Nabór kandydatów do korpusu służby cywilnej w Komendzie Głównej Straży Granicznej.
Dz.Urz.KGSG.2011.3.15
Akt obowiązującyDECYZJA Nr 65
KOMENDANTA GŁÓWNEGO STRAŻY GRANICZNEJ
z dnia 15 kwietnia 2011 r.
w sprawie naboru kandydatów do korpusu służby cywilnej w Komendzie Głównej Straży Granicznej
Rozdział 1
Przepisy ogólne
Przepisy ogólne
Rozdział 2
Przebieg naboru
Przebieg naboru
Rozdział 3
Zatrudnienie wybranego kandydata
Zatrudnienie wybranego kandydata
Rozdział 4
Dokumentowanie naboru
Dokumentowanie naboru
Rozdział 5
Przepisy końcowe
Przepisy końcowe
ZAŁĄCZNIKI
ZAŁĄCZNIK Nr 1 30
WZÓR
WZÓR
Egz. pojedynczy
Nabór wszczynany w trybie § 3 ust. 2:
□ pkt 1 decyzji;
□ pkt 2 decyzji.
(właściwy tryb zaznaczyć)
Nabór w celu zastępstwa nieobecnego członka korpusu służby cywilnej:
□ NIE;
□ TAK.
(właściwe zaznaczyć)
CZĘŚĆ A (stanowi treść ogłoszenia publikowanego w Biuletynie Informacji Publicznej Komendy Głównej Straży Granicznej oraz Biuletynie Kancelarii Prezesa Rady Ministrów)
Komenda Główna Straży Granicznej w Warszawie Komendant Główny Straży Granicznej poszukuje kandydatów na stanowisko: | ||
.............................................................................................. (nazwa stanowiska) | .................................................................................. (funkcjonalna nazwa stanowiska) | |
..................................................................................................................................................................................... (nazwa wewnętrznej komórki organizacyjnej) | ||
..................................................................................................................................................................................... (nazwa komórki organizacyjnej KGSG) | ||
Liczba stanowisk i wymiar czasu pracy: .............................................................................................. | Miejsce wykonywania pracy: .................................................................................. (miejscowość, ulica) | |
Informacja dotycząca możliwości ubiegania się o zatrudnienie osób niepełnosprawnych na stanowisku pracy: (właściwe podkreślić) | ||
Tak | ■ ................................................................................................................. (należy określić stopień niepełnosprawności dopuszczalny na danym stanowisku pracy) | |
Nie (zaznaczenie możliwe w przypadku, gdy w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest wyższy niż 6%) |
Warunki pracy na stanowisku:
- warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... - miejsce i otoczenie organizacyjno - techniczne stanowiska pracy: ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... | |
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: - .................................................................................................................................................................................... - .................................................................................................................................................................................... - .................................................................................................................................................................................... - .................................................................................................................................................................................... - .................................................................................................................................................................................... | |
Wymagania związane ze stanowiskiem pracy: | |
■ niezbędne: - wykształcenie: ............................................................... - doświadczenie: .............................................................. - pozostałe wymagania niezbędne: ■ ........................................................................ ■ ........................................................................ ■ ........................................................................ ■ ......................................................................... | ■ dodatkowe: - wykształcenie: ........................................................ - doświadczenie: ........................................................ - pozostałe wymagania dodatkowe: ■ ............................................................................. ■ ............................................................................. ■ ............................................................................. ■ ............................................................................. |
Wymagane dokumenty i oświadczenia: ■ życiorys (CV) ■ list motywacyjny ■ oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji ■ kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie ■ kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego ■ oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe ■ oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych ■ ........................................................................................................... ■ ........................................................................................................... (kopie innych dokumentów i o świadczeń np.: świadectwa pracy, dokumenty potwierdzające posiadanie określonych kwalifikacji lub uprawnień, referencje) | |
