Regulamin korzystania ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz przyznawania świadczeń z tego funduszu członkom korpusu służby cywilnej i pracownikom zatrudnionym na stanowiskach pomocniczych, robotniczych i obsługi w Komendzie Głównej Państwowej Straży Pożarnej.

Dzienniki resortowe

Dz.Urz.KGPSP.2003.2.6

Akt utracił moc

Wersja od: 5 września 2000 r.

Zarządzenie nr 3

Komendanta Głównego Państwowej Straży Pożarnej

z dnia 5 września 2000 r.

w sprawie regulaminu korzystania ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz przyznawania świadczeń z tego funduszu członkom korpusu służby cywilnej i pracownikom zatrudnionym na stanowiskach pomocniczych, robotniczych i obsługi w Komendzie Głównej Państwowej Straży Pożarnej

Na podstawie § 8 ust. 2 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335, Nr 118, poz. 561, Nr 139, poz. 647 i Nr 147, poz. 686, z 1997 r. Nr 82, poz. 518 i Nr 121, poz. 770 oraz z 1998 r. Nr 75, poz. 486 i Nr 113, poz. 717) zarządza się, co następuje:

§ 1. Wprowadza się do stosowania w Komendzie Głównej Państwowej Straży Pożarnej regulamin w sprawie zasad korzystania ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz przyznawania świadczeń z tego funduszu członkom korpusu służby cywilnej i pracownikom zatrudnionym na stanowiskach pomocniczych, robotniczych i obsługi, stanowiący załącznik do niniejszego zarządzenia.

§ 2. Traci moc Regulamin w sprawie zasad korzystania ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz przyznawania świadczeń z tego funduszu pracownikom Komendy Głównej Państwowej Straży Pożarnej z dnia 14 października 1994 r.

§ 3. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

ZAŁĄCZNIK

REGULAMIN

w sprawie zasad korzystania ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz przyznawania świadczeń z tego funduszu członkom korpusu służby cywilnej i pracownikom zatrudnionym na stanowiskach pomocniczych, robotniczych i obsługi w Komendzie Głównej Państwowej Straży Pożarnej

§ 1. Dysponentem zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, zwanego dalej "Funduszem", w Komendzie Głównej Państwowej Straży Pożarnej jest Komendant Główny Państwowej Straży Pożarnej.

I.

PRZEZNACZENIE FUNDUSZU

§ 2. Środki Funduszu przeznacza się na finansowanie (dofinansowanie):

1) działalności socjalnej, w tym:

a) krajowego i zagranicznego wypoczynku dzieci i młodzieży, organizowanego lub zakupionego przez pracodawcę oraz indywidualnie przez osoby uprawnione w formie kolonii wypoczynkowych i zdrowotnych, obozów, zimowisk, wyjazdów klimatycznych i zielonych szkół organizowanych w ciągu roku szkolnego dla dzieci,

b) krajowych lub zagranicznych wczasów lub wycieczek (finansowanych za okres do 14 dni), leczenia sanatoryjnego i wczasów profilaktyczno-leczniczych (finansowanych za okres do 21 dni) organizowanych lub zakupionych przez pracodawcę oraz indywidualnie przez osobę uprawnioną do korzystania z Funduszu,

c) świadczenia urlopowego przysługującego pracownikowi przy wykorzystaniu urlopu trwającego nie krócej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych,

d) wypoczynku w dni wolne od pracy, organizowanego przez pracodawcę w formie turystyki grupowej (np.: wycieczki, rajdy itp.),

e) działalności kulturalno-oświatowej, w postaci imprez artystycznych, kulturalnych, rozrywkowych oraz zakupu biletów wstępu przez pracodawcę na takie imprezy,

f) imprez okolicznościowych wraz z zakupem drobnych upominków z różnych okazji, np.: pożegnanie emeryta, Dzień Dziecka itp.,

g) jednorazową pomoc rzeczową lub finansową dla osób dotkniętych wypadkami losowymi lub znajdujących się w trudnej sytuacji materialnej lub życiowej,

