Wynagradzanie pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych lotnictwa sanitarnego oraz stosowania w tych jednostkach równoważnych norm czasu pracy.
Dzienniki resortowe
Dz.Urz.MZiOS.1982.10.48
Akt utracił moc Wersja od: 1 stycznia 1985 r.
ZARZĄDZENIE
MINISTRA ZDROWIA I OPIEKI SPOŁECZNEJ
z dnia 9 sierpnia 1982 r.
w sprawie wynagradzania pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych lotnictwa sanitarnego oraz stosowania w tych jednostkach równoważnych norm czasu pracy.
W związku z uchwałą nr 60 Rady Ministrów z dnia 15 marca 1974 r. w sprawie wynagradzania pracowników transportu samochodowego, spedycji krajowej i komunikacji miejskiej (Monitor Polski Nr 9, poz. 66 i Dz. U. z 1974 r. Nr 51 i poz. 332 oraz Monitor Polski z 1978 r. Nr 15, poz. 51; z 1982 r. Nr 11, poz. 79) oraz na podstawie § 1 ust. 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 lipca 1980 r. w sprawie stosowania równoważnych norm czasu pracy w niektórych jednostkach i organizacjach lotnictwa cywilnego (Dz. U. Nr 16, poz. 60 ze zmianami wynikającymi z R.- Dz. U. z 1981 r. Nr 31, poz. 176) zarządza się, co następuje:
§ 1.
Zarządzenie stosuje się do pracowników zatrudnionych w Centralnym Zespole Lotnictwa Sanitarnego oraz w zespołach lotnictwa sanitarnego wchodzących w skład wojewódzkich kolumn transportu sanitarnego, zwanych dalej "pracownikami", z tym że § 7 stosuje się również do personelu pokładowego medycznego wchodzącego w skład załóg sanitarnych statków powietrznych.§ 2.
Ustala się: 1)
tabelę grup i miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiącą załącznik nr 1, 2)
tabelę miesięcznych stawek dodatku funkcyjnego, stanowiącą załącznik nr 2, 3)
tabelę stanowisk i zaszeregowania pracowników, stanowiącą załącznik nr 3, 4)
tabelę kwalifikacji pracowników, stanowiącą załącznik nr 4, 5)
tabelę dodatków za dodatkowe uprawnienia lotnicze, stanowiącą załącznik nr 5.§ 3.
1. 1
Personelowi latającemu (starszym pilotom i pilotom) przysługuje dodatek żywnościowy w wysokości 4.300,- miesięcznie.2.
Dodatek żywnościowy przysługuje również pracownikom personelu kierowniczego i inżynieryjno-technicznego, o ile posiadają oni licencję pilota zawodowego oraz starszym mechanikom i mechanikom, jeżeli do ich podstawowych obowiązków należy odbywanie lotów i wchodzą oni w skład zespołów latających.3.
Dodatek ten przysługuje również w okresie usprawiedliwionej nieobecności w pracy (urlop, choroba, zawieszenie w lotach przez komisję lotniczo-lekarską i inne), nie dłużej jednak niż przez okres trzech miesięcy. Jeżeli usprawiedliwiona nieobecność w pracy spowodowana jest wypadkiem przy pracy, dodatek ten przysługuje przez okres nie dłużej niż sześć miesięcy, chyba że wypadek został spowodowany przez pracownika umyślnie lub wskutek rażącego niedbalstwa albo w stanie nietrzeźwości.4.
Dodatek żywnościowy nie przysługuje, jeżeli zawieszenie w lotach nastąpiło z innych przyczyn niż w wyniku orzeczenia komisji lotniczo-lekarskiej.§ 4.
1.
Za długoletnią pracę przysługują pracownikom nagrody jubileuszowe w wysokości: 1)
75% miesięcznego wynagrodzenia - po 25 latach pracy, 2)
100% miesięcznego wynagrodzenia - po 30 latach pracy, 3)
150% miesięcznego wynagrodzenia - po 35 latach pracy, 4)
200% miesięcznego wynagrodzenia - po 40 latach pracy.2.
Zasady ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających do nagrody jubileuszowej oraz zasady jej obliczania i wypłacania określają powszechnie obowiązujące przepisy.§ 5.
1.
Pracownikom przysługuje dodatek za staż pracy w jednym zakładzie pracy po trzech latach pracy w wysokości 3% wynagrodzenia zasadniczego, wzrastający o 1% za każdy następny rok pracy, do wysokości 20% wynagrodzenia zasadniczego po 20 latach pracy.2.
