Biuro Rozliczeń Międzynarodowych.

Dzienniki resortowe

Dz.Urz.MZ.2006.9.41

Akt utracił moc

Wersja od: 29 czerwca 2006 r.

ZARZĄDZENIE

MINISTRA ZDROWIA¹⁾

z dnia 28 czerwca 2006 r.

w sprawie Biura Rozliczeń Międzynarodowych

Na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 ustawy z dnia 30 czerwca 2005 r. o finansach publicznych (Dz. U. Nr 249, poz. 2104 i Nr 169, poz. 1420 oraz z 2006 r. Nr 45, poz. 319) oraz art. 39 ust. 6 ustawy z dnia 8 sierpnia 1996 r. o Radzie Ministrów (Dz. U. z 2003 r. Nr 24, poz. 199, z późn. zm.²⁾) zarządza się, co następuje:

§ 1. Biuro Rozliczeń Międzynarodowych, zwane dalej "Biurem", działające na podstawie zarządzenia Ministra Zdrowia z dnia 16 sierpnia 2000 r. w sprawie utworzenia Biura Rozliczeń Międzynarodowych (Dz. Urz. Min. Zdrow. Nr 1, poz. 26, z późn. zm.³⁾) oraz zarządzenia Ministra Zdrowia z dnia 7 marca 2001 r. w sprawie ustalenia regulaminu organizacyjnego Biura Rozliczeń Międzynarodowych (Dz. Urz. Min. Zdrow. Nr 3, poz. 24 i z 2002 r. Nr 10, poz. 60) z dniem wejścia w życie niniejszego zarządzenia działa na jego podstawie.

§ 2. Biuru nadaje się statut stanowiący załącznik nr 1 do zarządzenia.

§ 3. Szczegółowy zakres zadań i tryb pracy Biura określa regulamin organizacyjny stanowiący załącznik nr 2 do zarządzenia.

§ 4. Tracą moc zarządzenie Ministra Zdrowia z dnia 16 sierpnia 2000 r. w sprawie utworzenia Biura Rozliczeń Międzynarodowych oraz zarządzenie Ministra Zdrowia z dnia 7 marca 2001 r. w sprawie ustalenia regulaminu organizacyjnego Biura Rozliczeń Międzynarodowych.

§ 5. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

______

¹⁾ Minister Zdrowia kieruje działem administracji rządowej - zdrowie, na podstawie § 1 ust. 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 31 października 2005 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Zdrowia (Dz. U. Nr 220, poz. 1901).

²⁾ Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2003 r. Nr 80, poz. 717, z 2004 r. Nr 238, poz. 2390 i Nr 273, poz. 2703, z 2005 r. Nr 169, poz. 1414 oraz z 2006 r. Nr 45, poz. 319.

³⁾ Zmiany wymienionego zarządzenia zostały ogłoszone w Dz. Urz. Min Zdrow. z 2001 r. Nr 3, poz. 25, z 2004 r. Nr 8, poz. 83 oraz z 2005 r. Nr 2, poz. 5.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK  Nr 1

STATUT BIURA ROZLICZEŃ MIĘDZYNARODOWYCH

§  1.

1. Przedmiotem działalności Biura Rozliczeń Międzynarodowych, zwanego dalej "Biurem", jest pełnienie funkcji instytucji łącznikowej w rozumieniu umów międzynarodowych, których stroną jest Rzeczpospolita Polska i w których instytucja taka występuje w zakresie świadczeń rzeczowych (świadczeń zdrowotnych).

2. Przedmiotem działalności podstawowej Biura jest:

1) rozliczanie kosztów leczenia cudzoziemców w Polsce na podstawie umów i porozumień międzynarodowych;

2) rozliczanie kosztów leczenia cudzoziemców w Polsce na podstawie art. 12 pkt 2-4 i 6 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. Nr 210, poz. 2135, z późn. zm.⁴⁾);

3) rozliczanie kosztów świadczeń zdrowotnych udzielanych bezpłatnie, bez względu na uprawnienia z tytułu ubezpieczenia zdrowotnego, przez zakłady opieki zdrowotnej na podstawie art. 12 pkt 2-4 i 6 oraz art. 13 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych;

4) kompletowanie wniosków oraz rozliczanie kosztów leczenia świadczeniobiorców skierowanych przez ministra właściwego do spraw zdrowia za granicę na leczenie lub badania diagnostyczne, których nie przeprowadza się w kraju na podstawie art. 26 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych;

5) współpraca z Narodowym Funduszem Zdrowia;

6) współpraca ze świadczeniodawcami;

7) współpraca z innymi instytucjami w zakresie realizowanych zadań.

