Zm.: zarządzenie w sprawie utworzenia, organizacji i zakresu działania Centralnego Ośrodka Szkolenia Straży Granicznej w Koszalinie.

Dzienniki resortowe

Dz.Urz.KGSG.2004.6.31

Akt jednorazowy

Wersja od: 25 czerwca 2004 r.

ZARZĄDZENIE Nr 25

KOMENDANTA GŁÓWNEGO STRAŻY GRANICZNEJ

z dnia 25 czerwca 2004 r.

zmieniające zarządzenie w sprawie utworzenia, organizacji i zakresu działania Centralnego Ośrodka Szkolenia Straży Granicznej w Koszalinie

Na podstawie art. 6 ust. 4 ustawy z dnia 12 października 1990 r. o Straży Granicznej (Dz. U. z 2002 r. Nr 171, poz. 1399, z 2003 r. Nr 90, poz. 844, Nr 113, poz. 1070, Nr 128, poz. 1175, Nr 137, poz. 1302, Nr 165, poz. 1609, Nr 210, poz. 2036 oraz z 2004 r. Nr 29, poz. 257) zarządza się, co następuje:

§  1.

1. W zarządzeniu nr 28 Komendanta Głównego Straży Granicznej z dnia 18 września 2001 r. w sprawie utworzenia, organizacji i zakresu działania Centralnego Ośrodka Szkolenia Straży Granicznej w Koszalinie (Dz. Urz. KGSG Nr 6, poz. 20 oraz z 2002 r. Nr 4, poz. 37) załącznik do zarządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku do niniejszego zarządzenia.

2. Decyzje, wytyczne i rozkazy wydane na podstawie dotychczasowego Statutu Centralnego Ośrodka Szkolenia Straży Granicznej zachowują moc, o ile nie są sprzeczne z niniejszym zarządzeniem.

§ 2. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

ZAŁĄCZNIK

STATUT

Centralnego Ośrodka Szkolenia Straży Granicznej

Rozdział  1

PRZEPISY OGÓLNE

§  1.

1. Ośrodek, działa na podstawie przepisów ustawy z dnia 12 października 1990 r. o Straży Granicznej (Dz. U. z 2002 r. Nr 171, poz. 1399, z 2003 r. Nr 90, poz. 844, Nr 11, poz. 1070, Nr 128, poz. 1175, Nr 137, poz. 1302, Nr 166, poz. 1609, Nr 210, poz. 2036 oraz z 2004 r. Nr 29, poz. 257), zwanej dalej "ustawą" oraz przepisów wykonawczych do tej ustawy.

2. Rejonem działalności szkoleniowej Ośrodka są powiaty: Koszalin, Kołobrzeg, Sławno i Białogard.

§  2.

1. Ośrodek prowadzi szkolenie funkcjonariuszy Straży Granicznej, zwanych dalej "funkcjonariuszami", w służbie przygotowawczej i stałej, realizowane poprzez szkolenie podstawowe i specjalistyczne, szkolenie w zakresie szkoły podoficerskiej, szkolenie w zakresie szkoły chorążych i przeszkolenie specjalistyczne wymagane do mianowania na pierwszy stopień oficerski oraz szkolenie funkcjonariuszy w służbie kandydackiej, obejmujące szkolenie podstawowe i specjalistyczne, a także prowadzi kursy doskonalące, doskonalenie zawodowe i naukę języków obcych funkcjonariuszy oraz pracowników Straży Granicznej.

2. Ośrodek prowadzi szkolenie, o którym mowa w ust. 1, w oparciu o programy szkolenia opracowane i zatwierdzone w myśl odrębnych przepisów oraz w oparciu o roczne plany szkolenia.

3. Szkolenie funkcjonariuszy i pracowników Straży Granicznej Ośrodek prowadzi stacjonarnie, zaocznie lub w trybie przemiennym.

4. Osoby wymienione w ust. 1 stają się słuchaczami z dniem rozpoczęcia szkolenia.

Rozdział  II

ZADANIA OŚRODKA

§  3.

1. Podstawowym zadaniem Ośrodka jest szkolenie i przygotowanie funkcjonariuszy i pracowników Straży Granicznej do prawidłowego wykonywania zadań związanych z ochroną granicy państwowej i kontrolą ruchu granicznego, zabezpieczeniem logistycznym oraz innych ustawowych zadań Straży Granicznej.

2. Ośrodek kształci kadry kierownicze dla jednostek organizacyjnych Straży Granicznej.

3. W szczególności do zadań Ośrodka należy:

1) realizowanie przeszkolenia specjalistycznego wymaganego do mianowania na pierwszy stopień oficerski dla funkcjonariuszy w służbie stałej;

2) szkolenie w zakresie szkoły chorążych dla funkcjonariuszy w służbie przygotowawczej i stałej;

3) szkolenie w zakresie szkoły podoficerskiej dla funkcjonariuszy w służbie przygotowawczej i stałej;

4) prowadzenie szkolenia podstawowego dla funkcjonariuszy w służbie przygotowawczej;

5) kształtowanie umiejętności zawodowych, którymi powinien charakteryzować się funkcjonariusz na określonym stanowisku służbowym;

6) realizowanie kursów doskonalących, doskonalenia zawodowego, nauki języków obcych i szkoleń specjalistycznych dla funkcjonariuszy i pracowników Straży Granicznej;

7) wyrabianie u słuchaczy nawyku samokształcenia poprzez wdrażanie do systematycznego uzupełniania i pogłębiania uzyskanej wiedzy;

8) kształtowanie u słuchaczy umiejętności wykorzystywania nabytej wiedzy podczas wykonywania obowiązków służbowych;

9) udzielanie pomocy szkoleniowej jednostkom organizacyjnym Straży Granicznej;

10) wykonywanie zadań wynikających z pełnienia funkcji odwodu Komendanta Głównego Straży Granicznej;

11) organizowanie i przeprowadzanie postępowań kwalifikacyjnych kandydatów do służby w Straży Granicznej w zakresie określonym odrębnymi przepisami.

4. Zasady organizacji i przebieg szkolenia w Ośrodku oraz prawa i obowiązki słuchaczy określa regulamin nauki wprowadzony przez Komendanta Ośrodka.

5. Ośrodek może za zgodą dyrektora Biura Kadr i Szkolenia Komendy Głównej Straży Granicznej prowadzić szkolenia dla innych, niż jednostki organizacyjne Straży Granicznej, podmiotów krajowych, a za zgodą Komendanta Głównego Straży Granicznej także dla zagranicznych służb, organów i instytucji właściwych w sprawach ochrony granic państwowych.

