Przeprowadzanie kontroli przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej.

Dzienniki resortowe

Dz.Urz.MPS.2006.1.2

Akt utracił moc

Wersja od: 17 października 2006 r.

ZARZĄDZENIE Nr 19

MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ

z dnia 17 października 2006 r.

w sprawie przeprowadzania kontroli przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej

Na podstawie art. 34 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 8 sierpnia 1996 r. o Radzie Ministrów (Dz. U. z 2003 r. Nr 24, poz. 199, z późn. zm.¹⁾) zarządza się, co następuje:

Rozdział  1

Przepisy ogólne

§ 1. Zarządzenie określa tryb przeprowadzania kontroli w organach i jednostkach organizacyjnych podległych lub nadzorowanych przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej, zwanego dalej "Ministrem".

§ 2. Przeprowadzenie kontroli ma na celu ustalenie stanu faktycznego w zakresie realizacji zadań określonych przepisami prawa, pod względem legalności, gospodarności, celowości i rzetelności, jego udokumentowanie, ocenę prawidłowości wykonywanych zadań, wskazanie osób odpowiedzialnych za stwierdzone nieprawidłowości oraz sformułowanie zaleceń pokontrolnych.

Rozdział  2

Plany i programy kontroli

§  3.

1. Komórki organizacyjne Ministerstwa w terminie do dnia 30 listopada roku poprzedzającego rok objęty planem kontroli zgłaszają do Biura Kontroli propozycje do tego planu zawierające:

1) temat kontroli;

2) zakres przedmiotowy kontroli;

3) zakres podmiotowy kontroli;

4) podstawę prawną ingerencji kontrolnej.

2. Na podstawie zgłoszonych tematów Biuro Kontroli sporządza projekt planu, o którym mowa w ust. 1, do którego dołącza propozycje tematów zgłoszone przez Ministra, Sekretarzy i Podsekretarzy Stanu, dyrektora generalnego oraz własne propozycje wynikające z analizy materiałów z przeprowadzonych wcześniej kontroli, listów, skarg i wniosków.

3. Biuro Kontroli przekazuje Ministrowi projekt planu w terminie do końca roku poprzedzającego rok, którego projekt dotyczy.

4. Projekt planu podlega zatwierdzeniu przez Ministra.

§  4.

1. Plan kontroli określa w szczególności:

1) numer kontroli;

2) temat kontroli;

3) zakres przedmiotowy kontroli;

4) zakres podmiotowy kontroli;

5) wykaz aktów prawnych dotyczących tematyki kontroli;

6) podstawę prawną przeprowadzenia kontroli;

7) termin przeprowadzenia kontroli w ujęciu kwartalnym;

8) osobę koordynatora kontroli wyznaczoną spośród pracowników Biura.

2. Minister może dokonywać zmian w planie kontroli w trakcie jego realizacji.

§  5.

1. Na podstawie planów kontroli koordynatorzy kontroli, o których mowa w § 4 ust. 1 pkt 8, sporządzają programy kontroli.

2. Komórki organizacyjne Ministerstwa są obowiązane do udostępniania koordynatorom kontroli wszelkich informacji i dokumentów niezbędnych do opracowania programów kontroli.

3. Program kontroli zawiera w szczególności:

1) tytuł kontroli;

2) cel kontroli;

3) podstawę prawną przeprowadzenia kontroli;

4) okres objęty kontrolą;

5) wykaz aktów prawnych dotyczących tematyki kontroli;

6) analizę przedkontrolną i wskazówki metodyczne;

7) zakres podmiotowy kontroli;

8) zakres przedmiotowy kontroli.

4. Program kontroli podlega zatwierdzeniu przez Ministra.

§  6.

1. Koordynatorzy kontroli, o których mowa w § 4 ust. 1 pkt 8, sporządzają informacje zbiorcze z wyników przeprowadzonych kontroli, z wyjątkiem przypadku, gdy kontrola obejmuje jeden organ lub jednostkę organizacyjną.

2. Dyrektor Biura Kontroli może wyznaczyć innego koordynatora w trakcie realizacji zadania kontrolnego bez konieczności dokonywania zmian w planie kontroli i w programie kontroli.