Przy zaliczaniu okresów zatrudnienia do okresów pracy uprawniających do dodatku za staż pracy stosuje się zasady ustalone w powołanej na wstępie uchwale.§ 6.
1. 2
W ramach planowanego osobowego funduszu płac wyodrębnia się fundusz premiowy w wysokości do 70% funduszu płac zasadniczych pracowników.2.
Zasady przyznawania premii określają regulaminy premiowania, opracowane na podstawie ramowego regulaminu premiowania Centralnego Zespołu Lotnictwa Sanitarnego.§ 7.
1.
Ustala się wykaz stanowisk, na których mogą być wprowadzone równoważne normy czasu pracy, na zasadach określonych w powołanym na wstępie rozporządzeniu, a mianowicie: 1)
piloci, 2)
st. piloci, 3)
instruktorzy w Dziale Szkolenia i Ruchu w Centralnym Zespole Lotnictwa Sanitarnego, 4)
kierownik Działu Szkolenia i Ruchu w Centralnym Zespole Lotnictwa Sanitarnego, 5)
zastępca kierownika Działu Szkolenia i Ruchu w Centralnym Zespole Lotnictwa Sanitarnego, 6)
kierownicy zespołów lotnictwa sanitarnego wojewódzkich kolumn transportu sanitarnego, 7)
mechanicy lotniczy, 8)
st. mechanicy lotniczy, 9)
szefowie mechaników w Centralnym Zespole Lotnictwa Sanitarnego i zespołach lotnictwa sanitarnego wojewódzkich kolumn transportu sanitarnego, 10)
inspektorzy w Dziale Technicznym Centralnego Zespołu Lotnictwa Sanitarnego, 11)
dyspozytorzy, 12)
pracownicy zatrudnieni w Centralnym Zespole Lotnictwa Sanitarnego i zespołach lotnictwa sanitarnego wojewódzkich kolumn transportu sanitarnego przy obsłudze urządzeń wymagających pracy ciągłej, 13)
personel pokładowy medyczny, wchodzący w skład załóg sanitarnych statków powietrznych.2.
Praca w systemie równoważnych norm czasu pracy odbywa się w/g harmonogramu pracy, opracowanego przez daną jednostkę.§ 8.
Za pracę w porze nocnej pracownikom przysługuje dodatek w wysokości 20% wynagrodzenia zasadniczego.§ 9.
Dyrektor wojewódzkiej kolumny transportu sanitarnego po zasięgnięciu opinii dyrektora Centralnego Zespołu Lotnictwa Sanitarnego ustala wysokość wynagrodzenia kierowników zespołów lotnictwa sanitarnego wojewódzkich kolumn transportu sanitarnego, pilotów (starszych pilotów) i mechaników (starszych mechaników) zatrudnionych w tych zespołach.§ 10.
1.
Pracownik może być przeszeregowany w ramach wynagrodzenia przewidzianego dla zajmowanego stanowiska w okresach nie krótszych niż jeden rok i o jedną grupę wynagrodzenia, w terminach przeszeregowania, tj. 1 stycznia lub 22 lipca z mocą od 1 sierpnia.2.
Przyznanie pracownikom wynagrodzenia wynikającego z niniejszego zarządzenia nie może spowodować zmniejszenia wynagrodzenia otrzymywanego dotychczas.3.
Pracownicy zatrudnieni w dniu wejścia w życie niniejszego zarządzenia mogą być na podstawie decyzji dyrektora zwolnieni od wymagań kwalifikacyjnych w zakresie wykształcenia, jeżeli jest to uzasadnione stażem pracy i wynikami pracy, z tym że pracownicy poniżej 45 lat powinni być zobowiązani do uzupełnienia wykształcenia określonego taryfikatorem.Przepis ten nie dotyczy pracowników, których wymogi kwalifikacyjne określają odrębne przepisy.