Wyznaczenie terminu składania dokumentów: ..................................................................................................................................................................................... (termin na składanie dokumentów powinien obejmować okres od 10 do 20 dni, a w przypadku naboru w celu zastępstwa nieobecnego członka korpusu służby cywilnej od 5 do 15 dni) | |
Miejsce składania dokumentów: Biuro Kadr i Szkolenia Komendy Głównej Straży Granicznej Al. Niepodległości 100 02-514 Warszawa z dopiskiem "oferta pracy - ................................................................................................... oraz numer ogłoszenia" (nazwa stanowiska oraz komórki organizacyjnej KGSG) | |
Inne informacje: ■ wynagrodzenie na powyższym stanowisku wynosi ok. ................ zł. netto + dodatek za wysługę lat, ■ dokumenty należy składać osobiście w siedzibie urzędu lub listownie, ■ oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane - decyduje data przyjęcia oferty w urzędzie lub data stempla pocztowego, ■ rozpatrzeniu nie będą podlegać oferty niespełniające wymagań określonych w ogłoszeniu a także oferty, które nie zawierają kompletu wymaganych oraz uwiarygodnionych (opatrzonych datą i własnoręcznym podpisem kandydata) dokumentów i oświadczeń, ■ kandydaci zakwalifikowani będą informowani telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej o terminie rozmowy kwalifikacyjnej, ■ przyjmujemy tylko kompletne kserokopie dokumentów, ■ oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone. |
CZĘŚĆ B (stanowi informacje niezbędne do sprawnego procedowania procesu naboru na wolne stanowisko w korpusie służby cywilnej)
Dane personalne osób wyznaczonych do składu komisji przeprowadzającej nabór: ■ Przewodniczący - ...................................................................................................................................................... (stopień, imię i nazwisko, stanowisko, nazwa wewnętrznej komórki organizacyjnej) ■ Członek - ................................................................................................................................................................... (stopień, imię i nazwisko, stanowisko, nazwa wewnętrznej komórki organizacyjnej) ■ Członek - ................................................................................................................................................................... (stopień, imię i nazwisko, stanowisko, nazwa wewnętrznej komórki organizacyjnej) | ||
Zadanie praktyczne: (właściwe podkreślić) | ||
■ tak (w załączeniu) | ■ ...................................................................................................................................... (rodzaj zadania: test praktyczny, test wyboru, zadanie selekcyjne itp.) | |
■ nie | ■ Uzasadnienie: .......................................................................................................................................... ......................................................................................................................................... | |
Ilość punktów jaką uzyskało stanowisko w wyniku wartościowania: ■ ................................................................................................................................................................................... | ||
Mnożnik kwoty bazowej ustalonej dla stanowiska obsadzanego na pełny wymiar czasu pracy: ■ .................................................................. | ■ .......................................................................................................... (pieczątka i podpis dyrektora Biura Finansów KGSG lub adnotacja o załączeniu kopii pisma uzgadniającego mnożnik) | |
Klauzula dostępu do informacji niejawnych przewidziana na stanowisku pracy: ....................................................................................................................................................................................... | ||
UWAGI: |
...................................................................................
(pieczątka i podpis dyrektora merytorycznej
komórki organizacyjnej KGSG/
dyrektora Biura Kadr i Szkolenia KGSG)
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie w miesiącu poprzedzającym datę planowanego upublicznienia: ■ .............................................................. | ■ .......................................................................................................... (data, podpis i pieczęć pracownika komórki do spraw osobowych) |
Wykonano w egz. pojedynczym
Wyk/Sporz. ................
Dnia ...........................
ZAŁĄCZNIK Nr 2 31
WZÓR PROTOKOŁU Z PRZEGLĄDU OFERT
WZÓR PROTOKOŁU Z PRZEGLĄDU OFERT
(miejscowość, data)
Egz. pojedynczy
PROTOKÓŁ Z PRZEGLĄDU OFERT
CZĘŚĆ I
1. Stanowisko, na które prowadzony jest nabór:
* ………………………………………………………………………………………….
(nazwa stanowiska pracy i umiejscowienie w strukturze organizacyjno-etatowej komórki organizacyjnej KGSG)
2. Numer ogłoszenia opublikowanego w Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów:
* ………………………………………………………………………………………….
3. Podstawa prawna powołania komisji do przeprowadzenia naboru na wyżej wymienione stanowisko:
* ………………………………………………………………………………………….
4. Dane personalne osób dokonujących przeglądu ofert:
* ………………………………………………………………………………………….
* ………………………………………………………………………………………….
5. Liczba wszystkich ofert: ………………......, w tym ofert:
* niespełniających wymagań formalnych - .......................,
* spełniających wymagania formalne - .............................