§ 7. Biuro Kontroli przedkłada Ministrowi sprawozdanie z realizacji rocznego planu kontroli w terminie do końca lutego roku następującego po tym, którego plan dotyczył.

Rozdział  3

Rozpoczęcie kontroli

§  8.

1. Kontrolę zarządza Minister albo z jego upoważnienia Sekretarz lub Podsekretarz Stanu.

2. Kontrole wykonują pracownicy Biura Kontroli lub inni pracownicy Ministerstwa, w razie potrzeby również przy pomocy biegłych i rzeczoznawców, na podstawie rocznych planów kontroli oraz programów kontroli.

3. Na polecenie Ministra przeprowadza się kontrole doraźne, poza planem, o którym mowa w ust. 2.

4. Kontrolę przeprowadza się na podstawie imiennego upoważnienia do przeprowadzenia kontroli wydanego przez dyrektora Biura Kontroli z upoważnienia Ministra, oraz legitymacji służbowej, a w przypadku osób nie będących pracownikami Biura Kontroli - dokumentu potwierdzającego tożsamość.

5. Do kontroli spraw, przy których zachodzi konieczność zapoznania się z informacjami niejawnymi, kontrolujący powinien posiadać poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych, uzyskane na podstawie przepisów ustawy o ochronie informacji niejawnych.

6. Wzór upoważnienia, o którym mowa w ust. 4, stanowi załącznik nr 1 do zarządzenia.

7. Rejestr wydanych upoważnień do przeprowadzenia kontroli prowadzi Biuro Kontroli.

§  9.

1. Kontrolujący podlega wyłączeniu z kontroli, na wniosek kontrolowanego, własny lub z urzędu, w razie zaistnienia przyczyn, które mogą mieć wpływ na bezstronność jego postępowania.

2. Kontrolujący podlega również wyłączeniu od udziału w postępowaniu kontrolnym, jeżeli wyniki kontroli mogą dotyczyć jego roszczeń, praw lub obowiązków albo roszczeń, praw lub obowiązków jego małżonka, krewnych i powinowatych do drugiego stopnia albo osób związanych z nim z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli. Powody wyłączenia kontrolującego trwają mimo ustania małżeństwa, wspólnego pożycia, przysposobienia, opieki lub kurateli.

3. O wyłączeniu decyduje dyrektor Biura Kontroli.

§  10.

1. Kontrolę przeprowadza się w siedzibie jednostki kontrolowanej.

2. Poszczególne czynności kontrolne mogą być, w miarę potrzeby, przeprowadzane w siedzibie Biura Kontroli.

Rozdział  4

Kontrolujący i kontrolowany

§ 11. Obowiązkiem kontrolującego jest:

1) prowadzenie kontroli zgodnie z programem;

2) obiektywne ustalenie oraz rzetelne udokumentowanie ustaleń kontroli w protokóle kontroli;

3) sporządzenie projektu wystąpienia pokontrolnego;

4) prowadzenie postępowania w sprawie zastrzeżeń zgłoszonych do ustaleń zawartych w protokóle kontroli;

5) wykonywanie innych czynności w zakresie postępowania kontrolnego zleconych przez dyrektora komórki do spraw kontroli lub zarządzającego kontrolę.

§  12.

1. Kontrolujący zobowiązany jest przestrzegać przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy, o postępowaniu z materiałami i dokumentami ustawowo chronionymi oraz innych przepisów obowiązujących w kontrolowanej jednostce.

2. W ramach udzielonego upoważnienia kontrolujący ma prawo do:

1) swobodnego wstępu do obiektów i pomieszczeń kontrolowanej jednostki;

2) wglądu do wszelkich dokumentów i innych materiałów związanych z działalnością kontrolowanej jednostki, z zastrzeżeniem § 8 ust. 5;

3) przeprowadzenia oględzin majątku należącego do kontrolowanej jednostki organizacyjnej;

4) żądania od kierownika i pracowników kontrolowanej jednostki lub komórki organizacyjnej ustnych i pisemnych wyjaśnień;

5) zabezpieczania dowodów;

6) zasięgania informacji w innych jednostkach organizacyjnych administracji rządowej nieobjętych kontrolą;

7) wnioskowania o zwoływanie przez kierownika jednostki kontrolowanej narad w czasie trwania kontroli lub po jej zakończeniu z udziałem osób odpowiedzialnych za obszar objęty kontrolą, w celu omówienia ustaleń kontroli i stwierdzonych nieprawidłowości.