§ 11. 3
Pracownikowi przechodzącemu na emeryturę lub stałą rentę inwalidzką przysługuje jednorazowa odprawa w wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia obliczonego według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy w wysokości nie wyższej jednak niż 20 tys. złotych.§ 12. 4
Traci moc zarządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 kwietnia 1974 r. w sprawie wynagradzania pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych lotnictwa sanitarnego (Dz. Urz. MZiOS Nr 11, poz. 49; z 1976 r. Nr 10, poz. 25; z 1978 r. Nr 13, poz. 33 i z 1979 r. Nr 14, poz. 43).§ 13. 5
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 czerwca 1982 roku.ZAŁĄCZNIK Nr 1
Tabela grup i miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego
Tabela grup i miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego
| Kategoria zaszeregowania | Miesięczna stawka wynagrodzenia zasadniczego w złotych |
| 1 | 3.300,- |
| 2 | 3.600,- |
| 3 | 4.000,- |
| 4 | 4.400,- |
| 5 | 4.800,- |
| 6 | 5.200,- |
| 7 | 5.600,- |
| 8 | 6.000,- |
| 9 | 6.400,- |
| 10 | 6.800,- |
| 11 | 7.200,- |
| 12 | 7.600,- |
| 13 | 8.000,- |
| 14 | 8.400,- |
| 15 | 8.800,- |
| 16 | 9.200,- |
| 17 | 9.600,- |
| 18 | 10.000,- |
| 19 | 10.500,- |
| 20 | 11.000,- |
ZAŁĄCZNIK Nr 2
Tabela miesięcznych stawek dodatku funkcyjnego
Tabela miesięcznych stawek dodatku funkcyjnego
| Lp. | Stanowisko | Stawka miesięczna dodatku funkcyjnego |
| 1 | Dyrektor | 4.000,- |
| 3.500,- | ||
| 3.000,- | ||
| 2.500,- | ||
| 2 | Zastępca dyrektora, | 3.200,- |
| gł. księgowy | 2.800,- | |
| 2.500,- | ||
| 2.000,- | ||
| 3 | Kierownicy działów, | 3.000,- |
| z-ca gł. księgowego, | 2.500,- | |
| kierownik zespołu lotnictwa | 2.000,- | |
| sanitarnego | 1.600,- | |
| 4 | Z-cy kierowników działów, | 2.500,- |
| kierownicy innych komórek | 2.000,- | |
| organizacyjnych, szefowie | 1.500,- | |
| mechaników w CZLS i w ZLS | 1.000,- | |
| 5 | Magazynierzy, pracownicy | 1.500,- |
| na stanowiskach samodzielnych | 1.000,- | |
| 800,- | ||
| 600,- |
ZAŁĄCZNIK Nr 3
Tabela stanowisk i zaszeregowania pracowników
Tabela stanowisk i zaszeregowania pracowników
| Lp. | Grupa stanowisk | Kategoria zaszeregowania |
| 1 | Dyrektor | 12-20 |
| 2 | Z-ca dyrektora, gł. księgowy | 9-18 |
| 3 | Kierownik działu w CZLS (technicznego, wyszkolenia, ekonomicznego, z-ca gł. księgowego | 6-17 |
| 4 | Z-ca kierownika działu w CZLS, radca prawny, inspektor nadzoru: technicznego, wyszkolenia lotn., kierownik zespołu lotnictwa sanitarnego | 5-16 |
| 5 | St. pilot, st. specjalista, st. inspektor | 5-14 |
| 6 | Szef mechaników, specjalista | 5-13 |
| 7 | St. mechanik | 4-12 |
| 8 | Pilot | 4-11 |
| 9 | Mechanik | 3-9 |
| 10 | Samodzielny referent w działach: ekonomicznym, administracyjnym, technicznym, inspektor | 5-12 |
| 11 | St. referent d/s technicz., ekonomicz., administr. | 4-11 |
| 12 | Referent, kontystka, sekretarka | 3-8 |
| 13 | St. magazynier | 5-12 |
| 14 | Magazynier | 4-9 |
| 15 | Stażyści z wykształceniem: | |
| - wyższym | 2-4 | |
| - średnim | 1-3 | |
| 16 | Maszynistka poza halą maszyn, telefonistka | 2-8 |
| 17 | Portier, dozorca | 1-8 |
ZAŁĄCZNIK Nr 4
Tabela kwalifikacji pracowników
Tabela kwalifikacji pracowników
| Lp. | Nazwa stanowiska | Wymagane kwalifikacje w zakresie wykształcenia i stażu pracy | |
| 1 | 2 | 3 | |
