Wprowadzenie Kodeksu etyki audytora wewnętrznego oraz Karty audytu wewnętrznego w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego.
Dz.Urz.PKRUS.2010.1.37
Akt utracił mocZARZĄDZENIE
PREZESA KASY ROLNICZEGO UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO
z dnia 20 października 2009 r.
w sprawie wprowadzenia Kodeksu etyki audytora wewnętrznego oraz Karty audytu wewnętrznego w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego
ZAŁĄCZNIK Nr 1
KODEKS ETYKI AUDYTORA WEWNĘTRZNEGO W KASIE ROLNICZEGO UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO
KODEKS ETYKI AUDYTORA WEWNĘTRZNEGO W KASIE ROLNICZEGO UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO
I.
Wstęp
Wstęp
II.
Zasady i reguły postępowania
Zasady i reguły postępowania
Audytorzy wewnętrzni przy wykonywaniu swoich obowiązków powinni postępować uczciwie, tj. w zgodzie ze swoimi przekonaniami, według najlepszej woli i wiedzy oraz z należytą starannością tak, by nie dawać powodu do podważania prezentowanych przez niego ocen i opinii. Uczciwość audytora wewnętrznego buduje zaufanie do jego pracy, a przez to stanowi podstawę do polegania na jego ocenie.
Audytorzy wewnętrzni powinni:
Audytorzy wewnętrzni powinni zachować najwyższy stopień obiektywizmu podczas przeprowadzania zadania audytowego, w szczególności przy zbieraniu, ocenianiu i przekazywaniu informacji na temat badanej działalności lub procesu, formułować swoje oceny w oparciu o fakty, w sposób bezstronny i wolny od uprzedzeń oraz unikać konfliktu interesów. Audytorzy wewnętrzni powinni unikać sytuacji, w których mogliby czuć się niezdolni do wydawania obiektywnych opinii, zgodnych z ich umiejętnościami i wiedzą.
Audytorzy wewnętrzni powinni:
Audytorzy wewnętrzni szanują wartość i własność informacji, które otrzymują i nie ujawniają ich bez odpowiedniego upoważnienia, chyba że istnieje prawny lub zawodowy obowiązek ich ujawnienia.
Audytorzy wewnętrzni:
Audytorzy wewnętrzni powinni wykorzystywać posiadaną wiedzę, umiejętności i doświadczenie do możliwie najbardziej profesjonalnego przeprowadzania audytu wewnętrznego.
Audytorzy wewnętrzni powinni:
Jeśli audytor wewnętrzny nie posiada wystarczającej wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji niezbędnych do wykonania danych czynności audytowych, powinien wystąpić o wsparcie merytoryczne lub pomoc do innych pracowników KRUS albo zgłosić Dyrektorowi Biura Audytu konieczność powołania rzeczoznawcy.
Audytor wewnętrzny powinien postępować w sposób sprzyjający umacnianiu zawodowej współpracy i dobrych stosunków z innymi audytorami.
Audytor wewnętrzny powinien:
Audytorzy wewnętrzni nie powinni brać udziału w zadaniu audytowym, które może prowadzić do powstania konfliktu interesów, a także nie powinni wykorzystywać swojej funkcji do celów prywatnych.
Audytor wewnętrzny powinien:
ZAŁĄCZNIK Nr 2
KARTA AUDYTU WEWNĘTRZNEGO W KASIE ROLNICZEGO UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO
KARTA AUDYTU WEWNĘTRZNEGO W KASIE ROLNICZEGO UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO
I.
Wstęp
Wstęp
II.
Ogólne cele i zasady audytu wewnętrznego
Ogólne cele i zasady audytu wewnętrznego
II.
Prawa i obowiązki audytora wewnętrznego
Prawa i obowiązki audytora wewnętrznego
IV.
Niezależność
Niezależność
V.
Zakres audytu wewnętrznego
Zakres audytu wewnętrznego
VI.
Sprawozdawczość
Sprawozdawczość
VII.
Koordynacja działalności komórki audytu wewnętrznego
Koordynacja działalności komórki audytu wewnętrznego
VIII.
Relacje z Najwyższą Izbą Kontroli (NIK) i innymi instytucjami kontrolnymi
Relacje z Najwyższą Izbą Kontroli (NIK) i innymi instytucjami kontrolnymi