§ 4. Ośrodek opracowuje projekty programów szkoleń specjalistycznych, kursów doskonalących doskonalenia zawodowego oraz uczestniczy w opracowywaniu programów innych rodzajów szkoleń w zakresie i na zasadach określonych w odrębnych przepisach.

§  5.

1. Ośrodek wykonuje zadania współpracując z jednostkami organizacyjnymi Straży Granicznej, krajowymi uczelniami, instytucjami i organizacjami naukowymi, a także centralnymi organami administracji rządowej, organami i jednostkami organizacyjnymi podległymi lub nadzorowanymi przez ministra właściwego do spraw wewnętrznych, Ministra Sprawiedliwości oraz jednostkami organizacyjnymi podporządkowanymi Ministrowi Obrony Narodowej lub przez niego nadzorowanymi, w zakresie:

1) opracowania i analizowania programów szkolenia oraz dostosowywania ich do aktualnych potrzeb ochrony granicy państwowej i kontroli ruchu granicznego;

2) wymiany doświadczeń i udzielania pomocy przy realizacji zajęć praktycznych oraz odbywania praktyk i staży zawodowych;

3) udostępniania dokumentów i materiałów szkoleniowych dotyczących tematyki przedmiotów objętych programami szkolenia;

4) realizacji programów szkolenia i doskonalenia zawodowego w oparciu o jednostki organizacyjne Straży Granicznej;

5) organizacji konferencji, seminariów, sympozjów, wykładów i odczytów.

2. Ośrodek może w zakresie problematyki związanej z ochroną granicy państwowej, kontrolą ruchu granicznego i metodyką nauczania, za zgodą Komendanta Głównego Straży Granicznej, współpracować z zagranicznymi służbami, organami i instytucjami właściwymi w sprawach ochrony granic państwowych lub wykonującymi zadania na rzecz porządku i bezpieczeństwa publicznego.

§ 6. Ośrodek przeprowadza egzamin, o którym mowa w art. 55 ust. 2 ustawy.

§ 7. Ośrodek gromadzi, opracowuje i udostępnia zbiory biblioteczne oraz prowadzi działalność wydawniczą i poligraficzną.

§  8.

1. Ośrodek redaguje i wydaje Biuletyn Ośrodka.

2. Zasady wydawania Biuletynu Ośrodka oraz skład komitetu redakcyjnego i jego zadania określa Komendant Ośrodka w formie decyzji.

§ 9. Ośrodek organizuje i prowadzi na własne potrzeby nabór do służby kandydackiej.

Rozdział  III

STRUKTURA ORGANIZACYJNA OŚRODKA ORAZ SZCZEGÓŁOWE ZADANIA POSZCZEGÓLNYCH KOMÓREK ORGANIZACYJNYCH

§ 10. Strukturę organizacyjną Ośrodka tworzą następujące komórki organizacyjne:

1) Kierownictwo, w skład którego wchodzą:

a) Zespół Stanowisk Samodzielnych,

b) Samodzielna Sekcja Koordynacji Działań i Zarządzania Kryzysowego,

c) Zespół Audytu Wewnętrznego;

2) Zakład Graniczny, w skład którego wchodzą:

a) Zespół Służby Granicznej,

b) Zespół Kontroli Granicznej,

c) Zespół Bezpieczeństwa w Komunikacji;

3) Zakład Prawa, w skład którego wchodzą:

a) Zespół Podstaw Prawa,

b) Zespół Procedury Karnej,

c) Zespół Rozpoznania Granicznego;

4) Zakład Humanistyczny, w skład którego wchodzą:

a) Zespół Języków Obcych,

b) Zespół Kształcenia Ogólnego;

5) Zakład Działań Interwencyjnych, w skład którego wchodzą:

a) Zespół Technik Interwencji,

b) Zespół Wychowania Fizycznego,

c) Zespół Szkolenia Strzeleckiego;

6) Zakład Logistyki, w skład którego wchodzą:

a) Zespół Teleinformatyki,

b) Zespół Zabezpieczenia Działań Granicznych,

c) Zespół Szkolenia Morskiego i Bezpieczeństwa Pracy;

7) Zakład Organizacji Dydaktyki, w skład którego wchodzą:

a) Zespół Koordynacji Szkoleń i Współpracy Międzynarodowej,

b) Zespół Planowania i Ewidencji Szkolenia,

c) Zespół Metodyki Kształcenia i Analiz;

8) Wydział Opracowań i Wydawnictw, w stad którego wchodzą:

a) Sekcja Obsługi Kształcenia,

b) Sekcja Wydawnicza,

c) Biblioteka;

9) Pododdziały Szkolne, w skład których wchodzą:

a) Kurs Oficerski,

b) Szkoła Chorążych,

c) Szkoła Podoficerska,

d) Centralny Magazyn Broni;

10) Wydział Prezydialny;

11) Wydział Kadr;

12) Wydział Łączności i Informatyki;

13) Wydział Finansów;

14) Wydział Techniki i Zaopatrzenia;

15) Wydział Ochrony Informacji Niejawnych;

16) Samodzielna Sekcja Nadzoru i Kontroli;

17) Kompania Zabezpieczenia.

§  11.

1. Komórkami organizacyjnymi Ośrodka kierują:

1) kierownicy - w zakładach i samodzielnych sekcjach;

2) komendant - w Pododdziałach Szkolnych;

3) naczelnicy - w wydziałach;

4) dowódca - w Kompanii Zabezpieczenia.

2. Osoby, o których mowa w ust. 1, są przełożonymi podległych im funkcjonariuszy i pracowników Straży Granicznej.

§  12.

1. Do podstawowych zadań realizowanych przez Zespół Stanowisk Samodzielnych, w skład którego wchodzi: radca prawny, kapelan, starszy asystent do spraw przeciwpożarowych oraz starszy asystent do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy, należy:

1) wykonywanie pomocy prawnej, w tym reprezentowanie Komendanta Ośrodka w postępowaniach przed sądami powszechnymi i administracyjnymi oraz opiniowanie pod względem prawnym dokumentów opracowywanych w Ośrodku;

2) prowadzenie działalności profilaktyczno-szkoleniowej w zakresie ochrony przeciwpożarowej obiektów i mienia Ośrodka;

3) prowadzenie działalności profilaktyczno-szkoleniowej w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach służby i pracy w Ośrodku;

4) zapewnienie obsługi liturgicznej świąt i uroczystości w Ośrodku, sprawowanie opieki duszpasterskiej nad funkcjonariuszami, pracownikami Straży Granicznej i słuchaczami oraz członkami ich rodzin.

