Zm.: zarządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników transportu samochodowego, zatrudnionych w kolumnach transportu sanitarnego resortu zdrowia i opieki społecznej oraz w jednostkach organizacyjnych lotnictwa sanitarnego.

Dzienniki resortowe

Dz.Urz.MZiOS.1988.6.37

Akt jednorazowy

Wersja od: 1 lipca 1988 r.

ZARZĄDZENIE

MINISTRA ZDROWIA I OPIEKI SPOŁECZNEJ

z dnia 23 września 1988 r.

zmieniające zarządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników transportu samochodowego, zatrudnionych w kolumnach transportu sanitarnego resortu zdrowia i opieki społecznej oraz w jednostkach organizacyjnych lotnictwa sanitarnego.

Na podstawie § 24 uchwały Nr 60 Rady Ministrów z dnia 15 marca 1974 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników transportu samochodowego, spedycji krajowej i komunikacji miejskiej (Monitor Polski Nr 9, poz. 66, z 1978 r. Nr 15, poz. 51, z 1982 r. Nr 11, poz. 79 i z 1985 r. Nr 22, poz. 165) zarządza się, co następuje:

§ 1. W zarządzeniu Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z 19 grudnia 1985 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników transportu samochodowego, zatrudnionych w kolumnach transportu sanitarnego resortu zdrowia i opieki społecznej oraz w jednostkach organizacyjnych lotnictwa sanitarnego (Dz. Urz. MZiOS z 1986 r. Nr 1, poz. 1, z 1987 r. Nr 6, poz. 37 i Nr 8, poz. 51) wprowadza się następujące zmiany:

1) w § 5:

a) ust. 1 wyrazy "do 40%" zastępuje się wyrazami "do 50%"

b) ust. 7 skreśla się,

2) w § 8 ust. 1, w literze a, b i c wyrazy "do 6 zł" zastępuje się wyrazami "do 11 zł",

3) § 9 otrzymuje brzmienie:

"§ 9. 1. Za długoletnią pracę pracownikom przysługują nagrody jubileuszowe. Okres zatrudnienia wymagany do nabycia uprawnień do nagrody jubileuszowej wynosi 15 lat. Uprawnienia do kolejnych nagród jubileuszowych nabywa się po każdym następnym 5-letnim okresie pracy.

2. Wysokość nagrody jubileuszowej po 15 latach pracy wynosi 150% podstawy jej wymiaru i zwiększa się po każdym następnym 5-letnim okresie pracy o 50% podstawy wymiaru, a począwszy od 25 lat pracy - o 100% tej podstawy.

3. Zasady ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających do nagród jubileuszowych oraz zasady ich wypłacania określają powszechnie obowiązujące przepisy.

4. Procentowy wymiar nagrody jubileuszowej ustala się z uwzględnieniem okresu sprzed podjęcia zatrudnienia w danej kolumnie transportu sanitarnego oraz okresu zatrudnienia w danej kolumnie.

5. Podstawę wymiaru nagrody jubileuszowej stanowi:

a) za okres sprzed podjęcia zatrudnienia w danej kolumnie transportu sanitarnego - najniższe wynagrodzenie obowiązujące w dniu nabycia prawa do nagrody,

b) za okres zatrudnienia w danej kolumnie transportu sanitarnego, jeżeli okres ten wynosi co najmniej 5 lat - otrzymywane wynagrodzenie zasadnicze".

4) § 12 ust. 1 otrzymuje brzmienie:

"1. Za każdą godzinę prowadzenia pojazdu z przyczepą, kierowcom i ich pomocnikom, wynagradzanym wg czasowo-premiowej formy płac przysługuje dodatek w wysokości:

Lp.	Rodzaj przyczepy	Wysokość dodatku w zł/godz. za każdą przyczepę
1	Przyczepa ciężarowa o ładowności 3,0 do 3,5 t	4,00-9,00
2	Przyczepa ciężarowa o ładowności 3,5 do 5,0 t włącznie	4,50-11,00
3	Przyczepa ciężarowa o ładowności powyżej 5,0 t	5,50-12,00
4	Przyczepa autobusowa	6,00-13,00

5) § 16 otrzymuje brzmienie:

"16. 1. Pracownikowi przysługuje jednorazowa odprawa pieniężna w związku z przejściem na emeryturę lub rentę inwalidzką. Minimalny okres zatrudnienia wymagany do nabycia uprawnień do odprawy pieniężnej wynosi 10 lat.

2. Wysokość odprawy pieniężnej po 10 latach pracy wynosi 100% podstawy jej wymiaru i zwiększa się po każdym następnym 5-letnim okresie pracy o 50%, a począwszy od 25 lat pracy - o 100% podstawy wymiaru.

3. Przy ustalaniu okresów pracy i innych okresów uprawniających do odprawy pieniężnej oraz zasad jej wypłacania stosuje się odpowiednio przepis § 9 ust. 3.

4. Procentowy wymiar odprawy pieniężnej ustala się z uwzględnieniem okresu sprzed podjęcia zatrudnienia w danej kolumnie transportu sanitarnego oraz okresu zatrudnienia w danej kolumnie.

