§ 2. - Organizacja i zadania zakładów leczniczo-zapobiegawczych przemysłowej służby zdrowia.

Dziennik Ustaw

Dz.U.1962.60.293

Akt utracił moc

Wersja od: 9 marca 1973 r.

§  2.

1. Do zadań zakładów przemysłowej służby zdrowia należy udzielanie świadczeń przy zachowaniu zasady łączenia profilaktyki i lecznictwa, a także stosownie do potrzeb lokalnych z uwzględnieniem rejonizacji wewnątrzzakładowej.

2. W szczególności do zadań zakładów przemysłowej służby zdrowia należy:

1) bieżący nadzór nad stanem higieny pracy i stanem sanitarno-higienicznym zakładu pracy oraz jego szkoły przyzakładowej i urządzeń socjalnych,

2) badanie wstępne osób przyjmowanych do pracy lub zmieniających stanowisko pracy oraz orzekanie o zdolności do pracy w określonym zawodzie i na określonym stanowisku pracy,

3) przeprowadzanie badań:

a) okresowych wśród pracowników podlegających takim badaniom w myśl obowiązujących przepisów i wśród uczniów szkół zawodowych wymienionych w § 1 ust. 1,

b) mających na celu wczesne wykrywanie i zapobieganie niektórym chorobom,

c) kontrolnych po 30-dniowym okresie niezdolności do pracy z powodu choroby,

4) wykonywanie czynnego poradnictwa, w szczególności w zakresie chorób zawodowych oraz w stosunku do kobiet ciężarnych, młodocianych, inwalidów oraz chorych na choroby przewlekłe, a także w stosunku do innych osób wymagających szczególnej opieki zdrowotnej,

5) szerzenie oświaty sanitarnej,

6) udzielanie pierwszej pomocy w nieszczęśliwych wypadkach i nagłych zachorowaniach,

7) udzielanie ambulatoryjnych świadczeń leczniczych,

8) udzielanie świadczeń w zakresie zamkniętej opieki zdrowotnej, o ile w skład zakładu przemysłowej służby zdrowia wchodzi oddział szpitalny bądź izba chorych lub przy zakładzie pracy prowadzone jest półsanatorium,

9) prowadzenie ambulatoryjnej rehabilitacji leczniczej oraz współdziałanie w rehabilitacji zawodowej, a także w doborze pracy dla inwalidów,

10) orzekanie o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby oraz rejestrowanie i analizowanie orzeczeń o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby, wydanych przez inne zakłady służby zdrowia,

11) systematyczna obserwacja i analiza stanu zdrowotnego, wypadkowości oraz absencji chorobowej,

12) opracowywanie do projektów planów gospodarczych i inwestycyjnych zakładów pracy wniosków dotyczących ochrony zdrowia,

13) występowanie do administracji zakładu pracy, rady robotniczej i rady zakładowej oraz w miarę potrzeby do ich organów nadrzędnych z wnioskami w sprawie poprawy stanu higieniczno-sanitarnego zakładu pracy, jego urządzeń socjalnych, warunków higieny pracy i stanu zdrowotnego załogi,

14) współdziałanie ze stowarzyszeniem Polski Czerwony Krzyż przy organizowaniu i prowadzeniu zakładowych posterunków i drużyn sanitarnych (PCK), szkolenie ich członków oraz szerzenie oświaty sanitarnej,

15) współdziałanie w zakresie spraw mających wpływ na stan zdrowotny załogi z administracją, samorządem robotniczym i organami związków zawodowych, właściwą stacją sanitarno-epidemiologiczną oraz organizacjami społecznymi.