2. Do podstawowych zadań realizowanych przez Samodzielną Sekcję Koordynacji Działań i Zarządzania Kryzysowego należy:

1) planowanie na okres kryzysu, zagrożenia i wojny działań operacyjno-obronnych Ośrodka oraz sił i środków do ich realizacji;

2) sprawowanie nadzoru nad przygotowaniami obronnymi Ośrodka oraz ustalanie zasad i trybu realizacji zadań w zakresie przygotowań obronnych;

3) planowanie i zapewnienie warunków do sprawnego osiągania wyższych stanów gotowości obronnej przez Ośrodek oraz utrzymywanie dokumentacji osiągania wyższych stanów gotowości obronnej w ciągłej aktualności;

4) prowadzenie szkoleń oraz treningów i kontroli w zakresie osiągania gotowości obronnej oraz wykonania przez funkcjonariuszy obowiązków wynikających z przewidywanych dla nich stanowisk w czasie podnoszenia gotowości obronnej państwa i w czasie wojny;

5) planowanie współpracy i współdziałania z terenowymi organami administracji rządowej i pozarządowej oraz instytucjami i jednostkami wojskowymi na okres kryzysu, zagrożenia i wojny;

6) uczestniczenie w ćwiczeniach, szkoleniach i grach obronno-kryzysowych;

7) opiniowanie i współuczestniczenie w przygotowaniu projektów aktów prawnych i innych dokumentów z zakresu nadzwyczajnych zagrożeń ludzi i środowiska naturalnego, będących następstwem sił przyrody, wypadków i katastrof;

8) opracowywanie i aktualizowanie procedur postępowania, planów działania i projektów decyzji Komendanta Ośrodka, mających na celu zapobieganie i likwidację skutków sytuacji kryzysowych;

9) dokumentowanie przebiegu, opracowywanie sprawozdań i analiz z działań Ośrodka w sytuacjach kryzysowych;

10) sprawowanie nadzoru nad prowadzeniem ewidencji i utrzymaniem zapasów wojennych w Ośrodku.

3. Do podstawowych zadań realizowanych przez Zespół Audytu Wewnętrznego należy:

1) wykonywanie czynności związanych z prowadzeniem audytu wewnętrznego;

2) przygotowywanie sprawozdań z wykonania rocznego planu audytu wewnętrznego za rok poprzedni;

3) przygotowywanie sprawozdań z przeprowadzenia audytu wewnętrznego, zawierających ustalenie stanu faktycznego w zakresie funkcjonowania gospodarki finansowej, określenie oraz analizę przyczyn i skutków uchybień, przedstawienie uwag i wniosków w sprawie ich usunięcia, a także przekazywanie tych sprawozdań Komendantowi Ośrodka;

4) dokonywanie analizy i oceny funkcjonowania kontroli finansowej w Ośrodku;

5) gromadzenie dokumentacji związanej z przeprowadzeniem audytu wewnętrznego;

6) sprawdzanie realizacji działań podjętych przez Komendanta Ośrodka w celu usunięcia, stwierdzonych podczas audytu wewnętrznego, uchybień w zakresie funkcjonowania gospodarki finansowej;

7) analizowanie obowiązujących aktów prawnych Komendanta Ośrodka w zakresie gospodarki finansowej pod względem ich poprawności merytorycznej i sposobu realizacji;

8) opracowywanie i opiniowanie, w zakresie właściwości Zespołu, projektów aktów normatywnych, w trybie i na zasadach określonych odrębnymi przepisami.

4. Do podstawowych zadań realizowanych przez Zakład Graniczny należy:

1) prowadzenie zajęć dydaktycznych na wszystkich poziomach szkolenia z zakresu: służby granicznej, kontroli ruchu granicznego i bezpieczeństwa w komunikacji;

2) organizowanie konsultacji dydaktycznych;

3) prowadzenie działalności wydawniczej w zakresie właściwości Zakładu;

4) opracowywanie programów szkolenia oraz inicjowanie ich zmian;

5) prowadzenie planowej działalności związanej z doskonaleniem bazy dydaktycznej oraz pozyskiwaniem i opracowywaniem pomocy dydaktycznych na potrzeby Zakładu.

5. Do podstawowych zadań realizowanych przez Zakład Prawa należy:

1) prowadzenie zajęć dydaktycznych na wszystkich poziomach szkolenia z zakresu: prawa krajowego i obowiązującego w Unii Europejskiej, procedur dochodzeniowo-śledczych, rozpoznania granicznego i techniki kryminalistycznej;

2) organizowanie konsultacji dydaktycznych;

3) prowadzenie działalności wydawniczej w zakresie właściwości Zakładu;

4) opracowywanie programów szkolenia oraz inicjowanie ich zmian;

5) prowadzenie planowej działalności związanej z doskonaleniem bazy dydaktycznej oraz pozyskiwaniem i opracowywaniem pomocy dydaktycznych na potrzeby Zakładu.

6. Do podstawowych zadań realizowanych przez Zakład Humanistyczny należy:

1) prowadzenie zajęć dydaktycznych na wszystkich poziomach szkolenia z zakresu: języków obcych, zarządzania zasobami ludzkimi, komunikacji społecznej, psychologii, historii formacji granicznych i etyki zawodowej;

2) organizowanie konsultacji dydaktycznych;

3) prowadzenie działalności wydawniczej w zakresie właściwości Zakładu;

4) opracowywanie programów szkolenia oraz inicjowanie ich zmian;

5) prowadzenie planowej działalności związanej z doskonaleniem bazy dydaktycznej oraz pozyskiwaniem i opracowywaniem pomocy dydaktycznych na potrzeby Zakładu.

7. Do podstawowych zadań realizowanych przez Zakład Działań Interwencyjnych należy:

1) prowadzenie zajęć dydaktycznych na wszystkich poziomach szkolenia z zakresu: szkolenia strzeleckiego, wychowania fizycznego i technik interwencji;

2) organizowanie konsultacji dydaktycznych;

3) opracowywanie programów szkolenia oraz inicjowanie ich zmian;

4) prowadzenie planowej działalności związanej z doskonaleniem bazy dydaktycznej oraz pozyskiwaniem i opracowywaniem pomocy dydaktycznych na potrzeby Zakładu;

5) organizowanie i realizowanie przedsięwzięć sportowo-rekreacyjnych;

6) prowadzenie działalności wydawniczej w zakresie właściwości Zakładu;

7) właściwa eksploatacja obiektów i sprzętu, będącego na wyposażeniu Zakładu.

