Obowiązki przekazywania danych statystycznych w zakresie zatrudnienia i wynagrodzeń oraz strajków od 1993 r.

Dzienniki resortowe

Dz.Urz.GUS.1992.26.116

Akt utracił moc

Wersja od: 21 grudnia 1992 r.

ZARZĄDZENIE Nr 52

PREZESA GŁÓWNEGO URZĘDU STATYSTYCZNEGO

z dnia 3 grudnia 1992 r.

w sprawie obowiązków przekazywania danych statystycznych w zakresie zatrudnienia i wynagrodzeń oraz strajków od 1993 r.

(znak: PD-1-130-10)

Na podstawie art. 16 ust. 2 ustawy z dnia 26 lutego 1982 r. o statystyce państwowej (Dz. U. z 1989 r. Nr 40, poz. 221) w związku z poz. 06.1.01, 06.1.03 i 06.1.05 Programu badań statystycznych na lata 1991-1995, stanowiącego załącznik do uchwały 207/90 Rady Ministrów z dnia 18 grudnia 1990 r. zarządza się, co następuje:

§  1.

1. Ustala się obowiązek przekazywania danych statystycznych w zakresie zatrudnienia i wynagrodzeń oraz strajków na formularzach oznaczonych symbolami:

1)	Z-03 -	sprawozdanie o zatrudnieniu i wynagrodzeniach, według wzoru stanowiącego załącznik nr 1 do zarządzenia,
2)	Z-04 -	sprawozdanie o zatrudnieniu i wynagrodzeniach według stanowisk, według wzoru stanowiącego załącznik nr 2 do zarządzenia,
3)	Karta Statystyczna Strajku, według wzoru stanowiącego załącznik nr 3 do zarządzenia.

2. Sprawozdania na formularzach według wzorów, o których mowa w ust. 1, sporządza się:

1)	Z-03 -	z danymi statystycznymi za okres od początku roku do końca I, II i III kwartału danego roku,
2)	Z-04 -	z danymi statystycznymi za miesiąc maj danego roku,
3)	Karta Statystyczna Strajku - w przypadku wystąpienia strajku.

§  2.

1. Obowiązek, o którym mowa w § 1, dotyczy:

1) w zakresie sprawozdania Z-03:

a) osób prawnych, samodzielnie bilansujących jednostek organizacyjnych nie posiadających osobowości prawnej oraz osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą w zakresie rolnictwa (z wyłączeniem indywidualnych gospodarstw rolnych), łowiectwa i leśnictwa, rybołówstwa i rybactwa (z wyłączeniem rybołówstwa w wodach morskich), pośrednictwa finansowego, jednostek naukowo-badawczych, administracji publicznej, wymiaru sprawiedliwości, szkolnictwa ogólnokształcącego, szkolnictwa zawodowego, szkolnictwa wyższego, opieki nad dzieckiem i młodzieżą, ochrony zdrowia i opieki społecznej, działalności weterynaryjnej, kultury fizycznej i sportu, instytucji krzewienia i upowszechniania kultury, teatrów, oper, operetek, estrad, filharmonii, orkiestr, chórów, kapel, zespołów pieśni i tańca, działalności cyrków, wesołych miasteczek i parków rozrywki, działalności agencji informacyjnych, parków narodowych i rezerwatów przyrody, działalności ogrodów zoologicznych, działalności straży pożarnych, wojewódzkich pracowni planów regionalnych, działalności związanej ze świadczeniem usług w zakresie różnych zleceń - w których liczba pracujących wyniosła powyżej 5 osób,

b) jednostek i zakładów budżetowych oraz gospodarstw pomocniczych jednostek budżetowych wypłacających wynagrodzenia ze środków ujętych w działach budżetowych: oświata i wychowanie, kultura i sztuka, ochrona zdrowia, opieka społeczna, kultura fizyczna i sport, a zaliczanych do innego rodzaju działalności niż wymienione pod lit. a;

