Szczegółowe zasady przyznawania dodatku służbowego pracownikom służby zdrowia i opieki społecznej.
Dzienniki resortowe
Dz.Urz.MZiOS.1982.3.17
Akt utracił moc Wersja od: 1 stycznia 1982 r.
ZARZĄDZENIE
MINISTRA ZDROWIA I OPIEKI SPOŁECZNEJ
z dnia 1 marca 1982 r.
w sprawie szczegółowych zasad przyznawania dodatku służbowego pracownikom służby zdrowia i opieki społecznej.
Na podstawie § 6 ust. 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 1 marca 1982 r. w sprawie uposażenia pracowników zakładów społecznych służby zdrowia, zakładów pomocy społecznej i zakładów rehabilitacji inwalidów (Dz. U. Nr 8, poz. 65) zarządza się, co następuje:
§ 1.
Pracownikom zatrudnionym w zakładach społecznych służby zdrowia, zakładach pomocy społecznej i zakładach rehabilitacji zawodowej inwalidów - przysługuje dodatek służbowy w następującej wysokości:| Lp. | Określenie stanowiska | Kwota dodatku służbowego w zł miesięcznie |
| I. Pracownicy medyczni z wyższym wykształceniem | ||
| 1 | Dyrektor: zespołu, wojewódzkiego szpitala zespolonego, szpitala klinicznego zatrudniającego: | |
| powyżej 1.500 pracowników | 2.500-5.000 | |
| powyżej 800 pracowników | 2.000-4.500 | |
| do 800 pracowników | 2.000-4.000 | |
| 2 | Dyrektor stacji krwiodawstwa | 2.500-5.000 |
| 3 | Dyrektor: wojewódzkiej przychodni specjalistycznej, przemysłowej, stacji pogotowia ratunkowego | 2.000-4.500 |
| 4 | Zastępca dyrektora stacji krwiodawstwa | 2.000-4.500 |
| 5 | Zastępca dyrektora jednostki wymienionej w Lp. 1 i 3, naczelny lekarz szpitala, kierownik działu w zespole, ordynator w jednostkach wymienionych w Lp. 1 oraz zastępca ordynatora | 2.000-4.000 |
| 6 | Dyrektor zespołu szpitali (sanatoriów) uzdrowiskowych, dyrektor (kierownik) jednostki samodzielnej nie wymienionej w Lp. 1-3, wojewódzki inspektor d/s orzecznictwa lekarskiego | 1.800-3.500 |
| 7 | Zastępca dyrektora w jednostkach wymienionych w Lp. 6, ordynator w szpitalu uzdrowiskowym oraz w innej jednostce nie wymienionej w Lp. 1 i 3 | 1.500-3.000 |
| 8 | Kierownik: działu, oddziału, sekcji, pracowni w stacji sanitarno-epidemiologicznej, w stacji krwiodawstwa, kierownik apteki szpitalnej produkującej płyny infuzyjne oraz w pracowni (zakładzie) anatomii patologicznej | 2.000-4.000 |
| 9 | Kierownik komórki organizacyjnej w jednostce wymienionej w Lp. 1 (z wyjątkiem stanowisk określonych w Lp. 5 i 8) | 1.500-3.500 |
| 10 | Kierownik komórki organizacyjnej nie wymienionej w Lp. 9, zastępca kierownika komórki organizacyjnej wymienionej w Lp. 1, inspektor d/s orzecznictwa lekarskiego | 1.000-3.000 |
| 11 | Lekarz zatrudniony w stacji krwiodawstwa, w dziale pomocy doraźnej (pogotowiu ratunkowym), w oddziałach zabiegowych (chirurgia ogólna, dziecięca, urazowo-ortopedyczna, onkologiczna, chirurgia klatki piersiowej, chirurgia szczękowa i plastyczna, kardiochirurgia, neurochirurgia, urologia, okulistyka, otolaryngologia, położnictwo i ginekologia), w anestezjologii i intensywnej terapii, w izbie przyjęć i pracowni (zakładzie) działu diagnostycznego, w oddziale (pododdziale) noworodkowym, ośrodku konfliktu serologicznego noworodków oraz w ośrodku (pododdziale) dializy pozaustrojowej, pracowni (zakładzie) anatomii patologicznej, w oddziałach psychiatrii, odwykowej opieki stacjonarnej i form pośrednich | 1.000-4.000 |
| 12 | Lekarz i inny pracownik medyczny z wyższym wykształceniem nie wymieniony w Lp. 11 | 1.000-3.000 |
| 13 | Lekarz stażysta | 400-1.000 |
| II. Pozostały personel działalności podstawowej | ||
| 1 | Naczelna pielęgniarka zespołu | |
| Przełożona szpitala klinicznego | 1.200-3.500 | |