8. Do podstawowych zadań realizowanych przez Zakład Logistyki należy:

1) prowadzenie zajęć dydaktycznych na wszystkich poziomach szkolenia z zakresu: teleinformatyki, zabezpieczenia materiałowo-technicznego działań granicznych, szkolenia morskiego, bezpieczeństwa pracy i pomocy przedmedycznej;

2) organizowanie konsultacji dydaktycznych;

3) prowadzenie działalności wydawniczej w zakresie właściwości Zakładu;

4) opracowywanie programów szkolenia oraz inicjowanie ich zmian;

5) prowadzenie planowej działalności związanej z doskonaleniem bazy dydaktycznej oraz pozyskiwaniem i opracowywaniem pomocy dydaktycznych na potrzeby Zakładu.

9. Do podstawowych zadań realizowanych przez Zakład Organizacji Dydaktyki należy:

1) prowadzenie zajęć dydaktycznych na wszystkich poziomach szkolenia z zakresu metodyki kształcenia oraz innych określonych w planie zajęć;

2) organizowanie doskonalenia zawodowego kadry dydaktycznej;

3) planowanie zajęć dydaktycznych;

4) opracowywanie strategii rozwoju Ośrodka;

5) badanie potrzeb szkoleniowych i tworzenie standardów programów;

6) aktualizowanie, bieżące modyfikowanie oraz inicjowanie zmian programów szkolenia;

7) monitorowanie jakości realizacji zajęć dydaktycznych;

8) prowadzenie działalności wydawniczej w zakresie właściwości Zakładu;

9) prowadzenie obsługi ewidencyjnej słuchaczy oraz ewidencji wydawanych dyplomów, świadectw i zaświadczeń o ukończeniu szkolenia, zapewnienie prawidłowego rozliczenia słuchaczy po zakończeniu szkolenia;

10) organizowanie wizyt zagranicznych oraz prowadzenie działalności informacyjnej z zakresu szkolnictwa w kraju i za granicą.

10. Do podstawowych zadań realizowanych przez Wydział Opracowań i Wydawnictw należy:

1) bieżąca obsługa i doskonalenie bazy dydaktycznej;

2) pozyskiwanie i centralne opracowywanie pomocy dydaktycznych, a w szczególności materiałów audiowizualnych, foliogramów i prezentacji komputerowych;

3) prowadzenie działalności wydawniczej Ośrodka, w tym biuletynu Ośrodka, skryptów i opracowań dydaktycznych oraz innych materiałów niezbędnych do zabezpieczenia działalności służbowej;

4) prowadzenie działalności poligraficznej;

5) prowadzenie obsługi bibliotecznej w zakresie wydawnictw fachowych i beletrystycznych oraz kartograficznych.

11. Do podstawowych zadań realizowanych przez Pododdziały Szkolne należy:

1) prowadzenie zajęć dydaktycznych na wszystkich poziomach szkolenia z zakresu przepisów Straży Granicznej oraz innych przedmiotów zgodnie z planem zajęć;

2) organizowanie zajęć doskonalących oraz treningów musztry;

3) prowadzenie pracy wychowawczej, a w szczególności kształtowanie wysokiego poziomu dyscypliny słuchaczy, odpowiednich postaw i motywacji do wypełniania obowiązków słuchacza;

4) opiniowanie słuchaczy zgodnie ze stosownymi przepisami pragmatyki służbowej;

5) prowadzenie działalności wydawniczej w zakresie właściwości Pododdziałów Szkolnych;

6) uczestniczenie w opracowywaniu programów szkolenia oraz inicjowanie ich zmian;

7) inicjowanie przedsięwzięć kulturalnych oraz sportowo-rekreacyjnych;

8) zapewnienie warunków socjalno-bytowych dla słuchaczy;

9) gospodarowanie sprzętem i mieniem służbowym, będącym na wyposażeniu Pododdziałów Szkolnych;

10) przygotowanie oraz utrzymywanie funkcjonariuszy w gotowości do działania w ramach odwodu centralnego podporządkowania Komendanta Głównego Straży Granicznej.

12. Do podstawowych zadań realizowanych przez Wydział Prezydialny należy:

1) prowadzenie bieżącej działalności analitycznej oraz sporządzanie sprawozdań, analiz i ocen z działalności Ośrodka;

2) utrzymywanie kontaktów z przedstawicielami terenowych organów administracji państwowej, samorządu terytorialnego i organizacji społecznych oraz z przedstawicielami środków masowego przekazu;

3) przygotowywanie i organizowanie uroczystości w Ośrodku oraz ich dokumentowanie,

4) przygotowanie i obsługa narad, spotkań i konferencji organizowanych przez Komendanta Ośrodka oraz ich dokumentowanie;

5) zapewnienie obsługi administracyjno-biurowej i recepcyjnej Komendanta Ośrodka;

6) koordynowanie przedsięwzięć realizowanych przez poszczególne komórki organizacyjne Ośrodka;

7) organizowanie przedsięwzięć kulturalnych i rozrywkowych dla funkcjonariuszy, słuchaczy i pracowników Straży Granicznej;

8) sprawowanie opieki nad Salą Tradycji Polskich Formacji Granicznych;

9) prowadzenie ewidencji dokumentów otrzymywanych, wysyłanych i wydawanych w Ośrodku oraz ich zabezpieczenie;

10) terminowe doręczanie adresatom otrzymywanej korespondencji oraz jej wysyłanie;

11) kompletowanie i przygotowanie akt do Archiwum Zakładowego.

13. Do podstawowych zadań realizowanych przez Wydział Kadr należy:

1) opracowanie kierunków i zasad prowadzenia polityki kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami w ramach przydzielanych środków finansowych oraz przyznanych etatów;

2) realizowanie zadań związanych z uzupełnieniem rezerw mobilizacyjnych;

3) prowadzenie naboru kandydatów do służby i pracy, w tym występowanie z wnioskami o przeprowadzenie postępowań sprawdzających w zakresie dostępu do informacji niejawnych;

4) zapewnienie obsługi kadrowej funkcjonariuszy, pracowników Straży Granicznej i słuchaczy;

5) prowadzenie teczek akt personalnych funkcjonariuszy w służbie przygotowawczej i stałej oraz akt osobowych pracowników Straży Granicznej;

6) występowanie do naczelnika właściwego Wydziału Zamiejscowego Biura Spraw Wewnętrznych o opinię w sprawach osobowych funkcjonariuszy i pracowników Straży Granicznej w zakresie wynikającym z odrębnych przepisów;

7) prowadzenie ewidencji, sprawozdawczości i dokonywanie analiz z zakresu spraw kadrowych oraz organizacyjno-etatowych;

8) wydawanie dokumentów służbowych w ramach przyznanych uprawnień;

9) prowadzenie ewidencji pieczęci służbowych oraz zlecanie ich wykonania;

10) sprawowanie nadzoru nad postępowaniami dyscyplinarnymi prowadzonymi przeciwko funkcjonariuszom i słuchaczom;

11) podejmowanie czynności związanych z zaopatrzeniem emerytalno-rentownym funkcjonariuszy i pracowników Straży Granicznej;

12) dokonywanie ocen psychologicznych kandydatów do służby.