2) w zakresie sprawozdania Z-04 - naczelnych i centralnych organów administracji państwowej, Sądu Najwyższego, Naczelnego Sądu Administracyjnego oraz wybranych urzędów wojewódzkich, do których zwróci się Główny Urząd Statystyczny;

3) w zakresie Karty Statystycznej Strajku - osób prawnych, jednostek organizacyjnych nie posiadających osobowości prawnej, samodzielnie bilansujących części wymienionych podmiotów oraz osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą, u których liczba pracujących wyniosła:

- powyżej 50 osób w jednostkach prowadzących działalność w zakresie przemysłu,

- powyżej 20 osób w jednostkach prowadzących działalność w pozostałych rodzajach.

2. Liczbę pracujących, o której mowa w ust. 1 pkt 1 lit. a oraz w pkt 3 ustala się na podstawie stanu w dniu 30 listopada poprzedniego roku, a zmiana tej liczby w ciągu roku, którego dotyczą dane sprawozdawcze nie powoduje zmiany zakresu obowiązków na ten rok. Obowiązki sprawozdawcze tworzonych w ciągu roku nowych podmiotów powstają z datą rozpoczęcia działalności.

3. Sprawozdanie Z-03 sporządza się odrębnie dla każdego działu budżetowego i każdej z form finansowania.

§  3.

1. Wprowadzone zarządzeniem sprawozdania statystyczne przekazuje się w terminach:

1)	Z-03 -	do 10 dnia kalendarzowego po I, II i III kwartale każdego roku,
2)	Z-04 -	do 18 czerwca każdego roku,
3)	Kartę Statystyczną Strajku - w ciągu 3 dni po zakończeniu strajku.

2. Sprawozdanie Z-03 i Kartę Statystyczną Strajku przekazuje się do wojewódzkiego urzędu statystycznego województwa, na terenie którego podmioty zobowiązane mają siedzibę, a sprawozdanie Z-04 do Głównego Urzędu Statystycznego.

§ 4. Tracą moc:

1) zarządzenie nr 1 Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 21 stycznia 1992 r. w sprawie obowiązków przekazywania w okresach kwartalnych danych statystycznych w zakresie zatrudnienia i wynagrodzeń (Dz. Urz. GUS Nr 1, poz. 1),

2) zarządzenie nr 71 Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 26 października 1989 r. w sprawie obowiązków sprawozdawczych w zakresie czasu i zmianowości pracy oraz strajków (Dz. Urz. GUS Nr 30, poz. 70),

3) zarządzenie nr 12 Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 31 maja 1991 r. zmieniające zarządzenie w sprawie obowiązków sprawozdawczych w zakresie czasu i zmianowości pracy oraz strajków (Dz. Urz. GUS Nr 6, poz. 46).

§ 5. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia i obowiązuje począwszy od danych statystycznych po dniu 1 stycznia 1993 r.

ZAŁĄCZNIKI

..................................................

Notka Redakcji Systemu Informacji Prawnej LEX

Grafiki zostały zamieszczone wyłącznie w Internecie. Obejrzenie grafik podczas pracy z programem Lex wymaga dostępu do Internetu.

..................................................

ZAŁĄCZNIK  Nr 1

Z-03

Sprawozdanie o zatrudnieniu i wynagrodzeniach

za okres od początku roku

do końca ...... kwartału 199 .... r.

grafika

OBJAŚNIENIA DO FORMULARZA Z-03

Jednostki zobowiązane do sporządzania i przekazywania sprawozdań kwartalnych na formularzu Z-03 o zatrudnieniu i wynagrodzeniach wypełniają pod częścią tytułowo-adresową pozycje 1 i 2, z wyjątkiem jednostek zaliczanych do rolnictwa, łowiectwa i leśnictwa, rybołówstwa i rybactwa, pośrednictwa finansowego oraz administracji państwowej i wymiaru sprawiedliwości.