2) działalności mieszkaniowej w tym:

a) na pożyczki przeznaczone na:

– uzupełnienie wkładów mieszkaniowych do spółdzielni mieszkaniowych,

– budowę domu jednorodzinnego albo lokalu w domu wielomieszkaniowym,

– adaptację strychu, suszarni lub innego pomieszczenia na cele mieszkaniowe,

– pokrycie kosztów wykupu lokali na własność lub uzupełnienia zaliczki na wkład budowlany w związku z przekształceniem spółdzielczego lokatorskiego prawa do zajmowanego lokalu na spółdzielcze własnościowe prawo do lokalu,

– kaucje i opłaty wymagane przy uzyskaniu i zamianie mieszkań,

– remonty i modernizacje mieszkań lub domów jednorodzinnych,

– spłatę kredytu bankowego wraz z odsetkami udzielonego w związku z otrzymaniem mieszkania spółdzielczego,

– przystosowanie mieszkań do potrzeb osób o ograniczonej sprawności fizycznej.

b) przyznawanie pomocy finansowej na zmniejszenie wydatków mieszkaniowych zgodnie z zasadami określonymi w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 22 października 1998 r. (Dz. U. Nr 134, poz. 876).

II.

OSOBY UPRAWNIONE DO KORZYSTANIA Z FUNDUSZU

§  3.

1. Do korzystania z Funduszu uprawnieni są:

1) pracownicy - członkowie korpusu służby cywilnej zatrudnieni w KG PSP oraz pracownicy zatrudnieni na stanowiskach pomocniczych, robotniczych i obsługi,

2) pracownicy wymienieni w pkt 1, przebywający na urlopach wychowawczych,

3) emeryci i renciści - byli pracownicy KG PSP otrzymujący pracownicze świadczenia emerytalne,

4) członkowie rodzin osób, o których mowa w pkt 1-3,

5) dzieci po zmarłych pracownikach, do końca roku kalendarzowego, w którym osiągają pełnoletność, a w przypadku kontynuowania nauki w trybie stacjonarnym - do ukończenia szkoły,

6) małżonek zmarłego pracownika (jednorazowe świadczenie).

2. Członkami rodzin, o których mowa w ust. 1 pkt 4 są:

1) pozostające na utrzymaniu i wychowaniu dzieci własne, przysposobione oraz przyjęte na wychowanie, do końca roku kalendarzowego, w którym osiągają pełnoletność, a w przypadku kontynuowania nauki w trybie stacjonarnym - do ukończenia szkoły,

2) małżonkowie,

3) rodzice, jeżeli nie posiadają własnego źródła utrzymania oraz pozostają na utrzymaniu pracownika,

4) osoby wymienione w pkt 1, będące inwalidami I lub II grupy i nie posiadają własnego źródła utrzymania, bez względu na wiek.

3. Prawo do korzystania ze środków Funduszu przeznaczonego na cele, o których mowa:

1) w § 2 pkt 1 mają pracownicy posiadający staż pracy w KG PSP wynoszący co najmniej 6 miesięcy,

2) w § 2 pkt 2 mają pracownicy posiadający staż pracy w KG PSP wynoszący co najmniej 2 lata.

4. Kryteria, o których mowa w ust. 3 nie mają zastosowania w razie zaistnienia przypadków losowych (klęski żywiołowej, choroby, itp.).

III.

ZASADY I WARUNKI PRZYZNAWANIA ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH

§  4.

1. Świadczenie urlopowe, o którym mowa w § 2 pkt 1 lit. c, przyznawane jest obligatoryjnie każdemu pracownikowi.

2. Za podstawę przyznania świadczenia urlopowego przyjmuje się wysokość wynagrodzenia pracownika w stosunku do średniej zakładowej.