3. Kierownik jednostki kontrolowanej zobowiązany jest do zapewnienia:

1) niezwłocznego przedstawienia na żądanie kontrolującego wszelkich dokumentów i materiałów związanych z tematem kontroli, terminowego udzielania wyjaśnień i zapewnienia terminowego udzielania wyjaśnień przez pracowników;

2) warunków niezbędnych do sprawnego przeprowadzenia kontroli, w szczególności oddzielnego pomieszczenia oraz niezbędnych urządzeń biurowych;

3) zwoływania na wniosek kontrolującego narad, o których mowa w ust. 2 pkt 7, przewodniczenia tym naradom i zapewnienia ich protokołowania.

Rozdział  5

Dowody

§  13.

1. Kontrolujący ustala stan faktyczny na podstawie zebranych w toku kontroli dowodów.

2. Dowodami są w szczególności: dokumenty, rzeczy, protokół z oględzin, opinie specjalistów oraz wyjaśnienia i oświadczenia.

3. Kontrolujący może żądać od kierownika kontrolowanej jednostki sporządzenia niezbędnych do kontroli odpisów, kserokopii lub wyciągów z dokumentów oraz zestawień i obliczeń opartych na dokumentach.

4. Oględziny przeprowadza się w obecności kierownika komórki organizacyjnej, odpowiedzialnego za przedmiot lub czynności poddane oględzinom, a w razie jego nieobecności - pracownika wyznaczonego przez kierownika jednostki kontrolowanej.

5. Z oględzin sporządza się protokół, który podpisuje kontrolujący i osoba wymieniona w ust. 4.

6. Wzór protokółu z oględzin stanowi załącznik nr 2 do zarządzenia.

7. Kontrolujący dokumentuje przebieg i wyniki czynności kontrolnych w założonych w tym celu aktach kontroli, które zawierają: wykaz ich zawartości, z wymienieniem nazw dokumentów i wskazaniem odpowiednich stron, upoważnienie do kontroli, o którym mowa w § 8 ust. 4, dowody, o których mowa w ust. 2, poświadczenie odbioru protokołu kontroli, o którym mowa w § 14 ust. 5 oraz protokół kontroli; do akt kontroli dołącza się również protokoły z narad, o których mowa w § 12 ust. 2 pkt 7, wystąpienia pokontrolne i inne dokumenty.

8. Akta kontroli prowadzi się:

1) zgodnie z tokiem dokonywanych czynności, numerując kolejno strony akt;

2) w jednym egzemplarzu i przechowuje w Biurze Kontroli.

9. Zebrane w toku postępowania kontrolnego dowody kontrolujący zabezpiecza w miarę potrzeby, poprzez:

1) oddanie na przechowanie za pokwitowaniem kierownikowi lub upoważnionemu pracownikowi jednostki kontrolowanej;

2) przechowanie w kontrolowanej jednostce w oddzielnym zamkniętym pomieszczeniu lub zabranie z kontrolowanej jednostki, za pokwitowaniem, po sporządzeniu ich kopii.

Rozdział  6

Protokół kontroli i wystąpienie pokontrolne

§  14.

1. Ustalenia z postępowania kontrolnego kontrolujący opisuje w protokóle kontroli lub sprawozdaniu, o którym mowa w § 19 ust. 4, w sposób zwięzły, przejrzysty i uporządkowany.