§  2.

1. Siedzibą Biura jest Warszawa.

2. Obszarem działania Biura jest terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

§  3.

1. Działalnością Biura kieruje Dyrektor, który reprezentuje Biuro na zewnątrz.

2. Dyrektora powołuje i odwołuje minister właściwy do spraw zdrowia.

3. Dyrektor kieruje Biurem przy pomocy Zastępcy Dyrektora i Głównego Księgowego.

§ 4. W skład Biura wchodzą następujące komórki organizacyjne i samodzielne stanowiska pracy:

1) Dział Administracyjny;

2) Dział Finansowo-Księgowy;

3) Dział Informatyki;

4) Dział Kadrowo-Organizacyjny;

5) Dział Obsługi Wniosków o Leczenie za Granicą;

6) Dział Prawny;

7) Dział Rozliczeń Świadczeń Zdrowotnych;

8) Samodzielne Stanowisko Pracy Administratora Bezpieczeństwa Informacji;

9) Samodzielne Stanowisko Pracy do Spraw Audytu Wewnętrznego;

10) Samodzielne Stanowisko Pracy do Spraw Medycznych.

§  5.

1. Działalność Biura finansowana jest z budżetu państwa, z części 46 - Zdrowie, dział 851 - Ochrona zdrowia, rozdział 85195 - Pozostała działalność.

2. Podstawą gospodarki finansowej Biura jest plan finansowy zatwierdzany zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami.

3. Biuro sporządza przewidzianą dla jednostek budżetowych sprawozdawczość budżetową.

§  6.

1. Do osób zatrudnionych w Biurze stosuje się zasady określone dla pracowników zatrudnionych w państwowych jednostkach sfery budżetowej.

2. Zasady wynagradzania dyrektora oraz pozostałych pracowników Biura regulowane są przez rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 30 lipca 1996 r. w sprawie zasad wynagradzania za pracę pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach sfery budżetowej działających w ochronie zdrowia (Dz. U. Nr 105, poz. 486, z późn. zm.⁵⁾).

______

⁴⁾ Zmiany wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2005 r. Nr 94, poz. 788, Nr 132, poz. 1110, Nr 138, poz. 1154, Nr 157, poz. 1314, Nr 164, poz. 1366, Nr 169, poz. 1411 i Nr 179, poz. 1485 oraz z 2006 r. Nr 75, poz. 519.

⁵⁾ Zmiany wymienionego rozporządzenia zostały ogłoszone w Dz. U. z 1997 r. Nr 39, poz. 245, z 1998 r. Nr 45, poz. 282, z 1999 r. Nr 62, poz. 694, z 2000 r. Nr 38, poz. 428, z 2001 r. Nr 32, poz. 374, z 2003 r. Nr 49, poz. 415, z 2004 r. Nr 45, poz. 423, z 2005 r. Nr 38, poz. 351 oraz z 2006 r. Nr 43, poz. 305.

ZAŁĄCZNIK  Nr 2

REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA ROZLICZEŃ MIĘDZYNARODOWYCH

§  1.

1. Do zadań Biura Rozliczeń Międzynarodowych, zwanego dalej "Biurem", należy realizowanie przedmiotu działalności Biura określonego w § 1 statutu Biura.

2. Biuro wykonuje również inne zadania, które mogą mu zostać zlecone przez ministra właściwego do spraw zdrowia.

§  2.

1. Dyrektor zapewnia prawidłowe i sprawne funkcjonowanie Biura, w szczególności odpowiedzialny jest za:

1) realizację zadań Biura;

2) zarządzanie majątkiem Biura;

3) ustalenie i nadzorowanie przestrzegania regulaminu pracy;

4) ustalenie regulaminu premiowania;

5) sporządzanie rocznych planów finansowych i sprawozdań budżetowych;

6) zapewnienie nadzoru nad bezpieczeństwem i higieną pracy, ochroną przeciwpożarową i dyscypliną pracy w Biurze;

7) ustalanie procedur kontrolnych.

2. Dyrektor jest przełożonym pracowników Biura oraz wykonuje w stosunku do nich czynności w sprawach z zakresu prawa pracy.