| 2 | Zastępczyni naczelnej pielęgniarki zespołu | |
| Zastępczyni przełożonej szpitala klinicznego | 1.000-3.000 | |
| 3 | Przełożona pielęgniarek w zespole i jednostce równorzędnej | 900-2.800 |
| 4 | Przełożona pielęgniarek w pozostałych zakładach | |
| Zastępczyni przełożonej pielęgniarek | ||
| Oddziałowa pielęgniarek w stacjonarnej opiece zdrowotnej | 900-2.500 | |
| 5 | Kierownik jednostki wyodrębnionej (np. domu małych dzieci, żłobka, izby porodowej, prewentorium) | 900-2.300 |
| 6 | Kierownik komórki organizacyjnej (sekcji, pracowni, ośrodka itp.) | 900-2.000 |
| 7 | Starszy felczer i felczer zatrudniony w podstawowej opiece zdrowotnej | 1.000-3.000 |
| 8 | Pielęgniarka środowiskowa, położna rejonowa, pielęgniarka i położna zatrudniona: w oddziałach szpitalnych, blokach operacyjnych i porodowych, w jednostkach i oddziałach anestezjologii, intensywnej opieki i reanimacji, izbach przyjęć, izbach porodowych, domach specjalnych pomocy społecznej, pracownik socjalny | 800-2.500 |
| 9 | Średni personel medyczny i niższy personel działalności podstawowej zatrudniony w oddziałach psychiatrii sądowej | 1.000-2.500 |
| 10 | Pozostały średni personel medyczny nie wymieniony w Lp. 7-9 | 700-2.000 |
| 11 | Sanitariusz szpitalny, sanitariusz (noszowy) oraz pozostali pracownicy niższego personelu działalności podstawowej zatrudnieni w stacjonarnej opiece zdrowotnej, w izbach porodowych i domach specjalnych pomocy społecznej | 600-1.600 |
| 12 | Pracownicy niższego personelu działalności podstawowej inni, niż wymienieni w Lp. 9-11 | 500-1.400 |
| III. Pracownicy techniczni, ekonomiczni i administracyjni | ||
| 1 | Zastępca dyrektora i główny księgowy zespołu i jednostki równorzędnej zatrudniającej: | |
| powyżej 1.500 pracowników | 1.300-2.000 | |
| powyżej 800 pracowników | 1.000-1.500 | |
| do 800 pracowników | 600-1.500 | |
| 2 | Zastępca dyrektora, główny księgowy w jednostce samodzielnej (np. w wojewódzkiej stacji krwiodawstwa, stacji sanitarno-epidemiologicznej, stacji pogotowia ratunkowego) | 1.000-1.500 |
| 3 | Dyrektor domu pomocy społecznej, kierownik profilaktycznego domu zdrowia: | |
| powyżej 300 łóżek | 1.000-2.000 | |
| powyżej 100 łóżek | 800-1.500 | |
| do 100 łóżek | 600-1.500 | |
| 4 | Zastępca dyrektora, główny księgowy domu pomocy społecznej, profilaktycznego domu zdrowia | |
| powyżej 300 łóżek | 1.000-1.800 | |
| powyżej 100 łóżek | 800-1.400 | |
| do 100 łóżek | 500-1.400 | |
| 5 | Kierownik: domu pielęgniarek, samodzielnej jednostki socjalnej, zakładu sanitarnego, działu, samodzielnej sekcji, domu małych dzieci, żłobka, starszy specjalista, specjalista, radca prawny oraz główny księgowy i zastępca głównego księgowego w tych jednostkach | 700-1.400 |
| 6 | Kierownik: sekcji, zespołu warsztatów, magazynów, składnicy, kuchni, stołówki, pralni, szwalni | 600-1.200 |
| 7 | Starszy: inspektor, instruktor, rewident zakładowy, zakładowy inspektor bhp, instruktor racjonalizacji i wynalazczości, st. księgowy, kasjer, magazynier | 500-1.000 |
| 8 | Starszy: referent, bibliotekarz, kierownik kancelarii, maszynistka, magazynier, księgowy | 500-1.000 |
| 9 | Pozostali pracownicy nie wymienieni w Lp. 7 i 8 | 400-800 |
| IV. Pracownicy medyczni z wyższym wykształceniem zatrudnieni w wydziałach zdrowia i opieki społecznej urzędów terenowych organów administracji państwowej | ||
| 1 | Lekarz wojewódzki | 12.500-3.000 |
| 2 | Zastępca dyrektora wydziału zdrowia i opieki społecznej | 1.000-2.500 |
| 3 | Kierownik oddziału, inspektor wojewódzki | 1.000-2.000 |
| 4 | Starszy inspektor, inspektor, pielęgniarka wojewódzka | 800-1.600 |
§ 2.
1.