1. W poz. 1 należy wpisać odpowiedni symbol, którego podstawę stanowią:

- pierwsze dwie cyfry symbolu rozdziału budżetowego, z którego finansowane są wynagrodzenia wykazane w sprawozdaniu w przypadku jednostek i zakładów budżetowych oraz gospodarstw pomocniczych lub

- pierwsze dwie cyfry członu E numeru statystycznego REGON

w przypadku jednostki sfery pozabudżetowej.

Poz. 2 wypełniają tylko jednostki prowadzące działalność w zakresie szkolnictwa ogólnokształcącego, szkolnictwa zawodowego oraz opieki nad dzieckiem i młodzieżą.

W poz. 3 należy wpisać jedną z niżej wymienionych form finansowania:

01 - jednostka na rozrachunku gospodarczym,

02 - jednostka budżetowa,

03 - zakład budżetowy,

04 - jednostka utrzymywana z narzutów na koszty przedsiębiorstw,

05 - szkoła wyższa, jednostka naukowa nie będąca jednostką budżetową, instytucja artystyczna, studia i wytwórnie filmowe,

06 - gospodarstwo pomocnicze jednostki budżetowej,

08 - jednostka w sferze budżetu nie bilansująca samodzielnie,

09 - inna,

10 - środki specjalne,

11 - fundusze celowe.

Poz. 4 wypełniają tylko jednostki administracji rządowej ogólnej i samorządowej.

2. Jednostki sprawozdawcze prowadzące scentralizowaną ewidencję finansowo-księgową (np. zespoły ekonomiczno-administracyjne szkół, zakłady opieki zdrowotnej, zespoły jednostek budżetowych, urzędy miast i gmin) sporządzają sprawozdania według zasad podanych wyżej, obejmując każdym ze sporządzanych sprawozdań, wszystkie jednostki objęte scentralizowaną ewidencją.

3. Banki oraz instytucje finansowe i kredytowe, prowadzące oddziały nie bilansujące samodzielnie zlokalizowane na terenie różnych województw, sporządzają odrębne sprawozdanie dla każdego oddziału i przesyłają do WUS zgodnie z siedzibą jednostki sprawozdawczej.

4. Organizacje społeczne zaliczone do jednostek "ochrony zdrowia i opieki społecznej" (np. Polski Czerwony Krzyż, Polski Komitet Pomocy Społecznej), świadczące usługi w zakresie ochrony zdrowia i opieki społecznej, zlecone i dotowane przez Ministerstwo Zdrowia i Opieki Społecznej, sporządzają sprawozdania Z-03 tylko z zakresu ww. działalności gospodarczej nie wyodrębnionej. Z działalności statutowej organizacje społeczne sporządzają tylko roczne sprawozdanie Z-06 (dotyczące tych organizacji).

Dział 1. Zatrudnienie i wynagrodzenia

W wierszu 1 wykazuje się przeciętną liczbę zatrudnionych po przeliczeniu osób niepełnozatrudnionych na pełne etaty. Jednostki z udziałem podmiotów zagranicznych wykazują również zatrudnionych cudzoziemców.

Do zatrudnionych zalicza się:

1) osoby zatrudnione na podstawie stosunku pracy, z wyjątkiem osób:

- zatrudnionych poza granicami kraju,

- przebywających na urlopach wychowawczych,

- pozostających na urlopach rehabilitacyjnych;

2) osoby pracujące w zakładach pracy w formie zorganizowanych grup roboczych, tj. uczestników OHP, żołnierzy, skazanych, junaków obrony cywilnej, junaków straży przemysłowej i pożarnej, osoby odbywające w zakładach pracy zastępczą służbę poborowych oraz zatrudnionych przy pracach interwencyjnych;

3) osoby przebywające za granicą na podstawie delegacji służbowej.

Do zatrudnionych nie zalicza się:

1) osób wykonujących pracę nakładczą,

2) uczniów, którzy zawarli z zakładem pracy umowę o naukę zawodu lub przyuczenie do określonej pracy.

