§ 13. - Programy specjalne.

Dziennik Ustaw

Dz.U.2004.58.562

Akt utracił moc
Wersja od: 8 kwietnia 2004 r.
§  13.
1.
Do kosztów kwalifikujących się do objęcia pomocą na szkolenia zalicza się:
1)
wynagrodzenie osób prowadzących szkolenie;
2)
koszty podróży osób prowadzących szkolenie i uczestników szkolenia;
3)
amortyzację maszyn i urządzeń w zakresie, w jakim są one wykorzystywane na potrzeby szkolenia;
4)
inne wydatki bieżące konieczne do prowadzenia szkolenia, w szczególności wydatki na materiały związane z danym szkoleniem;
5)
koszty poradnictwa i doradztwa w zakresie, w jakim dotyczą projektu szkoleniowego.
2.
Za koszty kwalifikujące się do objęcia pomocą na szkolenia uznaje się również koszty zatrudnienia pracownika, jakie ponosi pracodawca w okresie, w którym pracownik ten uczestniczy w szkoleniu, do wysokości sumy kosztów określonych w ust. 1.
3.
Koszty, o których mowa w ust. 2, dotyczą tylko czasu faktycznego uczestnictwa w szkoleniu i nie mogą obejmować czasu, w którym pracownik produkował towary lub usługi.
4.
Maksymalna intensywność pomocy na szkolenia wynosi:
1)
w przypadku małych i średnich przedsiębiorców - 45 % kosztów szkolenia kwalifikujących się do objęcia pomocą;
2)
w przypadku przedsiębiorców innych niż mały lub średni - 35 % kosztów szkolenia kwalifikujących się do objęcia pomocą.
5.
W przypadku gdy szkolenie jest przeznaczone dla pracowników w gorszym położeniu, o których mowa w art. 2 lit. g rozporządzenia Komisji (WE) Nr 68/2001 z dnia 12 stycznia 2001 r. w sprawie zastosowania art. 87 i 88 Traktatu WE do pomocy szkoleniowej, maksymalne intensywności pomocy określone w ust. 4 zwiększa się o 10 punktów procentowych.
6.
W przypadku gdy pomoc na szkolenia jest przyznawana w sektorze transportu morskiego, może ona osiągnąć intensywność 100 %, jeżeli spełnione są łącznie następujące warunki:
1)
osoba szkolona nie jest aktywnym członkiem załogi, lecz jest na pokładzie pracownikiem nieetatowym;
2)
szkolenie jest prowadzone na statkach pokładowych zarejestrowanych w rejestrach Wspólnoty Europejskiej.