14. Do podstawowych zadań realizowanych przez Wydział Łączności i Informatyki należy:

1) zabezpieczenie procesu szkolenia w zakresie łączności, informatyki oraz obserwacji technicznej;

2) planowanie, organizowanie i eksploatowanie systemów łączności i obserwacji technicznej;

3) gromadzenie, przetwarzanie i przesyłanie informacji;

4) zapewnienie kryptograficznej ochrony informacji oraz danych przekazywanych za pośrednictwem technicznych środków łączności i informatyki;

5) utrzymywanie systemu łączności przewodowej, radiowej i specjalnej oraz systemów informatycznych i obserwacji technicznej w stałej sprawności technicznej;

6) sprawowanie nadzoru nad przestrzeganiem przepisów w sprawie korespondencji radiowej w sieciach i kierunkach radiowych KF i UKF oraz nad dystrybucją i wykorzystaniem dokumentów eksploatacyjnych;

7) administrowanie systemem komputerowym oraz sprawowanie nadzoru nad bezpieczeństwem baz danych systemów informatycznych i transmisji danych;

8) planowanie finansowe oraz realizowanie zaopatrzenia w sprzęt i materiały łączności, informatyki i obserwacji technicznej;

9) wydatkowanie przyznanych środków finansowych zgodnie z przepisami dotyczącymi finansów publicznych i zamówień publicznych;

10) projektowanie i wdrażanie do eksploatacji pakietów programowych, archiwizowanie baz danych oraz organizowanie zabezpieczenia informacji na nośnikach;

11) sprawowanie nadzoru nad przestrzeganiem zasad bezpieczeństwa i higieny pracy na urządzeniach łączności, informacji i obserwacji technicznej;

12) współdziałanie z operatorami łączności.

15. Do podstawowych zadań realizowanych przez Wydział Finansów należy:

1) planowanie dochodów i wydatków budżetowych w zakresie wynikającym z odrębnych przepisów oraz kontrolowanie ich realizacji;

2) sporządzanie okresowych analiz ekonomicznych z wykonania budżetu Ośrodka;

3) prowadzenie rachunkowości;

4) prowadzenie rachunków bankowych oraz obsługa kasowa Ośrodka;

5) sporządzanie sprawozdawczości finansowej w terminach i na zasadach określonych obowiązującymi przepisami;

6) realizowanie postanowień polityki finansowo-gospodarczej na odcinku wydatkowania środków budżetowych oraz działalności pozabudżetowej, ze szczególnym uwzględnieniem gospodarki funduszem płac oraz pozostałych wydatków grupy "O" - finanse;

7) regulowanie zobowiązań oraz windykacja należności Ośrodka;

8) terminowe rozliczanie sum depozytowych, sum na zlecenie i pozostałych rozrachunków, a w szczególności wierzytelności osób trzecich, ZUS, urzędów skarbowych i banków;

9) prowadzenie ewidencji w sprawach szkód i strat;

10) sprawowanie nadzoru nad analityczną ewidencją księgową prowadzoną przez komórki organizacyjne odpowiedzialne za rzeczowe wykonywanie zadań;

11) przygotowywanie i prowadzenie postępowań o udzielenie zamówienia publicznego;

12) naliczanie uposażeń i wynagrodzeń, sporządzanie list płac oraz naliczanie i wypłacanie innych świadczeń pieniężnych wchodzących w zakres obowiązków pionu głównego księgowego.

16. Do podstawowych zadań realizowanych przez Wydział Techniki i Zaopatrzenia należy:

1) zabezpieczenie procesu szkolenia oraz prowadzenie gospodarki rzeczowymi składnikami majątku w zakresie gospodarki transportowej, mundurowej, żywnościowej, materiałami i sprzętem techniki specjalnej, paliwowo-energetycznej, sprzętem zakwaterowania, szkoleniowym i biurowym, materiałami jednorazowego użytku oraz związanej z tym gospodarki magazynowej;

2) administrowanie nieruchomościami będącymi we władaniu Ośrodka;

3) zaopatrywanie innych komórek organizacyjnych w środki materiałowo-techniczne i sprzęt specjalistyczny;

4) wykonywanie zadań inwestycyjno-remontowych;

5) planowanie i realizowanie systemu obsługowo-naprawczego sprzętu: transportowego, mundurowego, żywnościowego, techniki specjalnej i kwaterunkowego;

6) prowadzenie ewidencji i sprawozdawczości związanej z zaopatrywaniem Wydziału i innych komórek organizacyjnych;

7) podejmowanie działań zapobiegających powstawaniu szkód w mieniu Ośrodka oraz terminowe ich likwidowanie;

8) sprawowanie nadzoru nad utrzymaniem właściwego stanu sanitarno-higienicznego w obiektach służbowych;

9) prowadzenie działalności profilaktyczno-zdrowotnej, epidemiologicznej i orzeczniczej;

10) wykonywanie zadań związanych z zabezpieczeniem żywienia;

11) realizowanie zadań mobilizacyjnych, w tym utrzymywanie zapasu wojennego;

12) sprawowanie nadzoru w ustalonym zakresie nad jednostkami gospodarki pozabudżetowej działającymi w Ośrodku;

13) organizowanie i prowadzenie działalności socjalno-bytowej;

14) prowadzenie działań zmierzających do zapewnienia warunków ochrony przeciwpożarowej oraz bezpieczeństwa i higieny służby i pracy;

15) planowanie finansowe w zakresie objętym właściwością Wydziału;

16) wydatkowanie przyznanych środków finansowych zgodnie z przepisami dotyczącymi finansów publicznych i zamówień publicznych;

17) współdziałanie z organami administracji państwowej, samorządu terytorialnego i innymi instytucjami w zakresie kompetencji Wydziału.

