Płatne urlopy dodatkowe.

Dzienniki resortowe

Dz.Urz.CBA.2017.33

Akt obowiązujący

Wersja od: 20 października 2017 r.

ZARZĄDZENIE Nr 33/17

SZEFA CENTRALNEGO BIURA ANTYKORUPCYJNEGO

z dnia 20 października 2017 r.

w sprawie płatnych urlopów dodatkowych

Na podstawie art. 10 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2006 r. o Centralnym Biurze Antykorupcyjnym (Dz. U. z 2016 r. poz. 1310, z późn. zm.) zarządza się, co następuje:

§ 1. Zarządzenie określa szczegółowe zasady i tryb przyznawania oraz wymiar płatnego urlopu dodatkowego przysługującego z tytułu służby pełnionej w warunkach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia, zwanego dalej "urlopem", przysługującego funkcjonariuszowi Centralnego Biura Antykorupcyjnego, zwanego dalej "CBA".

§  2. 

1. Opisów stanowisk służby dokonuje się w jednostkach organizacyjnych CBA, w których występują warunki szczególnie uciążliwe lub szkodliwe dla zdrowia.

2. Opis stanowiska służby sporządza bezpośredni przełożony funkcjonariusza, a zatwierdza kierownik jednostki organizacyjnej, w której funkcjonariusz pełni służbę.

3. W opisie stanowiska służby wskazuje się imię i nazwisko funkcjonariusza, jego numer identyfikacyjny, jednostkę organizacyjną CBA, w której pełni służbę, nazwę stanowiska służbowego, charakterystykę stanowiska służby z uwzględnieniem warunków służby uzasadniających przyznanie urlopu oraz okres pełnienia służby na tym stanowisku.

4. Wzór opisu stanowiska służby stanowi załącznik nr 1.

§  3. 

1. Na podstawie opisów stanowisk służby kierownik jednostki organizacyjnej CBA sporządza imienny wykaz funkcjonariuszy pełniących służbę w warunkach uzasadniających przyznanie urlopu.

2. Wzór wykazu, o którym mowa w ust. 1, stanowi załącznik nr 2.

§ 4. Opisy stanowisk służby oraz wykazy, o których mowa w § 3 ust. 1, podlegają przekazaniu do Biura Kadr i Szkolenia CBA do 31 marca każdego roku za rok poprzedni.

§  5. 

1. Oceny warunków uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia uprawniającej do uzyskania urlopu dokonuje komisja powołana odrębną decyzją Szefa CBA, w skład której wchodzą:

1) dyrektor Biura Kadr i Szkolenia CBA ~' jako przewodniczący;

2) przedstawiciele:

a) jednostek organizacyjnych CBA, w których występują warunki szczególnie uciążliwe lub szkodliwe dla zdrowia,

b) zespołu stanowisk do spraw bezpieczeństwa i higieny służby i pracy Biura Kadr i Szkolenia CBA,

- jako członkowie.

2. Przy dokonywaniu oceny, o której mowa w ust. 1, komisja bierze pod uwagę:

1) opis stanowiska służby, o którym mowa w § 2;

2) wyniki badań środowiska pracy, o ile są wymagane na danym stanowisku;

3) imienne wykazy funkcjonariuszy, o których mowa w § 3 ust. 1.

3. Komisja sporządza listę funkcjonariuszy, zawierającą informację o wymiarze urlopu przyznanego poszczególnym funkcjonariuszom, z uwzględnieniem oceny, o której mowa w ust. 1.

4. W terminie 7 dni od daty zakończenia posiedzenia, komisja sporządza protokół, który następnie, wraz z oceną, o której mowa w ust. 1, przekazuje do Biura Kadr i Szkolenia CBA celem włączenia do ewidencji ogólnej.

§ 6. Wymiar urlopu wynosi:

1) 3 dni robocze, jeżeli służba jest wykonywana w:

a) pomieszczeniu, w którym podczas stałego przebywania konieczne jest stosowanie światła elektrycznego,

b) w warunkach wymagających podwyższonej koncentracji wzroku na elementach zminiaturyzowanych lub w warunkach niewystarczającego oświetlenia,

c) pomieszczeniu zamkniętym, w którym podczas stałego przebywania utrzymuje się temperatura powyżej 25°C lub poniżej 10°C,

d) pomieszczeniu, w którym podczas stałego przebywania utrzymuje się względna wilgotność powietrza przekraczająca 80%,

e) warunkach nadmiernego obciążenia narządu głosu,

f) warunkach, gdy ruchy monotypowe są wykonywane w szybkim tempie lub występuje stały ucisk i nadmierne obciążenie aparatu kostno-stawowego,

g) warunkach obciążenia ograniczonych grup mięśni podczas przebywania w pozycji stojącej lub wymuszonej,

h) warunkach narażenia na często powtarzające się mikrourazy lub ucisk na pnie nerwów,

i) warunkach narażenia na działanie drgań mechanicznych przekraczających wartości dopuszczalnej ekspozycji określone w przepisach wydanych na podstawie art. 228 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2016 r. poz. 1666, 2138 i 2255 oraz z 2017 r. poz. 60 i 962), zwanych dalej "przepisami w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia",

j) warunkach narażenia na działanie zmiennych warunków atmosferycznych przy prowadzeniu tajnej obserwacji zewnętrznej;

