Nadanie statutu Ośrodkowi Szkoleniowo-Rehabilitacyjnemu Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego w Teresinie.

Dzienniki resortowe

Dz.Urz.PKRUS.2014.31

Akt obowiązujący

Wersja od: 13 listopada 2014 r.

ZARZĄDZENIE Nr 28

PREZESA KASY ROLNICZEGO UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO

z dnia 13 listopada 2014 r.

w sprawie nadania statutu Ośrodkowi Szkoleniowo-Rehabilitacyjnemu Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego w Teresinie

Na podstawie art. 59 ust. 3 ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników (Dz. U. z 2013 r. poz. 1403, z późn. zm.) oraz art. 42 ust. 4 ustawyz dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (Dz. U. z 2013 r. poz. 217, z późn. zm.) zarządza się, co następuje:

§ 1. Nadaje się statut Ośrodkowi Szkoleniowo-Rehabilitacyjnemu Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego w Teresinie, stanowiący załącznik do zarządzenia.

§ 2. Traci moc zarządzenie nr 7 Prezesa Kasy Rolniczego UbezpieczeniaSpołecznego z dnia 19 marca 2013 r. w sprawie nadania statutu OśrodkowiSzkoleniowo-Rehabilitacyjnemu Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego w Teresinie(Dz. Urz. KRUS poz. 2).

§ 3. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.

ZAŁĄCZNIK

STATUT OŚRODKA SZKOLENIOWO-REHABILITACYJNEGO KASY ROLNICZEGO UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO W TERESINIE

Rozdział  1

Nazwa, siedziba

§  1.

1. Ośrodek Szkoleniowo-Rehabilitacyjny Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego w Teresinie, zwany dalej "Ośrodkiem", jest samodzielnym publicznym zakładem opieki zdrowotnej.

2. Ośrodek może używać nazwy w skrócie OSR KRUS w Teresinie.

3. Ośrodek wpisany jest do rejestru podmiotów wykonujących działalność leczniczą prowadzonego przez Wojewodę Mazowieckiego pod nr 000000018510 oraz do rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji oraz samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem 0000128748 i posiada osobowość prawną.

4. Ośrodek został utworzony zarządzeniem nr 14 Prezesa Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego z dnia 22 sierpnia 1996 r. w sprawie utworzenia Ośrodka Szkoleniowo-Rehabilitacyjnego w Teresinie zmienionym zarządzeniem nr 130 Prezesa Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego z dnia 15 maja 1997 r.

5. Siedzibą Ośrodka jest Teresin (adres: 96-515 Teresin, Al. Druckiego-Lubeckiego 1).

6. Terenem działania Ośrodka jest obszar Rzeczypospolitej Polskiej.

§ 2. Ośrodek działa w szczególności na podstawie ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (Dz. U. z 2013 r. poz. 217, z późn. zm.), aktów wykonawczych wydanych na jej podstawie oraz na podstawie niniejszego Statutu.

Rozdział  2

Cele i zadania

§ 3. Podstawowym celem Ośrodka jest realizowanie zadań Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego w zakresie rehabilitacji leczniczej i udzielanie świadczeń zdrowotnych zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz organizowanie szkoleń dla pracowników Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego.

§ 4. Do zadań Ośrodka w szczególności należy:

1) udzielanie świadczeń zdrowotnych w zakresie rehabilitacji leczniczej;

2) prowadzenie działań z zakresu profilaktyki i promocji zdrowia;

3) organizacja szkoleń.

§  5.

1. Ośrodek jest zakładem rehabilitacji leczniczej, wykonującym działalność leczniczą w przedsiębiorstwach Ośrodka:

1) Stacjonarnym Zakładzie Rehabilitacji Leczniczej;

2) Ambulatoryjnym Zakładzie Rehabilitacji Leczniczej.

2. Rodzajami działalności leczniczej Ośrodka są:

1) stacjonarne i całodobowe świadczenia zdrowotne inne niż szpitalne;

2) ambulatoryjne świadczenia zdrowotne.

3. Ośrodek udziela świadczeń zdrowotnych polegających na interdyscyplinarnych, kompleksowych działaniach usprawniających, służących zachowaniu, przywracaniu i poprawie zdrowia.

§ 6. Ośrodek może prowadzić kształcenie oraz może uczestniczyć w kształceniu osób wykonujących zawody medyczne lub przygotowujących się do wykonywania tych zawodów.

§  7.

1. Ośrodek może prowadzić działalność gospodarczą w zakresie:

1) udzielania świadczeń zdrowotnych na zasadach określonych w umowach cywilnoprawnych zawieranych z publicznymi i niepublicznymi dysponentami środków finansowych oraz z osobami fizycznymi;

2) organizowania wczasów;

3) organizowania szkoleń i zajęć dydaktycznych z zakresu promocji zdrowia i bezpiecznej pracy w rolnictwie;

4) organizowania szkoleń.

2. Ośrodek może prowadzić działalność gospodarczą inną niż wymieniona w ust. 1 w zakresie niesprzecznym z ustawą z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej.

3. Prowadzenie działalności gospodarczej, o której mowa w ust. 1 i 2, nie może kolidować ani ograniczać realizacji zadań statutowych.

§ 8. Wykonując swoje zadania Ośrodek może współpracować z podmiotami wykonującymi działalność leczniczą, jednostkami badawczo-rozwojowymi, terenowymi organami administracji państwowej, jednostkami samorządu terytorialnego, organizacjami rolników oraz instytucjami i organizacjami publicznymi.

Rozdział  3

Organy i struktura organizacyjna Ośrodka

§  9.

1. Dyrektor kieruje działalnością Ośrodka i reprezentuje go na zewnątrz.

2. Dyrektor wykonuje swoje zadania przy pomocy Zastępcy Dyrektora ds. lecznictwa, Głównego księgowego i kierowników komórek organizacyjnych.