Lekarzowi zatrudnionemu w podstawowej opiece zdrowotnej oraz lekarzowi w stacji sanitarno-epidemiologicznej przysługuje dodatek służbowy w następującej wysokości: 1)
zajmującemu stanowiska: kierownika przychodni rejonowej, ośrodka zdrowia na wsi, starszego lekarza poradni w przychodni rejonowej, państwowego wojewódzkiego inspektora sanitarnego, zastępcy dyrektora wojewódzkiej stacji sanitarno-epidemiologicznej, państwowego terenowego (portowego) inspektora sanitarnegood 3.000 do 6.000 zł miesięcznie,
2)
lekarzowi poradni ogólnej i poradni dla dzieci zatrudnionemu w ośrodku zdrowia na wsi (gminnym, wiejskim i przyzakładowym), w przychodni rejonowej w mieście, w rejonowej poradni przemysłowej, poradni zdrowia psychicznego i odwykowej oraz w stacji sanitarno-epidemiologicznej:a)
posiadającemu specjalizację II stopniaod 3.000 do 6.000 zł miesięcznie,
b)
posiadającemu specjalizację I stopniaod 2.500 do 6.000 zł miesięcznie.
2.
Lekarzowi w poradni dla kobiet oraz w poradni szkolnej i akademickiej oraz lekarzowi dentyście zatrudnionemu w ośrodku zdrowia na wsi oraz w poradni szkolnej i akademickiej - dodatek służbowy przysługuje w wysokości: 1)
posiadającemu specjalizację II stopniaod 1.500 do 5.000 zł miesięcznie,
2)
posiadającemu specjalizację I stopniaod 1.000 do 5.000 zł miesięcznie.
3.
Lekarzowi i lekarzowi dentyście zatrudnionemu w jednostkach wymienionych w ust. 1 i 2 nie posiadającemu specjalizacji - dodatek służbowy przysługuje w wysokości od 1.000 do 3.500 zł miesięcznie.4.
Za wymaganą specjalizację II i I stopnia uznaje się specjalizację w dziedzinie: 1)
chorób wewnętrznych, medycyny ogólnej, przemysłowej i kolejowej - w odniesieniu do lekarza poradni ogólnej i rejonowej poradni przemysłowej, 2)
pediatrii lub medycyny szkolnej - w odniesieniu do lekarza poradni dla dzieci, 3)
położnictwa i ginekologii - w odniesieniu do lekarza poradni dla kobiet, 4)
psychiatrii - w odniesieniu do lekarza poradni zdrowia psychicznego, 5)
psychiatrii, neurologii, chorób wewnętrznych lub medycyny ogólnej - w odniesieniu do lekarza poradni odwykowej, 6)
stomatologii ogólnej, stomatologii zachowawczej, stomatologii dziecięcej oraz ortodoncji - w odniesieniu do lekarza dentysty, 7)
epidemiologii, higieny, medycyny przemysłowej, społecznej i ogólnej - w odniesieniu do lekarza stacji sanitarno-epidemiologicznej.§ 3.
1.
Dodatek służbowy przysługuje za wykonanie obowiązków służbowych przewidzianych dla danego stanowiska oraz innych wyznaczonych zadań.2.
Pracownikowi, któremu powierzono zastępstwo pracownika otrzymującego dodatek wyższy, poczynając od czwartego miesiąca pełnienia zastępstwa - przysługuje dodatek w wysokości otrzymywanej przez pracownika zastępowanego.§ 4.
1.
Przy ustalaniu wysokości dodatku służbowego powyżej dolnej stawki należy uwzględnić: 1)
dodatkowe kwalifikacje lub umiejętność wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku, 2)
zakres obowiązków i obciążenie pracą, 3)
miejsce i warunki pracy.2.
Wysokość dodatku dla dyrektora, zastępcy dyrektora i głównego księgowego ustala - kierownik jednostki nadrzędnej, a dla pozostałych pracowników - dyrektor (kierownik) zakładu pracy.3.
Podwyższenie dodatku służbowego w ramach kwot przewidzianych dla danego stanowiska, może nastąpić w terminach awansowych (1 stycznia, 22 lipca), a wyjątkowo w innym terminie, jeżeli podwyższenie dodatku jest uzasadnione w wyniku zmian w organizacji pracy lub zmian w obsadzie osobowej.§ 5.
Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy - dodatek służbowy przysługuje w wysokości proporcjonalnej do tygodniowego wymiaru czasu pracy, przewidzianego w umowie o pracę. Dodatek ten nie przysługuje z tytułu dodatkowego zatrudnienia.§ 6.
Traci moc zarządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 listopada 1978 r. w sprawie szczegółowych zasad i wysokości przyznawania dodatku specjalnego pracownikom działalności podstawowej (Dz. Urz. MZiOS Nr 19, poz. 50).§ 7.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od 1 stycznia 1982 r.