3. Pomoc finansowa na pozostałe świadczenia (poza świadczeniem urlopowym) zapewniona jest w pierwszej kolejności osobom, które:

1) znajdują się w trudnych warunkach materialnych, tj. osiągają najniższe dochody na osobę w rodzinie,

2) samodzielnie wychowują dzieci,

3) posiadają dzieci, które ze względu na stan zdrowia wymagają specjalnej opieki i leczenia,

4) dotknięte zostały poważnym wypadkiem losowym lub skutkiem klęsk żywiołowych albo znalazły się w trudnej sytuacji życiowej.

§ 5. Warunki materialne, o których mowa w § 4 ust. 3 pkt 1 oraz w § 8 pkt 1 określa się na podstawie średniego miesięcznego dochodu na osobę w rodzinie biorąc za podstawę dochody wspólnie zamieszkałych i prowadzących wspólne gospodarstwo domowe członków rodziny wraz z dziećmi przebywającymi w internatach (stancjach), za okres 6 miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym złożono wniosek o świadczenie.

§ 6. Pomoc finansowa lub rzeczowa może być udzielona osobie lub rodzinie na wniosek zainteresowanej osoby lub organizacji, która potwierdza fakt trudnej sytuacji lub zdarzenia losowego.

§ 7. Decyzję o przyznaniu pomocy finansowej podejmuje Komendant Główny PSP po zasięgnięciu opinii Komisji do spraw Funduszu.

§ 8. Przy przyznawaniu pożyczek z Funduszu na cele mieszkaniowe, z zastrzeżeniem § 3 ust. 4, uwzględnia się następujące kryteria:

1) warunki materialne osoby ubiegającej się i osób pozostających we wspólnym gospodarstwie domowym,

2) sytuację mieszkaniową osób wymienionych w pkt. 1,

3) staż pracy w PSP.

§ 9. Osoba ubiegająca się o przyznanie pożyczki, o której mowa w § 2 pkt 2 lit. a przedkłada odpowiednio:

1) zaświadczenie z zakładu pracy małżonka, że nie korzystał z pożyczki z Funduszu na cele mieszkaniowe w okresie ostatnich trzech lat,

2) odpowiednie zaświadczenie ze spółdzielni mieszkaniowej (na uzupełnienie wkładu),

3) aktualne pozwolenie na budowę, kosztorys robót (na budowę domu jednorodzinnego),

4) kosztorys robót i zaświadczenie potwierdzające, że pracownik lub jego małżonek jest właścicielem, najemcą lub współlokatorem zameldowanym na pobyt stały w danym domu lub lokalu (na remont, modernizację domu lub mieszkania),

5) kosztorys robót i dokument potwierdzający przydział pomieszczenia przeznaczonego na adaptację na cele mieszkaniowe,

6) zaświadczenie o wysokości kaucji i opłat wydanych przy uzyskaniu lub zamianie mieszkania,

7) zaświadczenie ze spółdzielni mieszkaniowej lub banku (o spłacie kredytu bankowego zaciągniętego na uzyskanie mieszkania),

8) kopię umowy kupna-sprzedaży (w przypadku kupna mieszkania).

§  10.

1. Podstawą wypłaty pożyczki, o której mowa w § 2 pkt 2 lit. a jest umowa zawarta pomiędzy pożyczkobiorcą a pracodawcą; wzór umowy stanowi załącznik do regulaminu.

2. Wysokość pożyczki i warunki spłaty są ustalane w umowie.

3. Pożyczki, o których mowa w § 2 pkt 2 lit. a podlegają oprocentowaniu w wysokości 4% w stosunku rocznym.

4. Wysokość pożyczki na cele mieszkaniowe ustala się maksymalnie w wysokości 6-krotności średniego wynagrodzenia brutto w KG PSP w roku poprzedzającym wypłacenie pożyczki.