3. Dyrektora powołuje i odwołuje Prezes Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego.

4. Zastępcę Dyrektora ds. lecznictwa i Głównego księgowego Ośrodka oraz pozostałych pracowników zatrudnia Dyrektor Ośrodka.

5. Dyrektor Ośrodka dokonuje czynności z zakresu prawa pracy wobec osób zatrudnionych w Ośrodku oraz określa szczegółowy zakres obowiązków na poszczególnych stanowiskach pracy.

6. Dyrektor Ośrodka samodzielnie podejmuje decyzje dotyczące funkcjonowania Ośrodka i ponosi za nie odpowiedzialność.

7. W razie nieobecności Dyrektora zastępuje go Zastępca Dyrektora ds. lecznictwa, a w razie jego nieobecności inny pracownik wyznaczony przez Dyrektora.

§  10.

1. Przy Ośrodku działa Rada Społeczna którą powołuje, odwołuje oraz zwołuje jej pierwsze posiedzenie Prezes Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego.

2. Kadencja Rady Społecznej trwa 3 lata.

3. W skład Rady Społecznej wchodzą:

1) Przewodniczący Rady Społecznej - przedstawiciel Prezesa Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego;

2) Członkowie Rady Społecznej - osoby powołane przez Prezesa Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego - w liczbie nie przekraczającej 8 osób, w tym po jednym przedstawicielu Naczelnej Rady Lekarskiej i Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych oraz samorządu terytorialnego.

4. Prezes Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego może odwołać członka Rady Społecznej przed upływem kadencji z powodu:

1) zgonu;

2) dwukrotnej nieusprawiedliwionej nieobecności na posiedzeniach Rady Społecznej;

3) cofnięcia rekomendacji instytucji delegującej do Rady Społecznej;

4) pisemnej rezygnacji członka Rady Społecznej;

5) prawomocnego skazania wyrokiem za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego.

§  11.

1. Sposób zwoływania posiedzeń Rady Społecznej, tryb pracy i podejmowania uchwał określa Regulamin Rady Społecznej Ośrodka.

2. Regulamin Rady Społecznej Ośrodka, o którym mowa w ust. 1, uchwala Rada Społeczna i zatwierdza Prezes Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego.

§ 12. Od uchwały Rady Społecznej Dyrektorowi Ośrodka przysługuje odwołanie do Prezesa Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego.

§ 13. Sprawy dotyczące sposobu, organizacji, porządku i warunków udzielania świadczeń zdrowotnych przez Ośrodek, nieuregulowane w ustawie z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej lub Statucie, określa Regulamin Organizacyjny ustalony przez Dyrektora i zaopiniowany przez Radę Społeczną.

§  14.

1. Strukturę organizacyjną Ośrodka, jako podmiotu leczniczego, tworzą:

1) Dyrektor;

2) Zastępca Dyrektora ds. lecznictwa;

3) Główny księgowy;

4) Dział medyczny:

a) oddział rehabilitacji stacjonarnej,

b) oddział rehabilitacji ambulatoryjnej;

5) Dział farmacji;

6) Dział żywienia;

7) Dział administracyjny;

8) Samodzielne stanowiska pracy;

9) Wieloosobowe stanowisko pracy ds. finansowo-księgowych.

2. Dyrektor, po uzyskaniu zgody Prezesa Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego, może tworzyć inne komórki organizacyjne, niż wymienione w ust. 1.

3. Schemat organizacyjny, uwzględniający strukturę organizacyjną przedsiębiorstw Ośrodka, określa Regulamin Organizacyjny.

§ 15. Zasady wynagradzania pracowników Ośrodka ustala Dyrektor w Regulaminie Wynagradzania.

Rozdział  4

Gospodarka finansowa Ośrodka

§  16.

1. Centrum prowadzi gospodarkę finansową w formie samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej na zasadach określonych w ustawie z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej.

2. Centrum zgodnie z wewnętrznymi uregulowaniami oraz rocznym planem finansowym może pokrywać ze środków własnych niezbędne koszty poniesione przez członków Rady Społecznej w związku z uczestnictwem w posiedzeniach Rady Społecznej.

§  17.

1. Centrum prowadzi działalność na podstawie rocznego planu finansowego ustalonego przez Dyrektora i zaopiniowanego przez Radę Społeczną.

2. Roczny plan finansowy obejmuje w szczególności:

1) przychody z prowadzonej działalności, w tym:

a) przychody z działalności statutowej,

b) przychody z działalności gospodarczej;

2) koszty, w tym:

a) koszty wynagrodzeń i składek od nich naliczane,

b) koszty zakupu towarów i usług;

3) dotacje państwowego funduszu celowego;

4) stan należności i zobowiązań na początek i na koniec roku;

5) stan środków pieniężnych na początek i na koniec roku;

6) plan inwestycyjny;

7) planowaną stawkę osobodnia na poszczególne rodzaje działalności;

8) planowaną liczbę osobodni.

§ 18. Roczne sprawozdanie finansowe Ośrodka zatwierdza Prezes Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego.

§  19.

1. Zbycie, oddanie w dzierżawę, najem, użytkowanie, użyczenie aktywów trwałych powyżej kwoty PLN 3.500,00 może nastąpić po uzyskaniu zgody Prezesa Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego poprzedzonej opinią Rady Społecznej.

2. Zbycie, oddanie w dzierżawę, najem, użytkowanie, użyczenie aktywów trwałych o wartości PLN 3.500,00 i poniżej wymaga uzyskania opinii Rady Społecznej.

3. Ośrodek po uzyskaniu opinii Rady Społecznej samodzielnie podejmuje decyzję o likwidacji aktywów trwałych.