Metodę obliczania przeciętnego zatrudnienia w miesiącu należy dostosować do sytuacji kadrowej w jednostce. W przypadku dużej płynności kadr lub natężenia zjawiska udzielania urlopów bezpłatnych należy stosować metodę średniej arytmetycznej ze stanów dziennych w miesiącu. Osób przebywających na urlopach bezpłatnych nie należy liczyć do stanów dziennych w czasie trwania tych urlopów. Przy stabilnej sytuacji kadrowej przeciętne zatrudnienie w miesiącu można obliczyć metodą uproszczoną, tj. na podstawie sumy dwóch stanów dziennych (w pierwszym i ostatnim dniu miesiąca) podzielonej przez dwa lub metodą średniej chronologicznej, obliczanej na podstawie sumy połowy stanu dziennego w pierwszym i ostatnim dniu miesiąca oraz stanu zatrudnienia w 15 dniu miesiąca podzielonej przez 2. Przy zastosowaniu tych metod nie należy ujmować osób, które korzystały z urlopów bezpłatnych w wymiarze powyżej 14 dni. Przeciętne zatrudnienie w okresach narastających należy obliczać jako sumę przeciętnego zatrudnienia w poszczególnych miesiącach podzieloną przez liczbę miesięcy w okresie sprawozdawczym (bez względu na to czy zakład funkcjonował przez cały okres sprawozdania czy nie). Przeliczenia osób niepełnozatrudnionych na pełne etaty dokonuje się według liczby godzin pracy ustalonej w umowie o pracę w stosunku do obowiązującej normy.

W wierszu 2 podaje się wynagrodzenia osobowe brutto pracowników najemnych (wykazanych w wierszu 1), łącznie z wypłatami z zysku do podziału i nadwyżki bilansowej w spółdzielniach (dokonywane również w postaci obligacji bądź akcji), tj. wynagrodzenia zasadnicze, dodatki stałe i przejściowe, premie i nagrody, wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, wynagrodzenia za czas urlopów, odprawy (emerytalne, dla zwalnianych grupowo i odszkodowawcze), zasiłki chorobowe oraz inne sporadyczne składniki wynagrodzeń.

Jednostki prowadzące działalność artystyczną i agencje informacyjne uwzględniają ponadto honoraria wypłacane pracownikom własnym, z którymi zawarto dodatkowo umowę o dzieło lub umowę zlecenia.

W jednostkach z udziałem kapitału zagranicznego uwzględnia się również tę część wynagrodzeń jaką zatrudnieni obcokrajowcy otrzymują w walutach obcych, przeliczoną na złote według obowiązującego kursu kupna waluty przez NBP w dniu wypłaty.

Do wynagrodzeń nie wlicza się wypłat osobom fizycznym, które nie są pracownikami własnymi, w tym również zatrudnionym na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło.

Nie zalicza się do wynagrodzeń świadczeń finansowanych przez ZUS, świadczeń rzeczowych, np. w postaci odzieży ochronnej, wartości posiłków regeneracyjnych itp.

Dane dotyczące wynagrodzeń podaje się w ujęciu brutto, bez potrąceń wszelkich zaliczek, w tym z tytułu podatku dochodowego, składek, alimentów itp.

Do wynagrodzeń w danym okresie sprawozdawczym należy zaliczyć należności z tytułu pracy wykonanej w tym okresie i rozliczonej do terminu złożenia sprawozdania. W przypadku wynagrodzeń za ostatni miesiąc okresu sprawozdawczego, nie rozliczonych do terminu złożenia sprawozdania, a stanowiących wynagrodzenia comiesięczne, należy podać dane szacunkowe, opracowane w oparciu o wypłaty z poprzedniego miesiąca. Jednostki sprawozdawcze, które dokonały takiego szacunku zobowiązane są przekazać do wojewódzkiego urzędu statystycznego dane ostateczne w terminie uzgodnionym z WUS. Należności nie rozliczone do terminu zamykającego dany okres sprawozdawczy, ale nie wypłacane co miesiąc wlicza się do okresu, w którym dokument płatniczy przekazano do wypłaty; np. premie za IV kwartał wypłacone w I kwartale roku sprawozdawczego wykazuje się w sprawozdaniu za I kwartał. Wynagrodzenia wypłacane "z góry" powinny być zaliczone do okresu, którego dotyczą, bez względu na wcześniejszą obsługę kasową tych wypłat, np. wypłaty dokonane w grudniu 1992 r. za styczeń 1993 r. należy wykazać w sprawozdaniu za I kwartał 1993 r.