5. Spłatę pożyczki ustala pracodawca na okres nie dłuższy niż 5 lat. Spłata pożyczki powinna rozpoczynać się nie później niż po upływie 1 miesiąca od dnia jej udzielenia.

6. Pracownik otrzymujący pożyczkę na cele mieszkaniowe zobowiązany jest do wyrażenia pisemnej zgody na potrącanie przypadających rat z tytułu spłat pożyczki z wynagrodzenia za pracę lub z zasiłku z ubezpieczenia społecznego.

7. Komendant Główny PSP, na wniosek Komisji może w uzasadnionych przypadkach:

1) zawiesić spłatę pożyczki lub wydłużyć okres jej spłaty (maksymalnie do 10 lat),

2) umorzyć pożyczkę w całości lub części.

8. W razie śmierci pracownika przyznana pożyczka ulega umorzeniu.

9. Z chwilą rozwiązania stosunku pracy niespłacona pożyczka podlega natychmiastowej spłacie w całości.

10. Obowiązku natychmiastowej spłaty pożyczki nie stosuje się do pracowników przechodzących na rentę, emeryturę lub w związku z likwidacją zakładu pracy.

11. Komendant Główny PSP może wyrazić zgodę na spłatę pożyczki w ratach w razie rozwiązania stosunku pracy w trybie porozumienia stron oraz w innych uzasadnionych przypadkach.

12. Nie udziela się pożyczki na cele mieszkaniowe osobie, której małżonek korzystał z pożyczki z Funduszu w okresie ostatnich 3 lat.

13. Warunkiem ubiegania się o kolejną pożyczkę na cele mieszkaniowe jest spłata uprzednio udzielonej pożyczki; ubieganie się o kolejną pożyczkę nie może następować jednak wcześniej niż po upływie 3 lat od dnia przyznania ostatniej pożyczki.

14. W przypadku stwierdzenia, że pożyczka z Funduszu na cele mieszkaniowe została wykorzystana niezgodnie z przeznaczeniem, podlega natychmiastowemu zwrotowi lub wyższemu oprocentowaniu.

IV.

KOMISJA DO SPRAW ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH

§  11.

1. Komendant Główny PSP powołuje komisję do spraw zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, zwaną dalej "Komisją", jako organ doradczy i opiniodawczy.

2. Kadencja Komisji trwa 2 lata od daty jej powołania.

3. Skład osobowy, organizację wewnętrzną oraz tryb działania Komisji określa Komendant Główny PSP w drodze decyzji.

4. Posiedzenia Komisji odbywają się co najmniej dwa razy w roku w terminach do 31 marca i do 30 września.

5. Biuro Administracyjno-Gospodarcze KG PSP obowiązane jest raz na kwartał przekazywać Przewodniczącemu Komisji informacje o stanie środków funduszu.

6. Komisja przedkłada Komendantowi Głównemu PSP do zatwierdzenia plan podziału Funduszu na poszczególne cele w danym roku kalendarzowym (nie później niż w terminie miesięcznym od jej powołania, a w kolejnych latach do 31 stycznia danego roku kalendarzowego).

7. Komisja rozpatruje wnioski o przyznanie świadczeń z Funduszu i przekazuje swoją opinię Komendantowi Głównemu PSP.

§  12.

1. Komisja prowadzi na bieżąco rejestr wniosków o udzielenie pożyczki z Funduszu na cele mieszkaniowe w/g kolejności wpływów.

2. Komisja opiniuje wnioski o pożyczkę, a następnie przedstawia zaopiniowane wnioski do decyzji Komendanta Głównego PSP.

3. Zatwierdzone przez Komendanta Głównego PSP wnioski stanowią podstawę do zawarcia umowy, o której mowa w § 10 ust. 1.

V.

POSTĘPOWANIE W SPRAWACH O PRZYZNANIE ŚWIADCZEŃ

§  13.

1. Świadczenia z Funduszu mogą być udzielone na wniosek osoby zainteresowanej lub jej przełożonego.

