Zm.: zarządzenie w sprawie kryteriów zaliczania przedsiębiorstw do kategorii zakładów pracy.

Dzienniki resortowe

Dz.Urz.MZiOS.1987.12.79

Akt jednorazowy

Wersja od: 1 listopada 1987 r.

ZARZĄDZENIE

MINISTRA ZDROWIA I OPIEKI SPOŁECZNEJ

z dnia 29 października 1987 r.

zmieniające zarządzenie w sprawie kryteriów zaliczania przedsiębiorstw do kategorii zakładów pracy

Na podstawie art. 10 ust. 5 ustawy z dnia 26 stycznia 1984 r. o zasadach tworzenia zakładowych systemów wynagradzania (Dz. U. Nr 5, poz. 25), § 2 ust. 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 13 lipca 1984 r. w sprawie ustalenia stawek wynagrodzenia zasadniczego dla kierowników zakładów pracy oraz zwiększenia rozpiętości stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników na stanowiskach nierobotniczych (Dz. U. Nr 39, poz. 204 i z 1986 r. Nr 48, poz. 244) oraz w związku z zarządzeniem Nr 52 Ministra Pracy, Płac i Spraw Socjalnych z dnia 29 grudnia 1984 r. w sprawie kryteriów zaliczania zakładów pracy do kategorii zakładów (Dz. Urz. MZiOS Nr 13, poz. 40) zarządza się, co następuje:

§ 1. Załącznik Nr 6 do załącznika do zarządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 31 grudnia 1985 r. w sprawie kryteriów zaliczania przedsiębiorstw do kategorii zakładów pracy (Dz. Urz. MZiOS z 1986 r. Nr 2, poz. 5) otrzymuje brzmienie określone w załączniku do niniejszego zarządzenia.

§ 2. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 listopada 1987 r.

ZAŁĄCZNIK 

Ministerstwo Zdrowia i Opieki Społecznej

Resortowe biura projektów

Kryteria kategoryzacji

	Wyszczególnienie												Liczba punktów
													minimalna,	maksymalna
I.	Kryteria ogólne												10	80
1.	Wielkość zatrudnienia (w osobach)												5	35
				do		100		-		5 pkt.
	101			-		150		-		7 pkt.
	151			-		200		-		9 pkt.
	201			-		250		-		13 pkt.
	251			-		300		-		15 pkt.
	301			-		500		-		18 pkt.
	501			-		700		-		22 pkt.
	701			-		1.000		-		25 pkt.
	1001			-		3.000		-		27 pkt.
	3001			-		5.000		-		29 pkt.
	5001			-		7.000		-		31 pkt.
	7001			-		10.000		-		33 pkt.
	ponad					10.000		-		35 pkt.
2.	Wielkość sprzedaży (produkcji sprzedanej w przeliczeniu na 1 zatrudnionego mln zł)												5	25
			do 0,35				-		5 pkt.
		powyżej	0,35		do	0,37	-		8 pkt.
		"	0,37		-	0,39	-		12 pkt.
		"	0,39		-	0,41	-		16 pkt.
		"	0,41		-	0,43	-		20 pkt.
		"	0,43		-	0,5	-		23 pkt.
		"	0,5		-		-		25 pkt.
3.	Wynik finansowy w przeliczeniu na jednego zatrudnionego												0	20
	a) wynik finansowy przeciętny w branży = 10 pkt.
	b) za każde rozpoczęte 10% przekroczenia wyniku finansowego przeciętnego w branży 1 pkt. nie więcej niż 20 pkt. za 100% i więcej przekroczenia przec. wyniku finansowego
	c) za każde 10% odchylenia wyniku finansowego poniżej przeciętnego w branży 1 pkt. do 0 pkt. za 100% i więcej zmniejszenia wyniku finansowego poniżej przeciętnego w branży
II.	Kryteria branżowe												0	20
1.	Jakość produkcji
	Jeżeli wielkość kar z tytułu jakości opracowań nie przekracza:
	1% rocznej wartości sprzedaży - 5 pkt.
	powyżej 1-2% - 3 pkt.
	powyżej 2% - 0 pkt.
2.	Obszar działania
	do trzech województw - 0 pkt.
	powyżej 3 - - 5 pkt.
3.	Stopień złożoności procesów produkcyjnych wynikający z wielobranżowości (powyżej pięciu branż) i wielotematyczności opracowań pod względem technologii obiektu												5	5
4.	Wykonywanie jednego z trzech poniżej wymienionych rodzajów opracowań:
	a) studialno-badawczych
	b) wytycznych projektowania
	c) wzorcowych elementów funkcjonalnych obiektów służby zdrowia												3	3
5.	Prowadzenie koordynacji i informacji branżowej w zakresie projektowania obiektów służby zdrowia i opieki społecznej na rzecz innych jednostek												2	2
	Razem I-II												20	100