Zasady podane wyżej wynikają z tego, że informacje dotyczące wynagrodzeń podane w sprawozdaniach stanowią podstawę do obliczania przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w skali I kwartału, I półrocza i trzech kwartałów.

W wierszu 4 podaje się wysokość obliczonych i pobranych w kwartale sprawozdawczym zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, które pobierają w tych jednostkach wynagrodzenia wynikające ze stosunku pracy i są wykazane w wierszu 1.

W wierszu 5 wykazuje się liczbę osób (bez uczniów), będących w stanie ewidencyjnym w ostatnim dniu kwartału, dla których jednostka sprawozdawcza jest głównym miejscem pracy, łącznie z pracującymi poza granicami kraju.

Dane podaje się bez przeliczenia niepełnozatrudnionych na pełne etaty.

Do pracujących zalicza się:

1) osoby zatrudnione na podstawie stosunku pracy (tj. umowy o pracę, powołania, wyboru lub mianowania) łącznie z sezonowymi i zatrudnionymi dorywczo,

2) osoby wykonujące pracę nakładczą,

3) agentów we wszystkich systemach agencji oraz osoby zatrudnione przez agentów,

4) właścicieli i współwłaścicieli zakładów (z wyłączeniem wspólników, którzy nie pracują w spółce), łącznie z bezpłatnie pomagającymi członkami rodzin.

Do stanu zatrudnionych na podstawie stosunku pracy nie zalicza się osób korzystających w miesiącu sprawozdawczym z urlopów wychowawczych, a także z urlopów bezpłatnych w wymiarze powyżej 14 dni.

Dział 3. Zatrudnienie i wynagrodzenia według Europejskiej Klasyfikacji Działalności

(dotyczy jednostek szkolnictwa ogólnokształcącego, szkolnictwa zawodowego, szkolnictwa wyższego oraz opieki nad dzieckiem i młodzieżą)

W wierszu 01 należy podać informacje dotyczące:

- wychowania przedszkolnego przy szkołach podstawowych,

- szkolnictwa podstawowego obejmującego pierwszy ogólnokształcący poziom nauczania dla niepracujących,

- szkolnictwa podstawowego specjalnego dla dzieci z odchyleniami i zaburzeniami rozwojowymi,

- szkół artystycznych pierwszego stopnia oraz pozostałych szkół podstawowych.

W wierszu 02 należy wykazać informacje dotyczące:

- szkolnictwa w liceach ogólnokształcących,

- liceów ogólnokształcących specjalnych dla młodzieży z odchyleniami i zaburzeniami rozwojowymi,

- pozostałych szkół średnich ogólnokształcących,

- szkolnictwa zawodowego w zasadniczych szkołach zawodowych i szkołach równorzędnych,

- liceach i technikach zawodowych,

- szkolnictwa zawodowego specjalnego,

- szkół przysposabiających do zawodu,

- ośrodków politechnicznych,

- szkolnictwa artystycznego drugiego stopnia,

- pozostałych szkół średnich technicznych i zawodowych.

W wierszu 03 należy podać dane dotyczące:

- szkolnictwa wyższego: uniwersyteckiego, politechnicznego, inżynierskiego, rolniczego, ekonomicznego, medycznego, pedagogicznego, artystycznego, morskiego, wychowania fizycznego, teologicznego,

- szkolnictwa na poziomie wyższym niż średni realizowanego w policealnych studiach zawodowych i nauczycielskich kolegiach języków obcych.