6. W dniu/dniach ....................... dokonano przeglądu ofert pod względem spełniania wymogów formalnych określonych w ogłoszeniu o naborze. W wyniku przeglądu:
1) odrzucono następujące oferty: | ………………………………………………………………………………………… |
2) ………………………………………………………………………………………………… | ………………………………………………………………………………………… |
3) ………………………………………………………………………………………………… | ………………………………………………………………………………………… |
(imię i nazwisko kandydata oraz nazwa miejscowości, w której mieszka) | (przyczyna odrzucenia oferty) |
* ustalono wykaz kandydatów spełniających wymogi formalne:
1) ..............................................................
2) ..............................................................
3) ..............................................................
(imię i nazwisko kandydata oraz nazwa
miejscowości, w której mieszka)
Podpisy osób dokonujących przeglądu ofert: | ZATWIERDZAM |
………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… | …………………………………………………………………………………… (podpis przewodniczącego komisji)* |
CZĘŚĆ II
1. Komisja po zapoznaniu się z częścią I protokołu z przeglądu ofert dokonała wyboru kandydatów, którzy wezmą udział w rozmowie kwalifikacyjnej **:
1) na podstawie preselekcji ofert spełniających wymagania formalne przeprowadzonej w oparciu o**:
* zadanie praktyczne,
* analizę merytoryczną ofert według przyjętych kryteriów oceny:
................................................................................................................................;
(kryteria oceny oraz liczba punktów przyznawanych do każdego kryterium)
2) z pominięciem preselekcji na podstawie § 12 ust. 2 decyzji.
2. Wykaz kandydatów zakwalifikowanych przez komisję do przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej:
1) ..............................................................................................................................,
2) ..............................................................................................................................,
3) ..............................................................................................................................,
4) ..............................................................................................................................,
5) ...............................................................................................................................
(imię i nazwisko kandydata oraz nazwa miejscowości, w której mieszka, ilość uzyskanych punktów w przypadku przeprowadzenia preselekcji ofert).
3. Wymienione osoby zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną.
Podpisy członków komisji:
..........................................................................
..........................................................................
..........................................................................
..........................................................................
..........................................................................
Wykonano w egz. pojedynczym
Wyk./Sporz. ………….......
Dnia ...................................
______
* Przewodniczący komisji zatwierdza protokół w przypadku gdy nie uczestniczy w czynnościach przeglądu ofert
ZAŁĄCZNIK Nr 3
KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE
KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE
2. Imiona rodziców ...................................................................................................................
3. Data urodzenia ......................................................................................................................
4. Obywatelstwo .......................................................................................................................
5. Miejsce zamieszkania (adres do korespondencji) .................................................................
6. Wykształcenie .......................................................................................................................
(nazwa szkoły i rok jej ukończenia)
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
(zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł zawodowy, tytuł naukowy)
7. Wykształcenie uzupełniające ................................................................................................
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
(kursy, studia podyplomowe, data ukończenia nauki lub data rozpoczęcia nauki
w przypadku jej trwania)
8. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia ..............................................................................
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
(wskazać okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców oraz zajmowane
stanowiska pracy)
9. Dodatkowe uprawnienia, umiejętności, zainteresowania .....................................................
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
(np. stopień znajomości języków obcych, prawo jazdy, obsługa komputera)
10. Oświadczam, że dane zawarte w pkt 1-3 są zgodne z dowodem osobistym seria ................ nr ...................................... wydanym przez .......................................................................... lub innym dowodem tożsamości ...........................................................................................
...............................................................................
(podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)
.................................................
(miejscowość i data)
ZAŁĄCZNIK Nr 4 32
(uchylony).
(uchylony).
ZAŁĄCZNIK Nr 5
............................................................
(pieczęć komórki organizacyjnej)
WNIOSEK
o zatrudnienie w korpusie służby cywilnej w Komendzie Głównej Straży Granicznej
Wnoszę o przyjęcie do pracy z dniem ..........................................................................................
Pana/Panią ....................................................................................................................................
Kandydat zostanie zatrudniony na stanowisku ............................................................................
.......................................................................................................................................................
Proponowany kandydat posiada wymagane kwalifikacje (podać jakie) ......................................