2. Protokół kontroli powinien zawierać:

1) oznaczenie kontrolowanej jednostki, jej siedzibę i adres, imię i nazwisko kierownika, z uwzględnieniem zmian zaistniałych w okresie objętym kontrolą, a w miarę potrzeby - imiona i nazwiska kierowników kontrolowanych komórek organizacyjnych oraz daty objęcia przez nich stanowisk służbowych;

2) imię i nazwisko, stanowisko służbowe kontrolującego oraz numer i datę upoważnienia do kontroli;

3) datę rozpoczęcia i zakończenia czynności kontrolnych w kontrolowanej jednostce, z wymienieniem dni przerw w kontroli;

4) określenie przedmiotu kontroli i okresu objętego programem kontroli;

5) opis stwierdzonego w wyniku kontroli stanu faktycznego, w tym ujawnionych nieprawidłowości oraz ich zakresu i skutków;

6) wskazanie podstaw dokonanych ustaleń, z powołaniem odpowiednich stron akt kontroli;

7) pouczenie o prawie, sposobie i terminie zgłoszenia zastrzeżeń do ustaleń zawartych w protokóle kontroli oraz o prawie do odmowy podpisania protokółu;

8) wzmiankę o zgłoszeniu zastrzeżeń oraz o stanowisku zajętym wobec nich przez kontrolującego;

9) omówienie dokonanych w protokóle kontroli poprawek, skreśleń i uzupełnień;

10) wzmiankę o doręczeniu protokółu kontroli kierownikowi kontrolowanej jednostki organizacyjnej;

11) adnotację o wpisie do rejestru kontroli w kontrolowanej jednostce;

12) parafy kontrolującego i kierownika kontrolowanej jednostki na każdej stronie protokółu;

13) podpisy kontrolującego i kierownika kontrolowanej jednostki organizacyjnej oraz miejsce i datę podpisania protokółu kontroli, z zastrzeżeniem § 15;

14) w razie odmowy podpisania protokółu kontroli - wzmiankę o tym fakcie.

3. Protokół kontroli podpisują kontrolujący i kierownik kontrolowanej jednostki lub osoba przez niego upoważniona, z zastrzeżeniem § 15.

4. Protokół kontroli sporządza się w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach.

5. Jeden egzemplarz protokółu przekazuje się za poświadczeniem odbioru kierownikowi kontrolowanej jednostki lub komórki organizacyjnej.

6. Protokółowi zawierającemu informacje niejawne nadaje się odpowiednią klauzulę tajności.

§  15.

1. Kierownik jednostki kontrolowanej lub osoba posiadająca jego pisemne upoważnienie może, przed podpisaniem protokółu kontroli, zgłosić dyrektorowi Biura Kontroli umotywowane zastrzeżenia w sprawie ustaleń zawartych w protokóle kontroli.

2. Zastrzeżenia powinny być złożone na piśmie w terminie 7 dni roboczych od dnia otrzymania protokółu kontroli.

3. Kontrolujący przeprowadza dodatkowe czynności kontrolne, jeżeli z dokonanej przez niego analizy zastrzeżeń wynika potrzeba ich podjęcia.

4. Zmian w protokóle kontroli dokonuje się dołączając do niego stosowny tekst w brzmieniu:

1) "Ustalenia na str. ...... skreśla się.";

2) "Protokół kontroli na str. ...... uzupełnia się przez dopisanie ..........";

3) "Treść ustaleń na str. ...... otrzymuje brzmienie: ..........".

5. Protokół kontroli zmieniony w wyniku czynności, o których mowa w ust. 3, przekazuje się ponownie kierownikowi jednostki kontrolowanej w celu podpisania.

6. W razie nieuwzględnienia zastrzeżeń, w całości lub w części, kontrolujący sporządza stanowisko na piśmie i przekazuje je do akceptacji dyrektorowi Biura Kontroli.

7. W razie nieuwzględnienia zgłoszonych zastrzeżeń, dyrektor Biura Kontroli przekazuje kierownikowi jednostki kontrolowanej stanowisko na piśmie.

§  16.

1. Kierownik jednostki kontrolowanej lub osoba posiadająca jego pisemne upoważnienie, może odmówić podpisania protokółu kontroli i złożyć dyrektorowi Biura Kontroli pisemne wyjaśnienie przyczyn tej odmowy, w terminie 7 dni roboczych od dnia jego otrzymania.

2. Odmowa podpisania protokółu kontroli przez osobę, o której mowa w ust. 1, nie wstrzymuje działań pokontrolnych.

3. W przypadku zgłoszenia zastrzeżeń do protokółu kontroli, o których mowa w § 15 ust. 1, termin odmowy podpisania protokółu wraz z podaniem jej przyczyn biegnie od dnia doręczenia kierownikowi jednostki kontrolowanej stanowiska dyrektora Biura Kontroli wobec zastrzeżeń.