W wierszu 04 należy wykazać informacje obejmujące:

- szkoły podstawowe i podstawowe studia zawodowe dla dorosłych,

- licea ogólnokształcące dla dorosłych,

- zasadnicze szkoły zawodowe dla dorosłych,

- licea i technika zawodowe dla dorosłych,

- policealne szkoły zawodowe dla dorosłych,

- kursy ogólnokształcące na poziomie szkoły podstawowej,

- kursy języków obcych,

- kursy zawodowe,

- ośrodki metodyczne prowadzące działalność w zakresie dokształcania i doskonalenia nauczycieli oraz koordynowania procesu uzyskiwania stopni specjalizacji zawodowej,

- uniwersytety powszechne, ludowe, robotnicze, dla rodziców itp. przygotowujące uczestników do aktywnego udziału w działalności społecznej, gospodarczej, oświatowej i kulturalnej w określonych środowiskach,

- działalność placówek organizujących kursy na prawo jazdy oraz pozostałe szkoły i placówki dla dorosłych i inne formy kształcenia osobno nie wymienione.

W wierszu 05 należy podać dane dotyczące:

- schronisk młodzieżowych i górskich,

- pól campingowych wraz z polami dla samochodowych przyczep campingowych,

- internatów (burs) szkolnych,

- domów studenckich i hoteli asystenckich,

- domów wczasów dziecięcych,

- sezonowych placówek wypoczynku dzieci i młodzieży,

- innych miejsc krótkotrwałego zakwaterowania, gdzie indziej nie sklasyfikowanych (m.in. domów akademickich, burs szkolnych),

- pozostałych miejsc krótkotrwałego zakwaterowania.

W wierszu 06 należy wykazać dane dotyczące zespołów ekonomiczno-administracyjnych szkół finansowanych z rozdziału budżetowego - 7961, powołanych m.in. do prowadzenia obsługi finansowej szkół i placówek oświatowo-wychowawczych.

W wierszu 07 należy podać dane dotyczące:

- placówek opieki całkowitej dla dzieci i młodzieży, to jest m.in. domów dziecka i młodzieży, specjalnych ośrodków szkolno-wychowawczych, pogotowia opiekuńczego i ognisk wychowawczych,

- rodzin zastępczych i wiosek dziecięcych,

- przedszkoli i ognisk przedszkolnych,

- dziecińców wiejskich, półkolonii i biwaków,

- poradni wychowawczo-zawodowych.

W wierszu 08 należy wykazać działalność czytelni oraz bibliotek szkolnych i pedagogicznych.

W wierszu 09 należy podać dane dotyczące placówek wychowania pozaszkolnego, to jest pałaców młodzieży, młodzieżowych domów kultury, świetlic, ognisk pracy pozaszkolnej, ogrodów jordanowskich itp.

Uwaga. W przypadku braku ewidencji dotyczącej przeciętnego zatrudnienia i wynagrodzeń dla poszczególnych rodzajów działalności prowadzonych przez jednostki oświatowo-wychowawcze, dopuszcza się możliwości podania danych szacunkowych.

ZAŁĄCZNIK  Nr 2

Z-04

Sprawozdanie o zatrudnieniu i wynagrodzeniach według stanowisk

za miesiąc maj 19... r.

grafika

OBJAŚNIENIA

do wypełniania formularza Z-04 o zatrudnieniu i wynagrodzeniach według stanowisk w jednostkach naczelnych i centralnych oraz w wybranych urzędach wojewódzkich

W rubr. 1 - podaje się pracowników zatrudnionych w dniu 31 maja 199... r. w jednostkach finansowanych z rozdziału budżetowego 9111 - jednostki centralne, 9142 - urzędy wojewódzkie, 9211 - jednostki naczelne sądownictwa, z wyjątkiem osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe.

