Rozdział 3 - Organizacja i zasady działania kolegiów - Kolegia pracowników służb społecznych.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2016.1543
Akt obowiązujący Wersja od: 26 września 2016 r.
Rozdział 3
Organizacja i zasady działania kolegiów
Organizacja i zasady działania kolegiów
§ 10.
1.
Kolegia kształcą w zawodzie pracownik socjalny, w systemie dziennym, wieczorowym lub zaocznym.2.
Kolegia mogą prowadzić, według zasad określonych w przepisach ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2016 r. poz. 930), szkolenia:1)
specjalizacyjne z zakresu organizacji pomocy społecznej;2)
w zakresie specjalizacji w zawodzie pracownika socjalnego;3)
dla superwizorów pracy socjalnej.§ 11.
1.
Kolegium działa na podstawie statutu kolegium.2.
Statut kolegium określa w szczególności:1)
nazwę kolegium oraz jego cele;2)
organ prowadzący kolegium;3)
systemy kształcenia;4)
organy kolegium i ich kompetencje;5)
zakres zadań dyrektora, innych osób zajmujących stanowiska kierownicze, opiekuna naukowo-dydaktycznego, nauczycieli oraz innych pracowników kolegium;6)
zasady wyboru przedstawicieli nauczycieli i nauczycieli akademickich prowadzących zajęcia kolegium do Rady Programowej kolegium;7)
szczegółową organizację kształcenia, w tym zasady przyjmowania słuchaczy do kolegium i wewnętrzny system oceniania;8)
organizację biblioteki i zadania nauczycieli bibliotekarzy;9)
prawa i obowiązki słuchaczy;10)
organy samorządu słuchaczy;11)
zasady wyboru przedstawicieli samorządu słuchaczy do Rady Programowej kolegium;12)
przypadki, w których słuchacz może zostać skreślony z listy słuchaczy;13)
tryb i termin ogłaszania regulaminu kształcenia;14)
tryb uchwalania statutu kolegium i wprowadzania w nim zmian;15)
sposób likwidacji kolegium lub systemu kształcenia w przypadku kolegium niepublicznego.3.
Pierwszy statut kolegium nadaje kolegium publicznemu organ prowadzący kolegium. W terminie 6 miesięcy od rozpoczęcia działalności przez kolegium Rada Programowa, o której mowa w § 17 ust. 1, uchwala statut kolegium.4.
Statut kolegium niepublicznemu nadaje organ prowadzący kolegium.§ 12.
1.
Działalnością kolegium kieruje dyrektor.2.
W kolegium publicznym, liczącym co najmniej 12 grup słuchaczy, tworzy się stanowisko wicedyrektora.3.
W kolegium publicznym tworzy się stanowisko kierownika praktyk zawodowych.§ 13.
1.
Stanowisko dyrektora kolegium może zajmować nauczyciel, który posiada wykształcenie wyższe magisterskie i co najmniej 7-letnie doświadczenie zawodowe w zakresie kształcenia pracowników pomocy społecznej i pracy socjalnej.2.
Dyrektora kolegium publicznego zatrudnia organ prowadzący kolegium.3.
Kandydata na stanowisko dyrektora kolegium publicznego wyłania się w drodze konkursu. Kandydatowi, który wygrał konkurs, zostaje powierzone stanowisko dyrektora, chyba że minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego zgłosił zastrzeżenie, o którym mowa w ust. 4.4.
Zatrudnienie dyrektora kolegium publicznego nie może nastąpić, jeżeli minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego zgłosi, w terminie 14 dni od przedstawienia kandydata na to stanowisko, umotywowane zastrzeżenie odnośnie do tej kandydatury.5.
W celu przeprowadzenia konkursu organ prowadzący kolegium publiczne określa regulamin konkursu oraz powołuje komisję konkursową w składzie:1)
po dwóch przedstawicieli:a)
organu prowadzącego kolegium,b)
organu sprawującego nadzór pedagogiczny nad kolegium;2)
po jednym przedstawicielu:a)
ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego,b)
uczelni sprawującej opiekę naukowo-dydaktyczną,c)
Rady Programowej,d)
zakładowej organizacji związkowej.6.
W nowo tworzonych kolegiach publicznych komisja konkursowa składa się z osób wymienionych w ust. 5 pkt 1 i 2 lit. a i b.7.