§  17.

1. Po zakończeniu postępowania kontrolnego, kontrolujący sporządza projekt wystąpienia pokontrolnego, z uwzględnieniem terminu, o którym mowa w § 16 ust. 1.

2. Wystąpienie pokontrolne zawiera ocenę działalności kontrolowanej jednostki wynikającą z ustaleń zawartych w protokóle kontroli, opis przyczyn powstania, zakres i skutki stwierdzonych nieprawidłowości, osoby odpowiedzialne za ich powstanie oraz uwagi, wnioski i zalecenia w sprawie ich usunięcia.

3. Dyrektor Biura Kontroli przekazuje zarządzającemu kontrolę projekt wystąpienia pokontrolnego do akceptacji.

4. Zarządzający kontrolę kieruje wystąpienie pokontrolne do kierownika kontrolowanej jednostki.

§  18.

1. Kierownik jednostki kontrolowanej, w ciągu 7 dni roboczych od daty otrzymania wystąpienia pokontrolnego, może odwołać się do zarządzającego kontrolę od zawartych w wystąpieniu pokontrolnym ocen i zaleceń pokontrolnych.

2. Zarządzający kontrolę rozpatruje odwołanie i zajmuje stanowisko w ciągu 30 dni od daty jego otrzymania.

3. Stanowisko zarządzającego kontrolę jest ostateczne i wraz z uzasadnieniem jest doręczane na piśmie kierownikowi jednostki kontrolowanej.

Rozdział  7

Kontrola w trybie uproszczonym

§  19.

1. Biuro Kontroli może przeprowadzać kontrolę realizacji zadań wskazanych przez zarządzającego kontrolę również przy zastosowaniu trybu uproszczonego.

2. Do kontroli, o której mowa w ust. 1, stosuje się przepisy zarządzenia, z wyjątkiem § 14-18.

3. Tryb uproszczony może być stosowany w szczególności w razie potrzeby:

1) sporządzenia odpowiedniej informacji dla zarządzającego kontrolę;

2) zbadania określonych spraw wynikających ze skarg i wniosków oraz listów obywateli;

3) dokonania analizy dokumentów i innych materiałów otrzymanych od podmiotów podlegających kontroli.

4. Z kontroli, o której mowa w ust. 1, sporządza się sprawozdanie, które podpisuje kontrolujący.

5. W razie ujawnienia w toku kontroli, o której mowa w ust. 1, okoliczności wskazujących na popełnienie przestępstwa lub wykroczenia albo przestępstwa skarbowego lub wykroczenia skarbowego, albo też naruszenia dyscypliny finansów publicznych lub okoliczności uzasadniających odpowiedzialność dyscyplinarną lub porządkową, sporządza się protokół kontroli z zastosowaniem § 14-18.

Rozdział  8

Przepisy końcowe

§ 20. Traci moc Decyzja Nr 10 Ministra Polityki Społecznej z dnia 10 czerwca 2005 r. w sprawie przeprowadzania kontroli działalności organów i jednostek organizacyjnych podległych lub nadzorowanych przez Ministra Polityki Społecznej.

§ 21. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

______

¹⁾ Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2003 r. Nr 80, poz. 717, z 2004 r. Nr 238, poz. 2390, Nr 273, poz. 2703, z 2005 r. Nr 169, poz. 1414, Nr 249, poz. 2104 oraz z 2006 r. Nr 45, poz. 319.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK  Nr 1

Warszawa, dnia .....................

MINISTER PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ

grafika

UPOWAŻNIENIE Nr ...................

Na podstawie: ...............................................................................................................................

.......................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................

upoważniam:

Pana/Panią ....................................................................................................................................

imię i nazwisko

.......................................................................................................................................................

stanowisko służbowe

do przeprowadzenia kontroli w: ...................................................................................................

nazwa i adres jednostki kontrolowanej

.......................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................

Temat kontroli: ..........................................................................................................................

.......................................................................................................................................................

Termin kontroli: ...........................................................................................................................

Upoważnienie jest ważne wraz z legitymacją służbową.

..........................................................................

pieczęć i podpis zarządzającego kontrolę

Termin kontroli przedłuża się do .................................................................................................