| 1 | Dyrektor | 1) | wyższe wykształcenie techniczne o specjalności lotniczej, 8 lat pracy w zawodzie, w tym 4 lata na stanowisku kierowniczym, |
| 2) | wyższe wykształcenie techniczne lub ekonomiczne oraz licencja pilota zawodowego, 10 lat pracy w tym 4 lata na stanowisku kierowniczym | ||
| 2 | Z-ca dyrektora | 1) | wyższe wykształcenie techniczne lub ekonomiczne o specjalności lotniczej - 8 lat pracy |
| 2) | wyższe wykształcenie techniczne lub ekonomiczne i licencja pilota zawodowego-8 lat pracy ,w tym 4 na stanowisku kierowniczym | ||
| Główny księgowy | 1) | wyższe wykształcenie ekonomiczne lub prawnicze, 8 lat praktyki zawodowej w księgowości, w tym przynajmniej 4 lata na stanowisku kierowniczym lub samodzielnym w działach: finansowym lub księgowym | |
| 3 | Kierownik działu w Centr. Zespole Lotn. Sanitarnego a) technicznego | 1) | wyższe wykształcenie techniczne o specjalności lotniczej, 5 lat pracy w lotnictwie, |
| 2) | wyższe wykształcenie techniczne oraz posiadanie licencji pilota, 6 lat pracy w lotnictwie | ||
| b) ruchu i wyszkolenia | 1) | wyższe wykształcenie, posiadanie licencji pilota zawodowego, uprawnienia instruktora lotniczego i 5 lat praktyki w lotnictwie | |
| 2) | średnie wykształcenie, posiadanie licencji pilota zawodowego, uprawnień instruktora lotniczego i 8 lat praktyki w lotnictwie | ||
| c) ekonomicznego, gł ekonomista, z-ca gł. księgowego | 1) | wyższe wykształcenie, 5 lat praktyki na stanowiskach ekonomicznych lub administracyjnych, w tym 2 na stanowisku kierowniczym | |
| 2) | średnie wykształcenie, 8 lat praktyki na stanowiskach ekonomicznym lub administracyjnym, w tym 2 na stanowisku kierowniczym lub samodzielnym | ||
| 4 | Z-ca kierownika działu a) technicznego | 1) | wyższe wykształcenie techniczne o specjalności lotniczej i minimum 4 lata pracy w lotnictwie, |
| 2) | wyższe wykształcenie techniczne, 5 lat pracy w lotnictwie | ||
| b) ruchu i wyszkolenia | 1) | wyższe wykształcenie, posiadanie licencji pilota zawodowego, 4 lata praktyki w lotnictwie, | |
| 2) | średnie wykształcenie, posiadanie licencji pilota zawodowego i 7 lat praktyki | ||
| c) ekonomicznego | 1) | wyższe wykształcenie ekonomiczne, 4 lata praktyki w zawodach ekonomicznych, w tym przynajmniej 2 lata na stanowiskach samodzielnych | |
| 2) | średnie wykształcenie ekonomiczne, 7 lat praktyki w zawodzie, w tym przynajmniej 2 lata na stanowiskach samodzielnych | ||
| 5 | Radca prawny | wymogi kwalifikacyjne określają odrębne przepisy | |
| 6 | Starszy specjalista | wyższe wykształcenie i 6 lat pracy | |
| 7 | Specjalista | wyższe wykształcenie i 4 lata pracy | |
| 8 | Inspektor a) nadzoru technicznego w Dziale Techn. | 1) | wyższe wykształcenie techniczne o specjalności lotniczej i minimum 4 lata pracy w lotnictwie, |
| 2) | wyższe wykształcenie techniczne, 7 lat praktyki, | ||
| b) wyszkolenia i ruchu w Dziale Szkolenia oraz K-k ZLS | 1) | wyższe wykształcenie, posiadanie licencji pilota zawodowego, uprawnień instruktora lotniczego i 4 lata praktyki w zawodzie, | |
| 2) | średnie wykształcenie, posiadanie licencji pilota zawodowego, uprawnień instruktora lotniczego i 7 lat praktyki | ||
| 9 | St. pilot | wykształcenie wyższe lub średnie oraz posiadanie licencji pilota zawodowego i licencji radiotelefonisty pokładowego oraz 3 lata praktyki w zawodzie, w tym co najmniej 1 rok praktyki w lotnictwie sanitarnym | |