2. Osoba ubiegająca się o świadczenie z Funduszu składa u przewodniczącego Komisji podanie adresowane do Komendanta Głównego PSP.

3. Osoba ubiegająca się o przyznanie pożyczki mieszkaniowej zobowiązana jest dołączyć odpowiednie dokumenty, o których mowa w § 9.

4. Komisja przedkłada protokół z posiedzenia wraz z zaopiniowanymi podaniami Komendantowi Głównemu PSP do podjęcia decyzji.

5. Przewodniczący Komisji zobowiązany jest do poinformowania na piśmie zainteresowane osoby o sposobie rozpatrzenia ich podań; w przypadku odmownego rozpatrzenia wymagane jest uzasadnienie.

VI.

POSTANOWIENIA KOŃCOWE

§ 14. Zobowiązuje się Dyrektorów komórek organizacyjnych KG PSP do zapoznania podległych im pracowników z treścią Regulaminu.

§ 15. Zobowiązuje się Dyrektora Biura Kadr KG PSP do zapewnienia możliwości zapoznania się z treścią Regulaminu emerytom i rencistom Komendy Głównej PSP.

ZAŁĄCZNIK

Umowa pożyczki na cele mieszkaniowe z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

zawarta w dniu ...............................................

pomiędzy .....................................................

zwanym dalej pracodawcą, reprezentowanym przez ...............

..............................................................

a Panem(ią) ..................................................

..............................................................

zam. .........................................................

..............................................................

legitymującym(ą)się ..........................................

(nazwa i numer dokumentu tożsamości)

zwanym(ą) dalej pożyczkobiorcą

§ 1

Przedmiotem umowy jest pożyczka na: ..........................

..............................................................

(określić dokładne przeznaczenie)

..............................................................

..............................................................

w wysokości ............................... zł

(słownie ....................................................)

§ 2

1. Pożyczka podlega spłacie w całości w .....................

ratach miesięcznych, pierwsza rata w wys. ............. zł,

a każda następna w wys. ................................ zł

2. Raty płacone będą do ......................... dnia każdego

miesiąca. Pierwsza rata zostanie wypłacona dnia ...........

3. Pożyczka jest oprocentowana. Oprocentowanie wynosi ........

........... % wysokości w stosunku rocznym. Oprocentowanie,

płacone jest w terminach płatności rat.

4. Pożyczkobiorca upoważnia pracodawcę do potrącania należnych

rat i oprocentowania z przysługującego mu wynagrodzenia i

innych należności z tytułu zatrudnienia. Upoważnienie to

dotyczy także spłaty pożyczki w razie postawienia jej do

natychmiastowej spłaty i nie może być odwołane przed

ostateczną spłatą pożyczki.

§ 3

1. Do umowy mają zastosowanie postanowienia Regulaminu

Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych zatwierdzonego

dnia ........................... w szczególności dotyczące:

umorzenia pożyczki, niezwłocznego zwrotu pożyczki w całości

wraz z ustawowymi odsetkami.

2. Pożyczkobiorca oświadcza, że zna treść Regulaminu i

otrzymał go przy podpisaniu niniejszej umowy.

§ 4

Spłata pożyczki zabezpieczona jest ...........................

(poręczenie, hipoteka, zastaw - dokładnie określić) na

potwierdzenie czego pożyczkobiorca załącza odpowiednie

dokumenty.

§ 5

Zmiana warunków umowy wymaga formy pisemnej

...................... ..............................

(pożyczkobiorca) (kierownik zakładu pracy)

Jako małżonek pożyczkobiorcy wyrażam zgodę na zawarcie tej

umowy i jej warunki:

..............................................................

..............................................................

(imię i nazwisko, adres zamieszkania)

........................... ......... ..................

(podpis osoby przyjmującej (data) (podpis małżonka

zgodę) pożyczkobiorcy)