Zm.: decyzja w sprawie określenia profili wymagań stosowanych w badaniach psychologicznych przeprowadzanych w Straży Granicznej.

Dzienniki resortowe

Dz.Urz.KGSG.2014.87

Akt jednorazowy

Wersja od: 2 czerwca 2014 r.

DECYZJA Nr 123

KOMENDANTA GŁÓWNEGO STRAŻY GRANICZNEJ

z dnia 2 czerwca 2014 r.

zmieniająca decyzję w sprawie określenia profili wymagań stosowanych w badaniach psychologicznych przeprowadzanych w Straży Granicznej

W związku z § 16 rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 7 kwietnia 2010 r. w sprawie przeprowadzania testu sprawności fizycznej, badania psychologicznego i badania psychofizjologicznego w Straży Granicznej (Dz. U. Nr 75, poz. 482 oraz z 2014 r. poz. 17) ustala się, co następuje:

§ 1. W decyzji nr 161 Komendanta Głównego Straży Granicznej z dnia 30 września 2011 r. w sprawie określenia profili wymagań stosowanych w badaniach psychologicznych przeprowadzanych w Straży Granicznej (Dz. Urz. KGSG Nr 11, poz. 40 oraz z 2014 r. poz. 48) wprowadza się następujące zmiany:

1) w § 1 po pkt 6 kropkę zastępuje się średnikiem i dodaje się pkt 7 w brzmieniu:

"7) profil wymagań dla stanowisk służbowych, na których realizowane są warty ochronne na pokładzie statku powietrznego, stanowiący załącznik nr 7 do decyzji.";

2) dodaje się załącznik nr 7 do decyzji w brzmieniu określonym w załączniku do niniejszej decyzji.

§ 2. Decyzja wchodzi w życie z dniem podpisania.

ZAŁĄCZNIK

PROFIL WYMAGAŃ

DLA STANOWISK SŁUŻBOWYCH, NA KTÓRYCH REALIZOWANE SĄ WARTY OCHRONNE NA POKŁADZIE STATKU POWIETRZNEGO

1. Zdolności intelektualno - poznawcze

Cecha wymagana	Optymalne metody badania	Wskaźniki - natężenie
Ogólny poziom intelektualny	- APIS - Z	Steń: 7 - 10
	- wywiad i obserwacja
Zdolność myślenia logicznego i analitycznego	- Apis - Z	Test 4 - WP ≥ 5
		Test 5 - WP ≥ 5
	- obserwacja	Test 8 - WP ≥ 6
Zdolność podejmowania szybkich i trafnych decyzji	- System Diagnostyki	Czas średni - do 120s,
	Psychofizjologicznej - SDP	Łącznie błędów - do 5
	- obserwacja
Spostrzegawczość, koncentracja, podzielność i przerzutność uwagi	- System Diagnostyki	Czas średni - do 120s,
	Psychofizjologicznej - SDP	Łącznie błędów - do 5
	- Test Uwagi i Spostrzegawczości - TUS	Steń: 8 - 10,LO I kwartyl
	- Symulator Pracy w Stresie - SPS 2	WS ≥ 110 pkt,
	- obserwacja	Łącznie błędów - do 5
Sprawność pamięci	- System Diagnostyki	Test Skojarzeń Parami:
	Psychofizjologicznej - SDP	Czas - do 60s, błędów do 1
	- obserwacja

2. Wybrane cechy osobowości

Cecha wymagana	Optymalne metody badania	Wskaźniki - natężenie
Silna i prawidłowa motywacja do zadań	- Wywiad i obserwacja	Ocena jakościowa prowadzącego
Umiejętność współpracy z partnerem	- Inwentarz Diagnostyki w Kontekście Sytuacyjnym - IPS	Skala - A5, stanina: 6 - 9
	- APIS - Z	Test 1, WP ≥ 6
	- wywiad i obserwacja
Pewność siebie	- Inwentarz Diagnostyki w Kontekście Sytuacyjnym - IPS	Skala A 2: stanina: 7 - 9,
	- obserwacja	Skala B 4: stanina: 7 - 9
Gotowość do angażowania się	- Wzorzec Zachowań i Przeżyć Związanych z Pracą - AVEM	Skala gotowości do angażowania się, stanina: 6 - 9
	- obserwacja
Skłonności do działań i zachowań wysokiego ryzyka	- Inwentarz Diagnostyki	Skala A 2: stanina: 6-9,
	w Kontekście Sytuacyjnym - IPS	Skala B 1: stanina: 6-9,
	- Inwentarz Stanu i Cech Lęku - STAI	Skala B 5: stanina: 6-9 Steń: 1-3
	- obserwacja
Odporność psychiczna	- Wzorzec Zachowań i Przeżyć Związanych z Pracą - AVEM	Skala tendencji do rezygnacji w sytuacji porażki: stanina: 1 - 4,
		Ofensywna strategia rozwiązywania problemów: stanina: 7 - 9
	- Kwestionariusz radzenia sobie w sytuacjach stresowych - CISS
		Skala SSZ: sten: 7 - 10,
	- wywiad i obserwacja	Skala SSE: sten: 1 - 5
Tendencje do konfrontacji w sytuacjach konfliktowych	- Inwentarz Diagnostyki w Kontekście Sytuacyjnym - IPS - wywiad i obserwacja	Skala A 3: stanina: 1 - 4

3. Stan emocjonalny

Cecha wymagana	Optymalne metody badania	Wskaźniki - natężenie
Odporność na stres i właściwe mechanizmy radzenia sobie z nim	- Kwestionariusz radzenia sobie w sytuacjach stresowych - CISS	Skala SSZ: sten: 7 - 10,
		Skala SSE: sten: 1 - 3,
		Skala SSU: sten: 1 - 5
	- Symulator Pracy w Stresie - SPS 2
	- wywiad i obserwacja	WS ≥ 110, łącznie błędów do 5
Poziom lęku	- Inwentarz Stanu i Cech Lęku - STAI	Sten: 1 - 3
	- wywiad i obserwacja
Zrównoważenie emocjonalne	- Wzorzec Zachowań i Przeżyć Związanych z Pracą - AVEM	Wewnętrzny spokój i zrównoważenie: stanina: 7 - 9
	- wywiad i obserwacja
Samoocena źródeł i reakcji na stres	- Arkusze Samooceny - Stres - 1 i 2	Ocena jakościowa prowadzącego
	- wywiad i obserwacja
Stabilność w sytuacjach stresowych	- Inwentarz Diagnostyki w Kontekście Sytuacyjnym - IPS	Skala B 3: stanina: 6 - 9
	- wywiad i obserwacja

4. Proponowane metody i techniki badania

1) Ankieta PP lub Ankieta PP-2/ZW,

2) Arkusz Samooceny 1 i 2,

3) Wzorzec Zachowań i Przeżyć Związanych z Pracą - AVEM,

4) Inwentarz Diagnostyki Osobowości w Kontekście Sytuacyjnym - IPS,

5) Symulator Pracy w Stresie - SPS - 2,

6) APIS - Z,

7) Test Uwagi i Spostrzegawczości - TUS,

8) System Diagnostyki Psychofizjologicznej - SDP,

9) Inwentarz Stanu i Cech Lęku - STAI,

10) Kwestionariusz radzenia sobie w sytuacjach stresowych - CISS,

11) Wywiad ustrukturyzowany - warty ochronne,

12) Obserwacja i rozmowa.