Rozdział 1 - Przepisy ogólne. - Opłaty za czynności zespołów adwokackich.

Dziennik Ustaw

Dz.U.1980.28.132

Akt utracił moc

Wersja od: 31 grudnia 1980 r.

Rozdział  1

Przepisy ogólne.

§  1.

1. Do opłat za czynności zespołów adwokackich zalicza się: wynagrodzenie zespołu adwokackiego, ryczałt na koszty administracyjne oraz ekwiwalent za wynagrodzenie utracone w związku z niezbędnym w sprawie wyjazdem adwokata - co stanowi obrót zespołu, a ponadto zwrot wydatków poniesionych w związku z prowadzeniem sprawy.

2. Przy określeniu wysokości wynagrodzenia zespołu adwokackiego bierze się pod uwagę charakter i stopień zawiłości sprawy, wymagany nakład pracy, a także poziom kwalifikacji zawodowych adwokata.

3. Wynagrodzenie zespołu określone według stawek zawartych w rozporządzeniu może być obniżone (§ 4) lub podwyższone (§ 5), przy czym z kilku podstaw obniżki lub podwyżki wynagrodzenia uwzględnia się tylko jedną. W razie zbiegu podstaw do obniżki i podwyżki wynagrodzenie ustalone w trybie ust. 2 nie ulega zmianie.

§  2.

1. Opłaty należą się zespołowi za ogół czynności związanych z prowadzeniem sprawy w instancji bez względu na wynik sprawy.

2. W razie nie usprawiedliwionego odwołania pełnomocnictwa lub w razie zrzeczenia się pełnomocnictwa przez adwokata z winy klienta zespołowi należą się opłaty za instancję, w której odwołanie nastąpiło, oraz za instancje poprzednie, jeżeli adwokat brał w nich udział.

3. W wypadku przewidzianym w ust. 2 zespołowi należy się 50% ustalonego wynagrodzenia oraz zwrot wydatków, jeżeli adwokat nie występował jeszcze w danej sprawie przed sądem albo innym organem państwowym.

4. W innym wypadku zespołowi należą się opłaty za faktycznie wykonywane czynności.

§  3.

1. Wysokość opłat na rzecz zespołu adwokackiego ustala umowa między zespołem reprezentowanym przez kierownika zespołu a klientem.

2. Wysokość opłat zespołu adwokackiego za czynności nie przewidziane w rozporządzeniu ustala kierownik zespołu, przyjmując za podstawę wynagrodzenie w sprawach o najbardziej zbliżonym charakterze.

3. Kierownik zespołu adwokackiego może w szczególnie uzasadnionych wypadkach zwolnić klienta w całości lub w części od obowiązku uiszczenia wynagrodzenia.

4. Decyzja kierownika zespołu w sprawie zastosowania obniżki lub podwyżki wynagrodzenia zespołu adwokackiego lub zwolnienia w myśl ust. 3 powinna być podjęta na piśmie.

§ 4. Wynagrodzenie zespołu podlega obniżeniu o 50%:

1) jeżeli wyłącznym źródłem utrzymania klienta jest emerytura, renta lub inne zaopatrzenie albo wynagrodzenie za pracę, a dochód na członka rodziny pozostającej na jego utrzymaniu nie przekracza kwoty najniższego wynagrodzenia pracowniczego,

2) jeżeli przedmiotem zlecenia jest roszczenie o rentę, emeryturę, dożywocie lub alimenty, a klient nie ma stałego źródła utrzymania.

§  5.

1. Wynagrodzenie zespołu może być podwyższone, nie więcej jednak niż o 50%, w sprawach o szczególnie skomplikowanym charakterze bądź wymagających wydatnie zwiększonego nakładu pracy lub szczególnego poziomu kwalifikacji adwokata występującego w sprawie.

2. Jeżeli klientem jest cudzoziemiec dewizowy, wynagrodzenie zespołu adwokackiego może być wyższe od stawek przewidzianych w niniejszym rozporządzeniu.

§ 6. Jeżeli wskutek orzeczenia instancji wyższej doszło do ponownego rozpoznania sprawy w pierwszej instancji, zespołowi należy się 75% wynagrodzenia za ponowne prowadzenie sprawy w tej instancji.

§  7.

1. Zespołowi niezależnie od wynagrodzenia należy się zwrot wydatków faktycznie poniesionych w związku z prowadzeniem sprawy oraz ryczałt na koszty administracyjne.

2. Do wydatków w rozumieniu ust. 1 należą:

1) koszty sądowe,

2) opłaty skarbowe,

3) koszty wyjazdów rozliczane na zasadach określonych dla pracowników państwowych,

4) koszty przepisywania i kopiowania akt, związane z odpłatnym zleceniem tych czynności,

5) inne celowe, udokumentowane wydatki.

3. Wysokość ryczałtu na koszty administracyjne zależna jest od wysokości wynagrodzenia pobranego na rzecz zespołu i wynosi za każdą instancję przy wynagrodzeniu:

1) do 500 zł - 50 zł,

2) do 1.000 zł - 100 zł,

3) do 2.000 zł - 150 zł,

4) ponad 2.000 zł - 200 zł.

§  8.

1. W razie wyjazdu adwokata do innej miejscowości na zlecenie klienta w związku z prowadzeniem sprawy zespół dolicza do wynagrodzenia ekwiwalent za związaną z wyjazdem utratę zarobków w wysokości 300 zł za dobę, przy czym - jeżeli nieobecność adwokata w miejscowości będącej siedzibą zespołu nie przekroczyła 5 godzin - ekwiwalent wynosi 200 zł.

2. W razie wyjazdu adwokata do innej miejscowości w kilku sprawach koszt przejazdu i noclegu, dietę oraz ekwiwalent wymieniony w ust. 1 dzieli się stosunkowo.

3. W razie dokonywania czynności przez adwokata, który mieszka stale poza siedzibą zespołu, nie należą się koszty przejazdu i noclegów oraz dieta i ekwiwalent, jeżeli czynności dokonane były w miejscu zamieszkania tego adwokata lub w siedzibie zespołu adwokackiego, którego jest członkiem.

§ 9. Klienci zespołów uiszczają wpłaty do kasy zespołu bądź bezpośrednio, bądź za pomocą obowiązujących w obrocie sposobów uiszczania należności. Prowadzącemu sprawę adwokatowi nie wolno - pod odpowiedzialnością dyscyplinarną - pośredniczyć w dokonywaniu wpłat do zespołu i przyjmować wpłaty, chyba że uchwałą zespołu zostało mu powierzone inkaso na rzecz zespołu.