Jeżeli do konkursu nie zgłosi się żaden kandydat albo w wyniku konkursu nie wyłoniono kandydata, organ prowadzący kolegium, po zasięgnięciu opinii Rady Programowej, powierza pełnienie obowiązków dyrektora ustalonemu przez siebie kandydatowi na okres jednego roku szkolnego. Obowiązek zasięgnięcia opinii Rady Programowej nie dotyczy nowo tworzonych kolegiów. Przepis ust. 4 stosuje się odpowiednio.8.
Stanowisko dyrektora kolegium publicznego powierza się na okres 5 lat szkolnych.9.
Po upływie okresu, o którym mowa w ust. 8, organ prowadzący kolegium, po zasięgnięciu opinii Rady Programowej, może przedłużyć powierzenie stanowiska dyrektora na kolejne 5 lat. Przepis ust. 4 stosuje się odpowiednio.10.
Powierzenia stanowiska wicedyrektora i kierownika praktyk zawodowych dokonuje dyrektor kolegium.§ 14.
Dyrektora kolegium publicznego odwołuje organ prowadzący kolegium, w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw zabezpieczenia społecznego, w następujących przypadkach:1)
złożenia przez dyrektora rezygnacji, za wypowiedzeniem;2)
ustalenia negatywnej oceny pracy lub negatywnej oceny wykonywania zadań, dokonywanej w ramach sprawowanego nadzoru pedagogicznego;3)
złożenia przez organ sprawujący nadzór pedagogiczny nad kolegium wniosku o odwołanie dyrektora, uchylającego się od usuwania stwierdzonych przez organ nadzoru uchybień.§ 15.
W przypadku kolegium niepublicznego zasady powierzania stanowiska dyrektora oraz odwoływania z tego stanowiska, tworzenia innych stanowisk kierowniczych, ich powierzania oraz odwoływania z nich określa statut kolegium.§ 16.
1.
W kolegium, stosownie do potrzeb, zatrudnia się odpowiednią liczbę nauczycieli oraz pracowników niebędących nauczycielami.2.
Nauczyciele zatrudnieni w kolegiach niepublicznych spełniają wymagania kwalifikacyjne określone dla nauczycieli kolegiów w przepisach dotyczących szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli.§ 17.
1.
W kolegium działa Rada Programowa powoływana przez organ prowadzący kolegium, na wniosek dyrektora kolegium.2.
W skład Rady Programowej wchodzą:1)
dyrektor kolegium, jako jej przewodniczący;2)
wicedyrektor kolegium - w przypadku kolegium publicznego, a w przypadku kolegium niepublicznego - jeżeli takie stanowisko zostało utworzone;3)
opiekun naukowo-dydaktyczny;4)
kierownik praktyk zawodowych - w przypadku kolegium publicznego, a w przypadku kolegium niepublicznego - jeżeli takie stanowisko zostało utworzone;5)
przedstawiciele nauczycieli i nauczycieli akademickich prowadzących zajęcia w kolegium;6)
inni nauczyciele akademiccy zatrudnieni w uczelni sprawującej opiekę naukowo-dydaktyczną, jeżeli zostaną wskazani przez rektora do udziału w pracach Rady;7)
przedstawiciel organu prowadzącego kolegium;8)
przedstawiciel samorządu słuchaczy;9)
inne osoby powołane na wniosek dyrektora kolegium.3.
Do kompetencji Rady Programowej należy:1)
ustalanie ogólnych kierunków działania kolegium;2)
uchwalanie statutu kolegium;3)
uchwalanie zasad i trybu przeprowadzania postępowania rekrutacyjnego, w tym trybu odwoławczego oraz sposobu i terminu ogłaszania warunków rekrutacji;4)
uchwalanie regulaminu kształcenia;5)
ustalanie kryteriów oceniania, zaliczania zajęć i praktyk oraz zdawania egzaminów;6)
uchwalanie szczegółowych planów i programów nauczania;7)
określanie sposobu sprawowania nadzoru pedagogicznego nad nauczycielami kolegium;8)
zatwierdzanie planów pracy kolegium;9)
opiniowanie planu rzeczowo-finansowego kolegium;10)
przyjmowanie rocznego sprawozdania dyrektora z działalności kolegium;11)
opiniowanie wniosków dyrektora o przyznanie nauczycielom odznaczeń, nagród i innych wyróżnień;12)
podejmowanie uchwał w innych sprawach określonych w rozporządzeniu lub statucie kolegium.4.
Do kolegium niepublicznego nie stosuje się przepisów ust. 3 pkt 2, 7, 9, 10 i 11.5.
Uchwały Rady Programowej są podejmowane zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy jej członków.6.
Rada Programowa uchwala regulamin swojej działalności.7.
Zebrania Rady Programowej są protokołowane.§ 18.