Do pracowników pełnozatrudnionych zalicza się osoby zatrudnione w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym w jednostce sprawozdawczej na danym stanowisku pracy, z uwzględnieniem w dniu 31 maja 199.. r. zarówno obecnych, jak i nieobecnych w pracy (np. z powodu choroby, urlopu, delegacji służbowej itp.). Do zatrudnionych należy również zaliczyć kobiety przebywające na urlopach macierzyńskich oraz osoby czasowo niezdolne do pracy z powodu opieki nad chorym członkiem rodziny.

W wierszach dotyczących pracowników niepełnozatrudnionych podaje się w pozycji "w osobach" faktyczną liczbę osób według stanu w dniu 31 maja 199... r., a w wierszu "w przeliczeniu na pełne etaty" - liczbę wynikającą z przeliczenia niepełnozatrudnionych na pełnozatrudnionych. Sposób przeliczania liczby osób niepełnozatrudnionych na liczbę osób pełnozatrudnionych podany jest w objaśnieniach do wiersza 1 działu 1 sprawozdania na formularzu Z-03.

W rubr. 2 - podaje się odpowiednio wynagrodzenia osobowe brutto (łącznie z podatkiem dochodowym od osób fizycznych) pracowników wykazanych w rubr. 1 za maj 199.. r., tj. wynagrodzenia zasadnicze, dodatki funkcyjne, dodatki za staż pracy, dodatki służbowe, dodatki za znajomość języków obcych, wartość deputatów i umundurowania (w stosunku miesięcznym, tj. 1/12 wartości rocznej), świadczenia (poza dodatkami za długoletni staż pracy) przysługujące z tytułu Karty: górnika, hutnika, kolejarza, skalnika, wypłaty za godziny nadliczbowe oraz premie pracowników na stanowiskach robotniczych (w stosunku miesięcznym, tj. 1/3 premii kwartalnej).

Należy tu również wykazać wynagrodzenia kobiet przebywających na urlopach macierzyńskich oraz wynagrodzenia osób czasowo niezdolnych do pracy z powodu opieki nad chorym członkiem rodziny (wykazanych w rubr. 1).

Podstawę do obliczenia wynagrodzeń powinny stanowić karty wynagrodzeń pracowników, zgodnie z prowadzoną ewidencją podstawową z zakresu wynagrodzeń.

Wynagrodzenia pracowników ujętych w stanie zatrudnienia w dniu 31 maja, którzy zostali przyjęci do pracy w ciągu miesiąca, np. od dnia 16 maja, należy wykazać w pełnej kwocie miesięcznej podanej w umowie o pracę.

Do kwot wynagrodzeń za maj nie należy zaliczać kwot wypłaconych z tytułu wypłat podwyżek wynagrodzeń za inne miesiące.

W rubr. 3 - podaje się odpowiednio inne niż wypłaty za maj rodzaje wynagrodzeń osobowych brutto wypłacane pracownikom wykazanym w rubr. 1 w okresie od 1 czerwca roku poprzedniego do 31 maja danego roku zarówno ze środków własnych, jak i środków przekazanych przez inne jednostki organizacyjne. Są to nagrody o charakterze nieperiodycznym przyznawane albo na podstawie oceny całokształtu pracy pracowników, albo po spełnieniu dodatkowych warunków stanowiących podstawę dokonania wypłaty (np. nagrody za wykonanie określonego zadania), a także nagrody z oszczędności wynagrodzeń osobowych. W poszczególnych wierszach wymienionych w boczku formularza nie należy wykazywać wypłat o charakterze jednorazowym lub sporadycznym, np. nagród jubileuszowych, odpraw emerytalnych, ekwiwalentu za nie wykorzystany urlop.

W rubr. 4 - podaje się wypłacone nagrody z zakładowego funduszu nagród (brutto) za rok poprzedni.