..........................................................................

pieczęć i podpis zarządzającego kontrolę

ZAŁĄCZNIK  Nr 2

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej

Protokół oględzin

.......................................................................................................................................................

(imię, nazwisko i stanowisko służbowe kontrolera)

działając w obecności ...................................................................................................................

(imię, nazwisko i stanowisko służbowe osoby uczestniczącej w oględzinach)

dokonał w dniu .............................................................................................................................

oględzin ........................................................................................................................................

(określenie obiektu, składników majątkowych,

przebiegu czynności poddanych oględzinom)

w wyniku których ustalono, co następuje:

.......................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................

W toku oględzin dokonano utrwalenia stanu ...............................................................................

za pomocą ....................................................................................................................................

które stanowią załącznik do protokołu.

............................. dnia ........................

(miejscowość)

..............................................................

(podpisy)

Uzasadnienie

Zarządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie przeprowadzania kontroli przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej jest wydawane na podstawie art. 34 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 8 sierpnia 1996 r. o Radzie Ministrów (Dz.U. z 2003 r. Nr 24, poz. 199 z późn. zm.). Zgodnie z art. 34 ust. 1 ww. ustawy - minister kieruje, nadzoruje i kontroluje działalność podporządkowanych organów, urzędów i jednostek, w tym - zgodnie z ust. 1 pkt 3 tego art. organizuje kontrolę sprawności działania, efektywności gospodarowania oraz przestrzegania prawa przez jednostki organizacyjne.

Dotychczas obowiązującym aktem prawnym w zakresie kontroli jest decyzja Nr 10 Ministra Polityki Społecznej z dnia 10 czerwca 2005 r. w sprawie przeprowadzania kontroli działalności organów i jednostek organizacyjnych podległych lub nadzorowanych przez Ministra Polityki Społecznej.

Za wycofaniem tej decyzji z obiegu prawnego przemawia fakt, iż nie reguluje ona w sposób dostateczne wyraźny kwestii realizacji wyników kontroli.

Przykładowo - w § 23 ww. decyzji, gdzie mowa jest o wystąpieniu pokontrolnym zawierającym ocenę i wnioski z kontroli na podstawie protokołu stwierdza się, że "wystąpienie pokontrolne przekazuje się zarządzającemu kontrolę, w celu zatwierdzenia". Można się jedynie domyślać, że chodzie o projekt wystąpienia, który sporządza kontrolujący i po zaakceptowaniu przez dyrektora przekazuje do podpisu "zarządzającemu kontrolę", tj. Ministrowi.

Na wzór innych regulacji dotyczących trybu kontroli (w tym NIK i KPRM), projekt zarządzenia przewiduje prowadzenie przez kontrolującego akt kontroli oraz ich spisu, co ma na celu pełną dokumentację ustaleń kontrolnych. Kontrolujący nie ma możliwości zapisania w protokole jakiegokolwiek ustalenia bez odniesienia się do dowodu znajdującego się w aktach.

Zarządzenie reguluje również sposób postępowania i obowiązki pracowników MPiPS biorących udział przy tworzeniu rocznych planów kontroli a także zasady odnoszące się do konstruowania programów kontroli sporządzanych na ich podstawie. Określa również elementy, które zawierać powinny te dokumenty.

Ocena skutków regulacji (OSR):

1. Podmioty, na które oddziałuje akt normatywny:

- organy i jednostki organizacyjne podległe lub nadzorowane przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej.

2. Konsultacje społeczne:

Projekt nie podlegał konsultacjom społecznym - z uwagi na jego wewnętrzny charakter.

3. Wpływ aktu normatywnego na sektor finansów publicznych:

Brak wpływu.

4. Wpływ aktu na rynek pracy:

Brak wpływu.

5. Wpływ akt na konkurencyjność gospodarki i przedsiębiorczość, w tym na funkcjonowanie przedsiębiorstw:

Brak wpływu

6. Wpływ aktu na sytuację i rozwój regionalny:

Brak wpływu.

Opinia o zgodności projektu z prawem Unii Europejskiej:

Regulacje zawarte w projekcie zarządzenia nie są objęte zakresem prawa Unii Europejskiej.