17. Do podstawowych zadań realizowanych przez Wydział Ochrony Informacji Niejawnych należy:

1) zapewnienie ochrony informacji niejawnych;

2) prowadzenie zwykłych, poszerzonych i specjalnych postępowań sprawdzających w stosunku do funkcjonariuszy i pracowników Straży Granicznej oraz osób ubiegających się o przyjęcie do służby lub pracy w Ośrodku;

3) wydawanie lub odmowa wydawania poświadczeń bezpieczeństwa;

4) przechowywanie akt zakończonych postępowań sprawdzających;

5) szkolenie funkcjonariuszy, pracowników Straży Granicznej i słuchaczy w zakresie ochrony informacji niejawnych, w tym dotyczących obiegu i archiwizowania materiałów niejawnych, klasyfikowania informacji niejawnych, stosowania klauzul tajności oraz procedur ich zmiany i znoszenia;

6) opracowanie planu ochrony Ośrodka i nadzorowanie jego wykonania;

7) wydzielenie stref bezpieczeństwa i stref administracyjnych oraz kontrolowanie ich;

8) zapewnienie ochrony systemów i sieci teleinformatycznych oraz ochrony fizycznej Ośrodka;

9) okresowe kontrolowanie ewidencji materiałów i obiegu dokumentów niejawnych w Ośrodku;

10) prowadzenie i realizowanie zadań kancelarii tajnej oraz Archiwum Zakładowego;

11) przedstawianie Komendantowi Ośrodka opinii i informacji o stanie ochrony informacji niejawnych i potrzebach w tym zakresie;

12) opiniowanie spraw związanych z udostępnieniem informacji niejawnych;

13) współuczestniczenie w opiniowaniu przygotowywanych inwestycji i remontów.

18. Do podstawowych zadań realizowanych przez Samodzielną Sekcję Nadzoru i Kontroli należy:

1) kontrolowanie działania komórek organizacyjnych Ośrodka oraz wykonania obowiązków i czynności służbowych przez funkcjonariuszy i pracowników Straży Granicznej;

2) informowanie Komendanta Ośrodka o ujawnionych nieprawidłowościach w celu niezwłocznego podjęcia działań zaradczych i usprawniających;

3) sprawdzanie wykonania wniosków z kontroli przeprowadzanych przez Sekcję;

4) koordynowanie działalności kontrolnej w Ośrodku;

5) opracowywanie rocznych planów kontroli i przedkładanie ich Komendantowi Ośrodka do zatwierdzenia;

6) współuczestniczenie w doskonaleniu form i metod działalności kontrolnej w Straży Granicznej;

7) analizowanie funkcjonowania struktur organizacyjnych, organizacji służby i pracy, form i metod kierowania oraz sprawowania nadzoru służbowego w Ośrodku, a także przedstawianie propozycji w tym zakresie;

8) organizowanie przyjmowania, rozpatrywania oraz załatwiania skarg i wniosków, a także prowadzenie rejestru i dokumentacji w tym zakresie;

9) sporządzanie rocznych sprawozdań z działalności kontrolnej i załatwiania skarg oraz wniosków, a także przesyłanie ich w określonych terminach do Inspektoratu Nadzoru i Kontroli Komendanta Głównego Straży Granicznej.

19. Do podstawowych zadań realizowanych przez Kompanię Zabezpieczenia należy:

1) zabezpieczenie i ochrona obiektów Ośrodka;

2) wykonywanie prac remontowych i gospodarczych przy współudziale Wydziału Techniki i Zaopatrzenia;

3) zabezpieczenie innych komórek organizacyjnych przez funkcjonariuszy Straży Granicznej w służbie kandydackiej;

4) zapewnienie eksploatacji i przechowywania środków transportowych, materiałów pędnych, broni i innego sprzętu, będącego na wyposażeniu Kompanii Zabezpieczenia;

5) terminowe kierowanie samochodów na naprawy główne i obsługi techniczne oraz odbieranie ich po obsłudze;

6) zabezpieczenie innych komórek organizacyjnych w środki transportu;

7) sprawowanie nadzoru nad wyposażeniem wartowni, biura przepustek i pomieszczenia oficera dyżurnego;

8) utrzymywanie gotowości bojowej do działań;

9) realizowanie szkolenia zgodnie z miesięcznymi planami szkolenia.

Rozdział  IV

KADRA KIEROWNICZA OŚRODKA

§  13.

1. Komendant Ośrodka kieruje Ośrodkiem przy pomocy swoich zastępców i głównego księgowego, a także komendanta Pododdziałów Szkolnych, dowódcy Kompanii Zabezpieczenia, kierowników zakładów, kierowników samodzielnych sekcji i naczelników wydziałów.

2. Komendant Ośrodka może upoważnić osoby, o których mowa w ust. 1, do podejmowania określonych decyzji w jego imieniu.

3. Komendant Ośrodka może regulować funkcjonowanie Ośrodka decyzjami, wytycznymi i rozkazami w ramach przysługujących mu uprawnień.

§  14.

1. Komendant Ośrodka jest przełożonym wszystkich funkcjonariuszy, pracowników Straży Granicznej i słuchaczy Ośrodka oraz reprezentuje go na zewnątrz.

2. Komendant Ośrodka nadzoruje bezpośrednio głównego księgowego; Wydział Kadr, Wydział Prezydialny, Wydział Ochrony Informacji Niejawnych, Zespół Stanowisk Samodzielnych, Zespół Audytu Wewnętrznego oraz Samodzielną Sekcję Nadzoru i Kontroli.

§ 15. Do zakresu działania Komendanta Ośrodka należy w szczególności;

1) zapewnianie sprawnego i efektywnego funkcjonowania Ośrodka;

2) stwarzanie warunków do stałego doskonalenia systemu szkolenia, działalności dydaktycznej, wychowawczej i wydawniczej Ośrodka oraz rozwoju kwalifikacji zawodowych funkcjonariuszy i pracowników Straży Granicznej;

3) kontrolowanie przebiegu procesu dydaktycznego realizowanego w Ośrodku;

4) sprawowanie nadzoru nad systematyczną poprawą warunków techniczno-materiałowego zabezpieczenia procesu szkolenia oraz warunków socjalno-bytowych służby i pracy w Ośrodku;

5) zarządzanie majątkiem Ośrodka i gospodarką finansową oraz dysponowanie przyznanymi środkami budżetowymi;

6) zatwierdzanie planów działalności oraz innych dokumentów związanych z działalnością Ośrodka;

7) określanie rodzaju zajęć dydaktycznych rozliczanych w ramach pensum oraz wymiaru pensum;

8) współpraca ze związkami zawodowymi działającymi w Ośrodku oraz naczelnikiem właściwego Wydziału Zamiejscowego Biura Spraw Wewnętrznych na zasadach określonych odrębnymi przepisami;