2) 5 dni roboczych, jeżeli służba jest wykonywana w warunkach:

a) stałego napięcia oraz koncentracji przy nagrywaniu i odtwarzaniu zapisów cyfrowych i magnetycznych w styczności ze zmiennym natężeniem i zakresem fal dźwiękowych, a także przy nasłuchu radiowym,

b) narażenia na działanie hałasu i hałasu ultradźwiękowego przekraczającego wartości najwyższych dopuszczalnych natężeń określone przepisami w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia,

c) narażenia na działanie substancji niebezpiecznych lub mieszanin niebezpiecznych oraz substancji stwarzających zagrożenie lub mieszanin stwarzających zagrożenie, w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 25 lutego 2011 r. o substancjach chemicznych i ich mieszaninach (Dz. U. z 2015 r. poz. 1203 oraz z 2016 r. poz. 2003),

d) narażenia na działanie pyłów przekraczających wartości najwyższych dopuszczalnych stężeń określone w przepisach w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia,

e) w warunkach narażenia na działanie hałasu infradźwiękowego;

3) 7 dni roboczych, jeżeli służba jest wykonywana:

a) w warunkach narażenia na bezpośrednią styczność ze szkodliwymi czynnikami biologicznymi, wymienionymi w przepisach wydanych na podstawie art. 222¹ § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy,

b) w warunkach narażenia na działanie promieniowania jonizującego osiągającego dawkę graniczną, określoną w przepisach wydanych na podstawie art. 25 pkt 1 ustawy z dnia 29 listopada 2000 r. - Prawo atomowe (Dz. U. z 2017 r. poz. 576 i 935),

c) w warunkach narażenia na działanie promieniowania optycznego nielaserowego przekraczającego wartości maksymalnej dopuszczalnej ekspozycji określone w przepisach w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia,

d) w warunkach narażenia na działanie pola i promieniowania elektromagnetycznego z zakresu częstotliwości 0 Hz-300 GHz przekraczającego wartości najwyższych dopuszczalnych natężeń określone w przepisach w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia,

e) w warunkach narażenia na działanie promieniowania optycznego laserowego przekraczającego wartości maksymalnej dopuszczalnej ekspozycji określone w przepisach w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia.

§  7. 

1. Służbę określoną w § 6 pkt 1, pkt 2 lit. a oraz pkt 3 lit. a-c i e uważa się za pełnioną w warunkach szkodliwych lub uciążliwych dla zdrowia, jeżeli jest pełniona przez co najmniej 80 godzin w miesiącu, natomiast służbę określoną w § 6 pkt 3 lit. d przez połowę dopuszczalnego czasu przebywania w strefie zagrożenia.

2. Służbę, o której mowa w § 6 pkt 2 lit. b-e, uważa się za pełnioną w warunkach szkodliwych dla zdrowia, jeżeli w miejscu pełnienia służby są przekroczone najwyższe dopuszczalne stężenia i natężenia czynników szkodliwych dla zdrowia, stwierdzone przez laboratoria Państwowej Inspekcji Sanitarnej Ministerstwa Spraw Wewnętrznych lub inne laboratoria uprawnione na podstawie przepisów prawa pracy do badania i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy.

§ 8. Funkcjonariuszowi pełniącemu służbę w ciągu roku na różnych stanowiskach, na których występują warunki uciążliwe lub szkodliwe dla zdrowia, uprawniające do uzyskania urlopu dodatkowego w różnym wymiarze, przysługuje urlop dodatkowy w korzystniejszym wymiarze.

§  9. 

1. Ewidencję stanowisk służbowych, na których występują warunki uciążliwe lub szkodliwe dla zdrowia oraz ewidencję przyznanych urlopów prowadzi Biuro Kadr i Szkolenia CBA.

2. Na podstawie posiadanej dokumentacji Biuro Kadr i Szkolenia CBA informuje kierowników jednostek organizacyjnych o wymiarze urlopu dodatkowego przysługującego podległym im funkcjonariuszom.

§ 10. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

Wzór opisu stanowiska służby funkcjonariusza CBA

OPIS STANOWISKA SŁUŻBY FUNKCJONARIUSZA CBA
...................................................................................................... ..................................................................................................... (imię i nazwisko funkcjonariusza, imię ojca)		............................................................................................... (numer identyfikacyjny funkcjonariusza)
............................................................................................................ (jednostka organizacyjna CBA, miejsce pełnienia służby)		.......................................................................................... (nazwa stanowiska)
.................................................................................................................... (okres pełnienia służby na stanowisku, na którym występują uciążliwe lub szkodliwe warunki służby)		Charakterystyka warunków służby: .................................................................... .................................................................... .................................................................... .................................................................... ....................................................................
.................................................................... (data i podpis funkcjonariusza)	..................................................................... (data i podpis bezpośredniego przełożonego funkcjonariusza)		.................................................................... (data i podpis kierownika jednostki organizacyjnej CBA)

ZAŁĄCZNIK Nr  2

Wzór wykazu funkcjonariuszy uprawnionych do otrzymania urlopu dodatkowego, przysługującego za służbę pełnioną w warunkach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia

ZATWIERDZAM

...........................................................................................

(podpis kierownika jednostki organizacyjnej CBA)

WYKAZ FUNKCJONARIUSZY uprawnionych do otrzymania urlopu dodatkowego, przysługującego za służbę pełnioną w warunkach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia .................................................................................... (jednostka organizacyjna CBA)
Za rok ............
Lp.	Imię i nazwisko	Charakterystyka warunków służby
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
23
.......................................................................................................................................... (data i podpis bezpośredniego przełożonego funkcjonariusza)