5. Przy ustalaniu podstawy wymiaru odprawy pieniężnej stosuje się odpowiednio przepis § 9 ust. 5.

6) załączniki Nr 3, 4, 7, 8 do zarządzenia otrzymują brzmienie ustalone w załącznikach Nr 1, 2, 3 i 4 do niniejszego zarządzenia,

7) w załączniku Nr 10:

a) w ust. 1 - Kierowcy samochodowi i ich pomocnicy - maksymalne stawki dodatków za każdą godzinę efektywnej pracy w warunkach uciążliwych i szkodliwych dla zdrowia zastępuje się odpowiednio:

– w pkt 1 i 2 kwotę "4,00" kwotą "7,00",

– w pkt 3 kwotę "5,00" kwotą "9,00",

– w pkt 4, 5 i 6 kwotę "6,00" kwotą "11,00",

b) w ust. 2 - Robotnicy zaplecza technicznego

– w grupie I wyrazy: "Dodatek w wysokości od 2,- zł do 3,- zł" zastępuje się wyrazami: "Dodatek w wysokości od 2 zł do 6 zł",

– w grupie II - wyrazy: "Dodatek w wysokości od 3,- zł do 4,- zł" zastępuje się wyrazami: "Dodatek w wysokości od 3 zł do 7 zł",

– w grupie III - wyrazy: "Dodatek w wysokości od 4,- zł do 5,- zł" zastępuje się wyrazami: "Dodatek w wysokości od 4 zł do 9 zł,

– w grupie IV - wyrazy: "Dodatek w wysokości od 5,- zł do 6,- zł", zastępuje się wyrazami: "Dodatek w wysokości od 5 zł do 11 zł",

c) w ust. 3 - Pracownicy techniczni i eksploatacyjni - litera a i b - wyrazy: "dodatek w wysokości od 3,- zł do 6,- zł" zastępuje się wyrazami: "dodatek w wysokości od 3 zł do 11 zł",

8) w załączniku Nr 11 ust. 5 użyte dwukrotnie kwoty "3.800 zł" zastępuje się kwotami "7.200 zł",

9) w załączniku Nr 12 w rubryce 4 "Stawka dodatku miesięcznego" dotychczasowe kwoty zastępuje się odpowiednio kwotami:

- w lp. 1, 6 i 7 - "do 7.200"

- w lp. 2, 3 i 5 - "do 4.000"

- w lp. 4, 8 i 9 - "do 5.000".

§ 2. Miesięczne i godzinowe stawki wynagrodzenia zasadniczego określone w tabelach zawartych w załącznikach Nr 1, 2 i 3 do zarządzenia, obejmują dodatek wypłacany na podstawie uchwały Nr 17 Rady Ministrów z dnia 1 lutego 1988 r. w sprawie dodatków z tytułu wzrostu cen (Monitor Polski Nr 3, poz. 20).

§ 3. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania, z mocą od dnia 1 lipca 1988 r.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK  Nr 1

Tabela godzinowych stawek wynagrodzeń zasadniczych kierowców i ich pomocników

Kategoria zaszeregowania		Stawka w złotych
I		85-110
II		88-120
III		91-140
IV		94-160
V		97-180
VI		100-200
VII		104-220
VIII		108-240
IX		112-260
X		116-280

ZAŁĄCZNIK  Nr 2

Tabela godzinowych stawek wynagrodzeń zasadniczych pracowników zaplecza technicznego, radiołączności i obsługi

Kategoria zaszeregowania		Stawka w złotych
I		85-110
II		88-120
III		91-140
IV		94-160
V		97-180
VI		100-200
VII		104-220
VIII		108-240
IX		112-260
X		116-280
XI		120-300

ZAŁĄCZNIK  Nr 3

Tabela miesięcznych stawek wynagrodzeń zasadniczych

Kategoria zaszeregowania	Stawka w złotych
1	15.000-18.000
2	15.500-19.000
3	16.000-20.000
4	16.500-21.500
5	17.000-23.000
6	17.500-24.500
7	18.000-26.000
8	18.500-28.000
9	19.000-30.000
10	19.500-32.000
11	20.000-34.000
12	20.500-36.000
13	21.000-38.500
14	21.500-41.000
15	22.000-43.500
16	22.500-46.000
17	23.000-48.500
18	24.000-51.000
19	25.000-54.000
20	26.000-57.000
21	27.000-60.000

ZAŁĄCZNIK  Nr 4

Tabela dodatków funkcyjnych dla pracowników zatrudnionych w transporcie sanitarnym

Lp.	Stanowisko	Stawka miesięczna dodatku funkcyjnego w zł
		Kategoria zakładu
		I	II	III
1	Dyrektor WKTS	od 8.000	od 5.000	od 4.000
		do 18.000	do 13.000	do 8.000
2	Z-ca Dyrektora WKTS	od 4.000	od 3.500	od 3.000
	Główny Księgowy WKTS	do 13.000	do 9.000	do 6.000
3	Główny Specjalista WKTS	od 3.500	od 3.000	od 2.500
	Kierownik gospodarstwa pomocniczego WKTS	do 9.000	do 6.000	do 5.000
4	Dyrektor RKTS	od 4.000	od 3.000	-
		do 12.000	do 8.000
5	Z-ca Dyrektora RKTS	od 2.500	od 2.000	-
	Kierownik RKTS	do 9.000	do 6.000
	Główny Księgowy RKTS
6	Z-ca Gł. Księgowego WKTS	od 2.500 do 6.000
	Kierownik działu
	Kierownik WSO
	Główny Księgowy gospodarstwa pomocniczego WKTS
7	Z-ca kierownika działu	od 2.000 do 5.500
	Z-ca kierownika WSO
	Kierownik sekcji
	Kierownik zespołu magazynów
8	Kierownik magazynu	od 2.000 do 5.500
	Kierownik garaży
	St. dyspozytor
	St. magazynier
	St. mistrz
9	Dyspozytor	od 1.200 do 5.000
	Magazynier
	Mistrz

Dodatek funkcyjny przysługuje pracownikom kierującym pracą zespołu.