| 10 | Pilot | wykształcenie średnie oraz posiadanie licencji pilota zawodowego i licencji radiotelefonisty pokładowego | |
| 11 | Szef mechaników st. mechanik | wykształcenie średnie lub zawodowe zgodne ze specjalnością licencji oraz licencja mechanika lotnicz. + 3 lata praktyki w tym zawodzie (Szef mech. min. 6 lat) | |
| 12 | Mechanik lotniczy | wykształcenie średnie lub zawodowe zgodne ze specjalnością licencji oraz licencja mechanika lotniczego | |
| 13 | Starszy inspektor | 1) | wyższe wykształcenie, 2 lata pracy, |
| 2) | średnie wykształcenie, 10 lat pracy, | ||
| 14 | Samodzielni referenci, inspektorzy, instruktorzy, st. magazynier | 1) | wyższe wykształcenie ekonomiczne, techniczne lub prawnicze, 2 lata praktyki w zawodach technicznych lub ekonomicznych w zależności od charakteru zatrudnienia, |
| 2) | średnie wykształcenie ekonomiczne, techniczne lub inne średnie, 6 lat praktyki w danej specjalności | ||
| 15 | St. referent d/s techn., osobowych, ekonomicznych, socjalnych, kasjer | średnie wykształcenie ekonomiczne, techniczne lub inne, 4 lata praktyki zawodowej | |
| 16 | Referent, kontysta, sekretarka | średnie wykształcenie, ukończony staż pracy | |
| 17 | Stażysta | 1) | wyższe, |
| 2) | średnie zawodowe, szkoła pomaturalna, | ||
| 3) | średnie ogólnokształcące | ||
| 18 | Maszynistka poza halą maszyn | 1) | wykształcenie średnie lub biegłe i bezbłędne pisanie na maszynie |
| telefonistka | 2) | wykształcenie średnie | |
ZAŁĄCZNIK Nr 5
Tabela dodatków za dodatkowe uprawnienia lotnicze
Tabela dodatków za dodatkowe uprawnienia lotnicze
| Lp. | Rodzaj uprawnienia | Wysokość dodatków w złotych | |
| 1 | St. pilot i pilot | ||
| 1. | dodatkowa licencja pilota śmigłowcowego | 1.000,- | |
| 2. | uprawnienia instruktora | ||
| a) I klasy | 600,- | ||
| b) II klasy | 400,- | ||
| 3. | uprawnienia do lotów wg przyrządów (IFR) | 600,- | |
| 4. | uprawnienia do prowadzenia korespondencji radiotelefonisty w języku obcym | 400,- | |
| 2 | St. mechanik i mechanik | ||
| 1. | uprawnienia mechanika obsługi śmigłowców | 700,- | |
| 2. | uprawnienia do wykonywania remontów sprzętu lotniczego lub napraw*) | 500,- | |
| 3. | uprawnienia mechanika obsługi przyrządów pokładowych | 400,- | |
| 4. | uprawnienia mechanika obsługi lotn. wyposażenia radiowego | 400,- | |
| 5. | uprawnienia mechanika obsługi wyposażenia elektrycznego | 400,- | |
Uwaga: wymienione w tabeli dodatki przysługują tylko wtedy, gdy czynności wynikające z tych uprawnień są wykonywane.
Przysługują one również personelowi kierowniczemu wymienionemu w załączniku nr 3.
Fakt wykonywania tych czynności potwierdza dyrektor Centralnego Zespołu Lotnictwa Sanitarnego.
1 § 3 ust. 1 zmieniony przez § 1 pkt 1 zarządzenia z dnia 16 lutego 1983 r. (Dz.Urz.MZ.83.3.21) zmieniajacego nin. zarządzenie z dniem 1 stycznia 1983 r.
2 § 6 ust. 1 zmieniony przez § 1 zarządzenia z dnia 27 marca 1985 r. (Dz.Urz.MZ.85.5.17) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 stycznia 1985 r.
3 § 11 dodany przez § 1 pkt 2 zarządzenia z dnia 16 lutego 1983 r. (Dz.Urz.MZ.83.3.21) zmieniajacego nin. zarządzenie z dniem 1 stycznia 1983 r.
4 § 12 według numeracji ustalonej przez § 1 pkt 3 zarządzenia z dnia 16 lutego 1983 r. (Dz.Urz.MZ.83.3.21) zmieniajacego nin. zarządzenie z dniem 1 stycznia 1983 r.
5 § 13 zmieniony przez § 1 pkt 3 zarządzenia z dnia 16 lutego 1983 r. (Dz.Urz.MZ.83.3.21) zmieniajacego nin. zarządzenie z dniem 1 stycznia 1983 r.