.......................................................................................................................................................
Proponuję przyznać w/w wynagrodzenie według mnożnika ................................. w kwocie ...............................zł
Dodatek specjalny w wysokości ........................................ do dnia ............................................
Kandydat powinien być przyjęty na czas .....................................................................................
.............................................................
(kierownik komórki organizacyjnej)
ZAŁĄCZNIK Nr 6 33
JEDNOLITA PUNKTOWA SKALA OCENIANIA KANDYDATÓW UCZESTNICZĄCYCH W ROZMOWIE KWALIFIKACYJNEJ
JEDNOLITA PUNKTOWA SKALA OCENIANIA KANDYDATÓW UCZESTNICZĄCYCH W ROZMOWIE KWALIFIKACYJNEJ
Lp. | ZAKRES PODLEGAJĄCY OCENIE | SKALA OCENIANIA |
1 | * zadanie praktyczne * 3 pytania obowiązkowe * pytania dodatkowe | od 0 do 10 punktów od 0 do 9 punktów od 0 do 3 punktów |
SUMA: | od 0 do 22 punktów | |
2 | * zadanie praktyczne * 4 pytania obowiązkowe * pytania dodatkowe | od 0 do 10 punktów od 0 do 12 punktów od 0 do 3 punktów |
SUMA: | od 0 do 25 punktów | |
3 | * zadanie praktyczne * 5 pytań obowiązkowe * pytania dodatkowe | od 0 do 10 punktów od 0 do 15 punktów od 0 do 3 punktów |
SUMA: | od 0 do 28 punktów |
Lp. | ZAKRES PODLEGAJĄCY OCENIE | SKALA OCENIANIA |
1 | * 3 pytania obowiązkowe * pytania dodatkowe | od 0 do 9 punktów od 0 do 3 punktów |
SUMA: | od 0 do 12 punktów | |
2 | * 4 pytania obowiązkowe * pytania dodatkowe | od 0 do 12 punktów od 0 do 3 punktów |
SUMA: | od 0 do 15 punktów | |
3 | * 5 pytań obowiązkowe * pytania dodatkowe | od 0 do 15 punktów od 0 do 3 punktów |
SUMA: | od 0 do 18 punktów |
- zmieniony przez § 1 pkt 4 decyzji nr 58 z dnia 29 marca 2013 r. (Dz.Urz.KGSG.13.27) zmieniającej nin. decyzję z dniem 29 marca 2013 r.
- zmieniony przez § 1 pkt 1 decyzji nr 5 z dnia 13 stycznia 2015 r. (Dz.Urz.KGSG.2015.5) zmieniającej nin. decyzję z dniem 13 stycznia 2015 r.
- dodany przez § 1 pkt 7 lit. a) decyzji nr 58 z dnia 29 marca 2013 r. (Dz.Urz.KGSG.13.27) zmieniającej nin. decyzję z dniem 29 marca 2013 r.
- zmieniony przez § 1 pkt 2 decyzji nr 5 z dnia 13 stycznia 2015 r. (Dz.Urz.KGSG.2015.5) zmieniającej nin. decyzję z dniem 13 stycznia 2015 r.
- zmieniony przez § 1 pkt 3 decyzji nr 195 z dnia 18 listopada 2011 r. (Dz.Urz.KGSG.11.13.47) zmieniającej nin. decyzję z dniem 26 listopada 2011 r.
- zmieniony przez § 1 pkt 12 decyzji nr 58 z dnia 29 marca 2013 r. (Dz.Urz.KGSG.13.27) zmieniającej nin. decyzję z dniem 29 marca 2013 r.
- zmieniony przez § 1 pkt 5 decyzji nr 5 z dnia 13 stycznia 2015 r. (Dz.Urz.KGSG.2015.5) zmieniającej nin. decyzję z dniem 13 stycznia 2015 r.
- zmieniony przez § 1 pkt 4 decyzji nr 195 z dnia 18 listopada 2011 r. (Dz.Urz.KGSG.11.13.47) zmieniającej nin. decyzję z dniem 26 listopada 2011 r.
- zmieniony przez § 1 pkt 12 decyzji nr 58 z dnia 29 marca 2013 r. (Dz.Urz.KGSG.13.27) zmieniającej nin. decyzję z dniem 29 marca 2013 r.