9) podejmowanie decyzji kadrowych oraz w sprawach kwalifikacji kandydatów na szkolenie w ramach uprawnień określonych w odrębnych przepisach;

10) zatwierdzanie zakresów zadań wewnętrznych komórek organizacyjnych zakładów, Pododdziałów Szkolnych, wydziałów, samodzielnych sekcji i Kompanii Zabezpieczenia;

11) określanie w drodze decyzji szczegółowych zakresów obowiązków i uprawnień dla zastępców Komendanta Ośrodka, głównego księgowego, komendanta Pododdziałów Szkolnych, dowódcy Kompanii Zabezpieczenia, kierowników zakładów, kierowników samodzielnych sekcji, naczelników wydziałów oraz stanowisk samodzielnych;

12) powoływanie zespołów o charakterze stałym lub doraźnym, spełniających funkcje doradcze, opiniujące i opracowujące materiały szkoleniowe;

13) powoływanie zespołów lub wyznaczanie osób do przeprowadzania postępowań wyjaśniających;

14) wyrażanie w imieniu Komendanta Głównego Straży Granicznej zgody na brakowanie znajdujących się w Ośrodku dokumentów manipulacyjnych o krótkotrwałym znaczeniu praktycznym, oznaczonych symbolem "BC" oraz wtórników i kopii akt przekazanych do archiwum, w drodze zatwierdzenia protokołu brakowania tych dokumentów;

15) podejmowanie innych decyzji wynikających z przepisów prawa;

16) wydawanie dyplomów, świadectw oraz zaświadczeń uzyskania określonych kwalifikacji zawodowych według wzorów określonych odrębnymi przepisami.

§ 16. Zastępca Komendanta Ośrodka właściwy w sprawach dydaktycznych kieruje całokształtem działalności dydaktyczno-wychowawczej realizowanej przez zakłady, Wydział Opracowań i Wydawnictw oraz Pododdziały Szkolne, a w szczególności:

1) zastępuje Komendanta Ośrodka w czasie jego nieobecności;

2) organizuje, koordynuje i nadzoruje proces dydaktyczny w Ośrodku;

3) inicjuje wprowadzanie nowoczesnych metod szkolenia oraz wychowania funkcjonariuszy Straży Granicznej;

4) określa, organizuje i nadzoruje rozwój i doskonalenie bazy dydaktycznej oraz wytwarzanie pomocy i materiałów szkoleniowych;

5) organizuje i kieruje współpracą z jednostkami organizacyjnymi Komendy Głównej Straży Granicznej, terenowymi organami i ośrodkami szkolenia Straży Granicznej, organami i jednostkami organizacyjnymi podległymi lub nadzorowanymi przez ministra właściwego do spraw wewnętrznych, Ministra Sprawiedliwości oraz jednostkami organizacyjnymi podporządkowanymi Ministrowi Obrony Narodowej lub przez niego nadzorowanymi a także instytucjami krajowymi i zagranicznymi w zakresie realizacji programów szkolenia;

6) organizuje i koordynuje działalność Pododdziałów Szkolnych z działaniami dokonywanymi przez inne komórki organizacyjne Ośrodka;

7) dokonuje bieżącej oceny pracy kadry dydaktycznej i pracowników Straży Granicznej zajmujących się procesem szkolenia oraz kadry dowódczej Pododdziałów Szkolnych.

§ 17. Zastępca Komendanta Ośrodka właściwy w sprawach logistycznych kieruje pracą Wydziałów: Techniki i Zaopatrzenia oraz Łączności i Informatyki, Samodzielnej Sekcji Koordynacji Działań i Zarządzania Kryzysowego, a także Kompanią Zabezpieczenia, a w szczególności:

1) zastępuje Komendanta Ośrodka w czasie jego nieobecności;

2) kieruje i koordynuje wykonywaniem zadań logistycznych Ośrodka oraz sprawuje nadzór nad planowaniem finansowym w tym zakresie;

3) sprawuje nadzór nad wydatkowaniem przyznanych środków finansowych zgodnie z przepisami dotyczącymi finansów publicznych i zamówień publicznych;

4) sprawuje nadzór nad opracowywaniem i realizacją planów zamierzeń Ośrodka;

5) sprawuje nadzór nad właściwym zabezpieczeniem materiałowo-technicznym procesu dydaktycznego, w tym właściwych warunków socjalno-bytowych dla słuchaczy;

6) organizuje, koordynuje oraz sprawuje nadzór nad realizacją zadań mobilizacyjno-obronnych;

7) kieruje zabezpieczeniem materiałowo-technicznym działań odwodu Komendanta Głównego Straży Granicznej;

8) nadzoruje pełnienie służb dyżurnych w Ośrodku oraz wdrażanie nowych rozwiązań w tym zakresie;

9) inicjuje i nadzoruje przedsięwzięcia zmierzające do zapewnienia odpowiednich warunków bezpieczeństwa i higieny służby i pracy oraz przeciwpożarowych.

§ 18. Główny księgowy nadzoruje pracę Wydziału Finansów, a w szczególności:

1) prowadzi rachunkowość i gospodarkę finansową zgodnie z obowiązującymi przepisami i zasadami;

2) analizuje wykorzystanie środków przydzielonych z budżetu oraz środków pozabudżetowych i innych będących w dyspozycji Ośrodka;

3) dokonuje wstępnej i bieżącej kontroli funkcjonalnej w zakresie powierzonych mu obowiązków, wstępnej kontroli legalności dokumentów dotyczących wykonywania planów finansowych Ośrodka i ich zmian oraz następnej kontroli operacji gospodarczych stanowiących przedmiot księgowań;

4) opracowuje projekty przepisów wewnętrznych wydawanych przez Komendanta Ośrodka dotyczących prowadzenia rachunkowości, a w szczególności: zakładowego planu kont, obiegu dokumentów (dowodów księgowych), zasad przeprowadzania i rozliczania inwentaryzacji;

5) opiniuje wewnętrzne akty normatywne oraz wszelkie dokumenty związane z wydatkowaniem środków finansowych.

Rozdział  V

KOLEGIUM KOMENDANTA OŚRODKA I RADA PEDAGOGICZNA OŚRODKA

§ 19. Organami opiniodawczo-doradczymi Komendanta Ośrodka są:

1) Kolegium Komendanta Ośrodka;

2) Rada Pedagogiczna Ośrodka.

§  20.

1. Kolegium Komendanta Ośrodka jest organem doradczym Komendanta Ośrodka w sprawach związanych z organizacją i kierowaniem Ośrodkiem.

