Zasady wynagradzania sióstr pogotowia Polskiego Czerwonego Krzyża i opiekunek domowych Polskiego Komitetu Pomocy Społecznej.

Dzienniki resortowe

Dz.Urz.MZiOS.1982.7.29

Akt utracił moc

Wersja od: 1 stycznia 1982 r.

ZARZĄDZENIE

MINISTRA ZDROWIA I OPIEKI SPOŁECZNEJ

z dnia 31 marca 1982 r.

w sprawie zasad wynagradzania sióstr pogotowia Polskiego Czerwonego Krzyża i opiekunek domowych Polskiego Komitetu Pomocy Społecznej.

Na podstawie § 6 uchwały nr 175/78 Rady Ministrów z dnia 27 listopada 1978 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach służby zdrowia i opieki społecznej oraz w izbach wytrzeźwień i w związku z uchwałą Nr 255/81 Rady Ministrów z dnia 7 grudnia 1981 r. w sprawie zmian uposażenia pracowników służby zdrowia i opieki społecznej, pracowników zakładów weterynarii oraz dodatkowego funduszu płac, zarządza się, co następuje:

§ 1. Zarządzenie stosuje się do następujących pracowników Polskiego Czerwonego Krzyża i Polskiego Komitetu Pomocy Społecznej:

1) kierowniczek punktów opieki nad chorym w domu Polskiego Czerwonego Krzyża, zwanych dalej "kierowniczkami punktów opieki",

2) pielęgniarek terenowych w punkcie opieki nad chorym w domu, zwanych dalej "pielęgniarkami terenowymi",

3) organizatorek usług opiekuńczych Polskiego Komitetu Pomocy Społecznej, zwanych dalej "organizatorkami usług",

4) sióstr pogotowia Polskiego Czerwonego Krzyża, zatrudnionych w punktach opieki nad chorym w domu, zwanym dalej "siostrami pogotowia",

5) opiekunek domowych zatrudnionych przez zarządy terenowe Polskiego Komitetu Pomocy Społecznej, zwanych dalej "opiekunkami domowymi".

§  2.

1. Kierowniczce punktu opieki przysługuje wynagrodzenie zasadnicze według następujących stawek:

5.200 zł, 5.600 zł, 6.000 zł, 6.400 zł, 6.800 zł, 7.200 z, 7.600 zł miesięcznie.

2. Pielęgniarce terenowej w punkcie opieki nad chorym w domu przysługuje wynagrodzenie zasadnicze według następujących stawek:

4.800 zł, 5.200 zł, 5.600 zł, 6.000 zł, 6.400 zł, 6.800 zł, 7.200 zł miesięcznie.

3. Organizatorce usług przysługuje wynagrodzenie zasadnicze według następujących stawek:

4.800 zł, 5.200 zł, 5.600 zł, 6.000 zł, 6.400 zł, 6.800 zł, 7.200 zł miesięcznie.

4. Siostrze pogotowia oraz opiekunce domowej przysługuje wynagrodzenie zasadnicze według następujących stawek:

1) w pierwszym roku pracy: 4.000 zł,

2) po roku pracy: 4.400 zł, 4.800 zł, 5.200 zł, 5.600 zł.

§  3.

1. Wynagrodzenie określone w § 2 przysługuje pracownikom zatrudnionym w wymiarze 42 godzin tygodniowo. W razie zatrudnienia w niższym wymiarze czasu pracy wynagrodzenie oblicza się proporcjonalnie do tygodniowego wymiaru czasu pracy.

2. Stawkę godzinowa oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego wynikającego z osobistego zaszeregowania pracownika przez 178.

§  4.

1. Kierowniczce punktu opieki, pielęgniarce terenowej w punkcie opieki oraz organizatorce usług przysługuje dodatek za wysługę lat w wysokości:

- 200 zł miesięcznie po okresie pracy wynoszącym 5 lat i więcej,

- 400 zł miesięcznie po okresie pracy wynoszącym 10 lat i więcej,

- 600 zł miesięcznie po okresie pracy wynoszącym 15 lat i więcej,

- 800 zł miesięcznie po okresie pracy wynoszącym 20 lat i więcej.

2. Do okresów pracy, o których mowa w ust. 1 zalicza się okresy zatrudnienia w Polskim Czerwonym Krzyżu lub Polskim Komitecie Pomocy Społecznej jak również okresy zaliczone do wysługi lat w myśl przepisów o uposażeniu pracowników zakładów społecznych służby zdrowia, zakładów pomocy społecznej i zakładów rehabilitacji zawodowej inwalidów.

§  5.

1. Siostrze pogotowia oraz opiekunce domowej przysługuje dodatek za wysługę lat według następujących stawek:

- 200 zł miesięcznie po okresie pracy wynoszącym 5 lat i więcej,

- 300 zł miesięcznie po okresie pracy wynoszącym 10 lat i więcej,

- 400 zł miesięcznie po okresie pracy wynoszącym 15 lat i więcej,

- 500 zł miesięcznie po okresie pracy wynoszącym 20 lat i więcej.

2. Do okresów pracy, o których mowa w ust. 1 zalicza się okresy zatrudnienia na stanowisku siostry pogotowia lub opiekunki domowej.