1.
Słuchacze kolegium tworzą samorząd słuchaczy, którego organy są reprezentantami ogółu słuchaczy.2.
Samorząd słuchaczy ma prawo do podejmowania uchwał i wyrażania opinii we wszystkich kwestiach związanych z funkcjonowaniem kolegium.3.
Zasady wybierania i działania organów samorządu słuchaczy określa regulamin samorządu, uchwalony przez ogół słuchaczy.4.
Dyrektor kolegium uchyla niezgodne z prawem uchwały samorządu słuchaczy.§ 19.
1.
W kolegium działa biblioteka spełniająca zadania dydaktyczne i usługowe odpowiadające prowadzonym w kolegium kształceniu i szkoleniom specjalizującym.2.
W kolegium tworzy się pracownie ćwiczeń i warsztatów do realizacji programu nauczania.§ 20.
1.
Organizację kształcenia w danym roku szkolnym określa arkusz organizacyjny kolegium opracowany przez dyrektora na podstawie planu kształcenia oraz planu rzeczowo-finansowego kolegium.2.
Dyrektor opracowuje arkusz organizacyjny kolegium najpóźniej do dnia 30 września każdego roku.3.
Arkusz organizacyjny zatwierdza organ prowadzący kolegium.§ 21.
1.
Nauka w kolegium trwa 3 lata.2.
Nauka w kolegium kończy się egzaminem dyplomowym składanym przed komisją powołaną przez dyrektora kolegium.§ 22.
Rok szkolny w kolegium trwa od dnia 1 października do dnia 30 września następnego roku i obejmuje 2 semestry zajęć dydaktycznych, sesje egzaminacyjne zimową i letnią, przerwy świąteczne oraz ferie zimowe i letnie.§ 23.
1.
Nauka w kolegium odbywa się zgodnie z regulaminem kształcenia, uchwalonym przez Radę Programową.2.
Regulamin kształcenia w kolegium określa w szczególności:1)
organizację roku szkolnego;2)
tok nauki w kolegium;3)
zasady zdawania egzaminów, w tym egzaminu poprawkowego i komisyjnego (sprawdzającego);4)
zasady zaliczania semestru i roku;5)
zasady zaliczania praktyk zawodowych;6)
warunki powtarzania roku;7)
warunki dopuszczenia do egzaminu dyplomowego oraz zasady składania tego egzaminu;8)
zasady indywidualnego toku nauki oraz odbywania nauki według indywidualnych planów i programów nauczania;9)
zasady uzyskiwania urlopu od zajęć w kolegium;10)
zasady wznawiania nauki w kolegium.3.
W terminie 2 tygodni od uchwalenia regulaminu kształcenia dyrektor kolegium przesyła regulamin do wiadomości ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego.§ 24.
1.
Zajęcia w kolegium odbywają się w formie wykładów, ćwiczeń i warsztatów.2.
Liczba słuchaczy w jednej grupie nie może przekraczać 20 osób.3.
Grupy słuchaczy mogą być, w zależności od potrzeb, łączone podczas wykładów.§ 25.
Słuchacz ma prawo, na zasadach określonych w regulaminie kształcenia, do:1)
indywidualnego toku nauki oraz odbywania nauki według indywidualnych planów i programów nauczania;2)
uzyskiwania urlopu od zajęć w kolegium.§ 26.
1.
Kolegium organizuje dla słuchaczy praktyki zawodowe przewidziane w planach i programach nauczania.2.
Formę, miejsce i terminy praktyk zawodowych określa dyrektor kolegium w porozumieniu z organem prowadzącym, po zasięgnięciu opinii Rady Programowej i samorządu słuchaczy.3.
Dyrektor kolegium zawiera porozumienie o prowadzeniu praktyk zawodowych z osobami kierującymi jednostkami organizacyjnymi pomocy społecznej, organizacjami pozarządowymi i stowarzyszeniami oraz innymi instytucjami i organizacjami działającymi w zakresie pomocy społecznej i pracy socjalnej.4.
Porozumienie powinno określać: cele, program i czas trwania praktyk zawodowych, zadania i obowiązki nauczycieli kolegium, słuchaczy oraz podmiotów przyjmujących słuchaczy na praktyki, a także koszty związane z realizacją porozumienia.5.
Koszty związane z organizowaniem praktyk zawodowych, w tym również wynikające z wypłat wynagrodzeń dla pracowników podmiotów przyjmujących słuchaczy kolegiów na praktyki, pokrywane są ze środków przewidzianych w planie rzeczowo-finansowym kolegium.