2. Szczegółowe zadania oraz skład i zasady działania Kolegium Komendanta Ośrodka określa Komendant Ośrodka w formie decyzji.

§  21.

1. Rada Pedagogiczna Ośrodka jest kolegialnym organem opiniodawczo-doradczym Komendanta Ośrodka w sprawach związanych z organizacją i przebiegiem procesu szkolenia oraz warunkami jego realizacji.

2. Szczegółowe zadania, skład oraz zasady, sposób i formy działania Rady Pedagogicznej Ośrodka określa jej regulamin, który nadaje Komendant Ośrodka.

Rozdział  VI

KADRA DYDAKTYCZNA 1 SŁUCHACZE OŚRODKA

§  22.

1. Zadania dydaktyczno-wychowawcze realizuje w Ośrodku kadra dydaktyczna, w skład której wchodzą funkcjonariusze mianowani na stanowiska dydaktyczne i dowódcze, pracownicy Straży Granicznej zatrudnieni na stanowiskach dydaktycznych, a także inni funkcjonariusze i pracownicy Straży Granicznej wyznaczeni czasowo do przeprowadzenia zajęć specjalistycznych.

2. Do podstawowych obowiązków kadry dydaktycznej należy w szczególności:

1) realizowanie procesu szkolenia zgodnie z przyjętymi założeniami programowo-organizacyjnymi i metodycznymi;

2) doskonalenie wiedzy i umiejętności w zakresie metodyki poszczególnych przedmiotów;

3) opracowywanie środków i materiałów dydaktycznych;

4) analizowanie efektywności procesu dydaktyczno-wychowawczego;

5) stałe doskonalenie umiejętności, wiedzy zawodowej i pedagogicznej;

6) samodzielne poszukiwanie rozwiązań usprawniających i zwiększających efektywność procesu szkolenia;

7) opracowywanie i publikowanie materiałów w zakresie nauczanego przedmiotu.

3. Do podstawowych obowiązków kadry dydaktycznej, realizującej zadania dydaktyczno-wychowawcze, w Pododdziałach Szkolnych, należy w szczególności:

1) organizowanie i prowadzenie działalności dydaktyczno-wychowawczej zgodnie z przyjętymi planami oraz programami szkolenia;

2) udzielanie pomocy słuchaczom;

3) dokonywanie oceny skuteczności stosowanych metod wychowawczych i dydaktycznych.

§ 23. Wymogi w zakresie wykształcenia i kwalifikacji zawodowych wymagane od osób na stanowiskach dydaktycznych i dowódczych określają odrębne przepisy.

§ 24. Komendant Ośrodka może powierzyć prowadzenie wykładów, ćwiczeń i innych zajęć dydaktycznych osobom pełniącym służbę lub zatrudnionym w krajowych uczelniach, instytucjach i organizacjach naukowych, centralnych organach administracji rządowej, organach i jednostkach organizacyjnych podległymi lub nadzorowanymi przez ministra właściwego do spraw wewnętrznych, Ministra Sprawiedliwości oraz jednostkami organizacyjnymi podporządkowanymi Ministrowi Obrony Narodowej lub przez niego nadzorowanymi, a także innym osobom posiadającym stosowne w tym zakresie kwalifikacje zawodowe.

§  25.

1. Słuchaczami Ośrodka są funkcjonariusze i pracownicy Straży Granicznej, a także innych podmiotów krajowych i zagranicznych, odbywający szkolenie w Ośrodku.

2. Słuchacze podzieleni są na odpowiednie grupy szkoleniowe.

Rozdział  VII

ZWYCZAJE OŚRODKA

§  26.

1. Ośrodek posiada sztandar oraz proporzec.

2. Wzór sztandaru oraz proporca, o których mowa w ust. 1, określają odrębne przepisy.

§  27.

1. W celu podkreślenia zasług funkcjonariuszy, pracowników Straży Granicznej i absolwentów Ośrodka oraz innych osób wnoszących szczególny wkład w utrzymanie wysokiego poziomu kształcenia, a także w dowód uznania za zaangażowanie w służbie i wysokie wyniki w szkoleniu Komendant Ośrodka na wniosek Kapituły może przyznać odznakę pamiątkową Ośrodka.

2. Wzór odznaki, o której mowa w ust. 1, zasady i tryb jej nadawania oraz skład Kapituły określa Komendant Ośrodka w formie decyzji.

§  28.

1. Absolwenci Ośrodka, będący funkcjonariuszami w służbie przygotowawczej i stałej, w zależności od rodzaju ukończonego szkolenia, mogą nosić odznakę absolwenta: szkolenia w zakresie szkoły podoficerskiej, szkolenia w zakresie szkoły chorążych lub przeszkolenia specjalistycznego wymaganego do mianowania na pierwszy stopień oficerski.

2. Wzór odznaki absolwenta:

1) przeszkolenia specjalistycznego wymaganego do mianowania na pierwszy stopień oficerski określa załącznik nr 1 do Statutu;

2) szkolenia w zakresie szkoły podoficerskiej określa załącznik nr 2 do Statutu;

3) szkolenia w zakresie szkoły chorążych określa załącznik nr 3 do Statutu.

§  29.

1. Ośrodek organizuje następujące uroczystości:

1) inaugurację szkolenia;

2) mianowanie na pierwszy stopień oficerski;

3) mianowanie na pierwszy stopień w korpusie chorążych;

4) zakończenie szkolenia w zakresie szkoły podoficerskiej;

5) ślubowanie funkcjonariuszy.

2. Uroczystości, o których mowa w ust. 1, odbywają się na zasadach i w trybie określonym przez Komendanta Ośrodka z uwzględnieniem ceremoniału Straży Granicznej.

Załączniki

..................................................

Notka Wydawnictwa Prawniczego "Lex"

Grafiki zostały zamieszczone wyłącznie w Internecie. Obejrzenie grafik podczas pracy z programem Lex wymaga dostępu do Internetu.

..................................................

Załącznik Nr 1

WZÓR ODZNAKI ABSOLWENTA PRZESZKOLENIA SPECJALISTYCZNEGO WYMAGANEGO DO MIANOWANIA NA PIERWSZY STOPIEŃ OFICERSKI

grafika

Załącznik Nr 2

WZÓR ODZNAKI ABSOLWENTA SZKOLENIA W ZAKRESIE SZKOŁY PODOFICERSKIEJ

grafika

Załącznik Nr 3

WZÓR ODZNAKI ABSOLWENTA SZKOLENIA W ZAKRESIE SZKOŁY CHORĄŻYCH

grafika