Rozdział 3 - Prawa pracowników. - Prawa i obowiązki pracowników państwowej jednostki organizacyjnej "Polska Poczta, Telegraf i Telefon".
Dziennik Ustaw
Dz.U.1986.43.209
Akt utracił moc Wersja od: 2 czerwca 1998 r.
Rozdział 3.
Prawa pracowników.
Prawa pracowników.
§ 18.
Pracownicy PPTT korzystają z ochrony prawnej przewidzianej dla funkcjonariuszy publicznych, stosownie do przepisów prawa karnego.§ 19.
1.
Pracownik ma prawo do przeszeregowania o jedną kategorię wynagrodzenia zasadniczego w ramach wynagrodzenia zasadniczego przewidzianego dla zajmowanego stanowiska pracy w razie:1)
nawiązania stosunku pracy na podstawie mianowania,2)
nadania mu w danym roku złotej odznaki "Zasłużony Pracownik Łączności".2.
Pracownik ma również prawo do:1)
nagrody jubileuszowej,2)
odprawy emerytalnej,3)
ulgowej opłaty za abonament radiowo-telewizyjny,4)
bezpłatnego abonamentu telefonicznego,5)
zniżki w opłatach za instalację stacji telefonicznej w lokalu mieszkalnym.3.
W przypadkach określonych w ust. 1, gdy pracownik na zajmowanym stanowisku ma:1)
możliwości podwyższenia wynagrodzenia w ramach stawek posiadanej najwyższej kategorii wynagrodzenia zasadniczego - przysługuje mu przeszeregowanie w ramach tych stawek,2)
maksymalną stawkę w najwyższej kategorii wynagrodzenia zasadniczego - przysługuje mu jednorazowa nagroda pieniężna w wysokości jednomiesięcznego najniższego wynagrodzenia obowiązującego w jednostkach gospodarki uspołecznionej w dniu nabycia prawa do nagrody.4.
Zasady przyznawania świadczeń i korzystania z uprawnień wymienionych w ust. 2 określają odrębne przepisy.§ 20.
1.
Pracownik może być przeszeregowany w ramach wynagrodzenia zasadniczego przewidzianego dla danego stanowiska w okresach nie krótszych niż jeden rok w terminach przeszeregowania, tj. 1 stycznia i 22 lipca z mocą od 1 sierpnia. Jeden z wymienionych terminów może być przez Ministra Łączności zastąpiony "Dniem Łącznościowca" (18 października).2.
W uzasadnionych przypadkach kierownik zakładu pracy może przeszeregować pracownika w innym terminie i w krótszym okresie niż ustalony w ust. 1, a mianowicie w razie:1)
awansowania na stanowisko wyższe od zajmowanego,2)
rozszerzenia zakresu powierzonych pracownikowi czynności,3)
podwyższenia kwalifikacji zawodowych,4)
ustalenia wynagrodzenia po okresie próbnym, wstępnym lub po ukończeniu wstępnego stażu pracy.3.
Przeszeregowania, o których mowa w § 19 ust. 1, mogą być dokonane niezależnie od terminów przeszeregowań określonych w ust. l.§ 21.
1.
Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach ustalonych przez Ministra Łączności otrzymują bezpłatne umundurowanie i są zobowiązani do jego noszenia podczas wykonywania obowiązków służbowych.2.
Pozostali pracownicy posiadają prawo do bezpłatnego umundurowania lub ekwiwalentu pieniężnego za to umundurowanie.3.
Minister Łączności ustala:1)
zasady przydzielania umundurowania oraz ich wzory,2)
wysokość ekwiwalentów w zamian za umundurowanie.§ 22.
1.
Pracownikowi przysługuje prawo do 50% ulgi taryfowej przy przejazdach kolejami.2. 2
Prawo to przysługuje również małżonkowi pracownika, jeżeli małżonek pozostaje na wyłącznym utrzymaniu pracownika.§ 23.
1.
Kierownik jednostki nadrzędnej nad zakładem pracy może udzielić pracownikowi urlopu zdrowotnego na leczenie sanatoryjne. Urlopu można udzielić tylko na podstawie skierowania na okres ustalony w tym skierowaniu, nie przekraczający jednak jednego miesiąca.2.
Za czas urlopu zdrowotnego pracownikowi przysługuje wynagrodzenie obliczone jak za urlop wypoczynkowy.§ 24.
Pracownikowi przysługuje w czasie trwania stosunku pracy zasiłek z ubezpieczenia społecznego w okresie czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby przez okres do jednego roku.§ 25.
Pracownicy, którzy wzorowo wypełniają swoje obowiązki pracownicze, mogą otrzymać następujące wyróżnienia:1)
pochwałę,2)
dyplom uznania,3)
nagrodę pieniężną,4)
nagrodę rzeczową,5)
odznakę resortową,6)
odznaczenie państwowe.§ 26.
Pracownikom mogą być przyznawane nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej i społecznej zgodnie z obowiązującymi zasadami nagradzania.2 § 22 ust. 2 zmieniony przez § 1 rozporządzenia z dnia 2 lipca 1991 r. (Dz.U.91.63.267) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 15 lipca 1991 r.