3. Siostrom pogotowia zalicza się do okresów pracy, o których mowa w ust. 1 również okresy zatrudnienia w zakładach społecznych służby zdrowia.

§  6.

1. Za długoletnią i nieprzerwaną pracę pracownikom przysługuje nagroda jubileuszowa w wysokości:

1) 75% miesięcznego wynagrodzenia - po 25 latach pracy,

2) 100% miesięcznego wynagrodzenia - po 30 latach pracy,

3) 150% miesięcznego wynagrodzenia - po 35 latach pracy,

4) 200% miesięcznego wynagrodzenia - po 40 latach pracy.

2. Ustalenie okresów pracy i innych okresów uprawniających do nagrody jubileuszowej oraz zasady jej obliczania i wypłacania regulują ogólnie obowiązujące przepisy.

§  7.

1. Pracownikowi przechodzącemu na emeryturę lub rentę inwalidzką przysługuje jednorazowa odprawa w wysokości 1-miesięcznego wynagrodzenia.

2. Odprawę przyznaje się pracownikowi, który przed przejściem na emeryturę lub rentę inwalidzką przepracował co najmniej 10 lat w jednostkach określonych w § 4 ust. 2 i § 5 ust. 3.

3. Minister Zdrowia i Opieki Społecznej w porozumieniu z Ministrem Pracy, Płac i Spraw Socjalnych może wprowadzić odprawę wyższą od określonej w ust. 1, z tym że odprawa ta nie może przekraczać kwoty 20.000 zł.

§  8.

1. Pracownikom przysługuje dodatek służbowy w wysokości:

1) od 600 do 2.000 zł miesięcznie - kierowniczkom punktów, pielęgniarkom terenowym i organizatorkom usług,

2) od 400 do 1.400 zł miesięcznie siostrom pogotowia i opiekunkom domowym.

2. Dodatek służbowy przysługuje za wykonywanie obowiązków służbowych przewidzianych dla danego stanowiska oraz innych wyznaczonych zadań.

3. Pracownikowi, któremu powierzono zastępstwo pracownika otrzymującego dodatek wyższy, poczynając od czwartego miesiąca pełnienia zastępstwa przysługuje dodatek w wysokości otrzymywanej przez pracownika zastępowanego.

4. Przy ustalaniu wysokości dodatku służbowego powyżej dolnej stawki należy uwzględnić:

1) dodatkowe kwalifikacje lub umiejętność wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku,

2) zakres obowiązków i obciążenie pracą,

3) miejsce i warunki pracy.

5. Podwyższenie dodatku służbowego w ramach kwot przewidzianych dla danego stanowiska może nastąpić w terminach awansowych (1 stycznia, 22 lipca), a wyjątkowo w innym terminie, jeżeli podwyższenie dodatku jest uzasadnione w wyniku zmiana w organizacji pracy lub zmian w obsadzie osobowej.

6. Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy dodatek służbowy przysługuje w wysokości proporcjonalnej do tygodniowego wymiaru czasu pracy przewidzianego w umowie o pracę.

§ 9. Pracownik może być przeszeregowany w ramach wynagrodzenia zasadniczego przewidzianego dla danego stanowiska w okresach nie krótszych niż jeden rok i o jedną stawkę wynagrodzenia, w terminach przeszeregowania, to jest 1 stycznia i 22 lipca z mocą od 1 sierpnia.

§ 10. Wynagrodzenie zasadnicze, dodatek służbowy oraz dodatek za wysługę lat są wolne od podatku od wynagrodzeń i potrąceń na składkę emerytalną.

§ 11. Od pracowników wymagane są następujące kwalifikacje:

1) na stanowisko kierowniczki punktu - średnie wykształcenie medyczne z prawem wykonywania zawodu pielęgniarki oraz staż pracy w zawodzie wynoszącym co najmniej 3 lata,

2) na stanowisku pielęgniarki terenowej w punkcie opieki - średnie wykształcenie medyczne z prawem wykonywania zawodu pielęgniarki oraz staż pracy w zawodzie wynoszący co najmniej 1 rok,

3) na stanowisko organizatorki usług - wykształcenie średnie oraz staż pracy w służbie zdrowia lub opiece społecznej co najmniej 2 lata,

4) na stanowisku siostry pogotowia lub opiekunki domowej - wykształcenie podstawowe oraz ukończenie odpowiedniego kursu.

§ 12. Stanowiska: kierowniczki punktu opieki oraz organizatorki usług są stanowiskami samodzielnymi w rozumieniu art. 135 Kodeksu Pracy.

§ 13. Minister Zdrowia i Opieki Społecznej w porozumieniu z Ministrem Pracy, Płac i Spraw Socjalnych włączy do płac w terminie do dnia 30 czerwca 1982 r. rekompensaty pieniężne z tytułu podwyższonych cen detalicznych artykułów żywnościowych opału i energii.

§ 14. Traci moc zarządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 listopada 1978 r. w sprawie wynagrodzenia sióstr pogotowia Polskiego Czerwonego Krzyża i opiekunek społecznych Polskiego Komitetu Pomocy Społecznej.

§ 15. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 stycznia 1982 r.