W rubr. 5 - podaje się wysokość obliczonych i pobranych w maju zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, wykazanych w rubr. 1.

ZAŁĄCZNIK  Nr 3

KARTA STATYSTYCZNA STRAJKU

grafika

OBJAŚNIENIA DO SPORZĄDZANIA KARTY STATYSTYCZNEJ STRAJKU

1. Kartę Statystyczną Strajku sporządza się oddzielnie dla każdego strajku trwającego co najmniej 1 godzinę. W pozycji oznaczonej symbolem 0 wpisać datę rozpoczęcia i zakończenia strajku.

2. Przez strajk rozumie się czasowy przestój w pracy, spowodowany świadomie przez grupę pracowników z zamiarem wymuszenia żądania, przeciwstawienia się określonemu żądaniu względnie wyrażający protest (skargę).

3. Zawieszenie strajku traktuje się jako jego zakończenie. W przypadku wznowienia strajku zawieszonego wypełnia się Kartę Statystyczną Strajku ponownie.

4. Kartę Statystyczną Strajku należy wysłać do właściwego dla siedziby zarządu jednostki sprawozdawczej - wojewódzkiego urzędu statystycznego, w terminie do trzech dni po zakończeniu strajku.

5. Formularze Karty Statystycznej Strajku są dostępne w wojewódzkich urzędach statystycznych i ich oddziałach terenowych.

6. W Karcie Statystycznej Strajku pozycje oznaczone numerami 1, 2, 4 wypełnia się przez zamieszczenie w odpowiednich kwadracikach znaku "x" i w pozycjach oznaczonych numerami 3, 5, 6 i 7 wpisuje się dane liczbowe, a pozycję oznaczoną numerem 8 wypełnia się wpisując odpowiednią treść.

7. W pozycji 1 podaje się informację o podmiocie, który zainicjował strajk zaznaczając odpowiedni kwadracik (od 11 do 14).

8. Pozycję 2 wypełnia się zgodnie z proklamacją strajku, przy czym strajk ostrzegawczy nie może trwać dłużej niż 2 godziny.

9. Jako czas trwania strajku należy rozumieć okres (w godzinach lub dniach kalendarzowych) od chwili rozpoczęcia strajku do jego zakończenia lub zawieszenia.

W pozycji 3, symbol 31 - w zależności od czasu trwania strajku - należy wpisać liczbę godzin strajku, jeżeli trwał mniej niż 24 godziny, natomiast pod symbolem 32 należy wpisać liczbę dni strajku, przy czym 12 godzin i więcej każdej następnej doby należy zaliczyć jako dzień strajku. Na przykład: jeżeli strajk trwał 1 dobę i 12 godzin, to w kwadraciku o symbolu 32 należy wpisać 2 (dni), jeśli 1 dobę i mniej niż 12 godzin, należy w kwadraciku o symbolu 32 wpisać 1 (jeden dzień).

10. W pozycji 4 - w przypadku gdy strajk był spowodowany kilkoma przyczynami równocześnie - należy wpisać znak "x" w odpowiednich kwadracikach i podkreślić treść głównej przyczyny (podaną obok kwadracików). Przy wystąpieniu cechy o symbolu 44 (inne) należy podać krótką informację o przyczynie.

11. W pozycji 5 należy podać ewidencyjny stan zatrudnienia w dniu rozpoczęcia strajku (w osobach, bez przeliczania na pełne etaty), ustalony zgodnie z zasadami obowiązującymi w statystyce pracy.

Do osób uczestniczących w strajku należy zaliczyć każdego pracownika biorącego udział w strajku, bez względu na to jak długo strajkował. Jeżeli pracownik strajkował przez pewien czas, później podjął pracę (przerwał strajk), a następnie ponownie wziął udział w tym samym strajku, wówczas tego pracownika należy liczyć jako jedną osobę uczestniczącą w danym strajku.

12. W pozycji 8 należy kolejno wymienić główne postulaty wysunięte przez grupę pracowników strajkujących.