zarzucanego mu czynu i wymierzenia kary dyscyplinarnej lub odstąpienia od jej wymierzenia;

3) ustanowienia spośród żołnierzy wskazanego przez siebie obrońcy, który jest uprawniony do:

a) zapoznawania się z materiałami sprawy,

b) składania wniosków dowodowych i przedstawiania opinii,

c) obecności przy ogłaszaniu obwinionemu postanowień podejmowanych w toku postępowania dyscyplinarnego.

2. Na prośbę obwinionego uprawnienia zawarte w ust. 1 pkt 3 przysługują również mężowi zaufania.

§  32.

1. Wnioski o przeprowadzenie lub uzupełnienie postępowania dowodowego obwiniony i jego obrońca zgłaszają na piśmie prowadzącemu postępowanie dyscyplinarne.

2. Oddalenie wniosku, o którym mowa w ust. 1, wymaga uzasadnienia na piśmie i akceptacji przełożonego, który wydał postanowienie o wszczęciu postępowania dyscyplinarnego.

§  33.

1. Postępowanie dyscyplinarne powinno być zakończone w ciągu trzydziestu dni od dnia jego wszczęcia.

2. W uzasadnionych wypadkach postępowanie dyscyplinarne może być przedłużone do dwóch miesięcy lub zawieszone na okres trwania niemożliwości jego przeprowadzenia, przez przełożonego, który wydał decyzję o jego wszczęciu.

§ 34. Jeżeli w postępowaniu dyscyplinarnym zostanie ujawnione, że czyn obwinionego stanowi przestępstwo ścigane z urzędu albo że obwiniony oprócz przewinienia dyscyplinarnego dopuścił się przestępstwa ściganego z urzędu, prowadzący postępowanie dyscyplinarne przedstawia materiały sprawy dowódcy jednostki wojskowej. Dowódca przesyła je właściwemu prokuratorowi wojskowemu.

§  35.

1. Jeżeli prowadzący postępowanie dyscyplinarne uzna, że zostały wyjaśnione wszystkie okoliczności sprawy, zapoznaje obwinionego z materiałami sprawy i poucza o prawie zgłoszenia - w terminie trzech dni - wniosku o ich uzupełnienie.

2. Obwiniony po zapoznaniu się z materiałami sprawy podpisuje protokół sporządzony z tej czynności.

3. Odmowa obwinionego zapoznania się z materiałami sprawy lub złożenia podpisu stwierdzającego tę okoliczność nie wstrzymuje dalszych czynności. Prowadzący postępowanie odnotowuje odmowę w aktach postępowania.

§ 36. Po zapoznaniu obwinionego z materiałami sprawy prowadzący postępowanie sporządza sprawozdanie, które zawiera:

1) stopień wojskowy, imię, nazwisko i stanowisko służbowe żołnierza prowadzącego postępowanie,

2) stanowisko służbowe przełożonego wydającego postanowienie o wszczęciu postępowania dyscyplinarnego,

3) stopień wojskowy, imię, nazwisko i stanowisko służbowe obwinionego,

4) określenie czynu zarzucanego obwinionemu,

5) opis ustalonego stanu faktycznego na podstawie zebranych dowodów,

6) wnioski dotyczące winy i kary, umorzenia postępowania dyscyplinarnego lub skierowania sprawy do właściwego organu ścigania, decyzji w sprawie zawieszenia w czynnościach służbowych obwinionego - z uzasadnieniem i wskazaniem okoliczności łagodzących lub obciążających,

7) datę oraz podpis żołnierza sporządzającego sprawozdanie.