3. Dyrektor wydaje zarządzenia wewnętrzne dotyczące działalności Biura.

4. Dyrektorowi Biura bezpośrednio podlegają:

1) Zastępca Dyrektora;

2) Główny Księgowy;

3) Dział Administracyjny;

4) Dział Kadrowo-Organizacyjny;

5) Dział Prawny;

6) Dział Obsługi Wniosków o Leczenie za Granicą;

7) Samodzielne Stanowisko do Spraw Audytu Wewnętrznego;

8) Samodzielne Stanowisko Administratora Bezpieczeństwa Informacji.

5. W razie nieobecności Dyrektora zastępuje go Zastępca Dyrektora, a w razie jego nieobecności pracownik wyznaczony przez Dyrektora.

§ 3. Dyrektor Biura może powoływać stałe lub doraźne komisje, zespoły lub rady jako organy pomocnicze lub opiniodawczo-doradcze, określając cel ich powołania, nazwę, zakres zadań, tryb działania oraz skład osobowy.

§ 4. Do zakresu działania Zastępcy Dyrektora należy:

1) bezpośrednie nadzorowanie pracy podległych komórek organizacyjnych i samodzielnego stanowiska pracy:

a) Działu Rozliczeń Świadczeń Zdrowotnych,

b) Działu Informatyki,

c) Samodzielnego Stanowiska do Spraw Medycznych;

2) planowanie i organizowanie realizacji zadań nadzorowanych komórek organizacyjnych, w tym rozstrzyganie o sposobie załatwienia spraw;

3) przygotowywanie wyczerpujących danych w sprawach kierowanych do decyzji Dyrektora oraz przedstawianie informacji o stanie załatwianych spraw, a także o potrzebach i problemach w wykonywaniu zadań nadzorowanych komórek organizacyjnych;

4) zapewnienie podległym pracownikom właściwych warunków pracy;

5) opiniowanie projektów pism, zarządzeń wewnętrznych i decyzji do podpisu Dyrektora, w części dotyczącej zakresu działania nadzorowanych komórek organizacyjnych;

6) występowanie z wnioskami w sprawach dotyczących stosunków pracy kierowników nadzorowanych komórek organizacyjnych oraz opiniowanie wniosków kierowanych w tych sprawach do Dyrektora w odniesieniu do pracowników nadzorowanych komórek organizacyjnych;

7) wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora.

§ 5. Do zadań i obowiązków Głównego Księgowego należy:

1) prowadzenie rachunkowości Biura;

2) wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi;

3) dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym;

4) dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych;

5) kierowanie Działem Finansowo-Księgowym;

6) opracowywanie projektów wewnętrznych przepisów z zakresu prowadzenia rachunkowości, w szczególności zakładowego planu kont, obiegu dokumentów, zasad prowadzenia i rozliczania inwentaryzacji;

7) wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora.

§  6.

1. Pracą komórki organizacyjnej kieruje kierownik, z zastrzeżeniem § 8.

2. Do podstawowych zadań osoby, o której mowa w ust. 1, należy:

1) nadzór nad sprawną i terminową realizacją zadań podległej komórki;

2) rozstrzyganie o sposobie załatwiania spraw oraz sprawowanie nadzoru nad ich wykonywaniem;

3) nadzór nad zgodnym z przepisami i terminowym wykonywaniem przez pracowników powierzonych im zadań i obowiązków;

4) występowanie z wnioskami w sprawach dotyczących stosunków pracy pracowników podległej komórki organizacyjnej;

5) opracowywanie projektów zakresów czynności dla pracowników kierowanej komórki organizacyjnej;

6) współuczestniczenie w realizacji zadań realizowanych przez komórkę organizacyjną;

7) przygotowywanie sprawozdań i informacji dotyczących pracy komórki organizacyjnej w zakresie i terminach określonych przez Dyrektora lub Zastępcę Dyrektora;

8) wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora lub Zastępcę Dyrektora.

§ 7. Do zadań Działu Administracyjnego należy:

1) organizowanie, przygotowywanie i prowadzenie postępowań o udzielanie zamówień publicznych w Biurze;

2) administrowanie majątkowymi składnikami Biura oraz prowadzenie obowiązującej w tym zakresie dokumentacji;

3) opracowanie planów potrzeb rzeczowych Biura w zakresie środków trwałych, wyposażenia i materiałów biurowych;

4) dokumentowanie zakupów środków trwałych i wyposażenia materiałów biurowych, środków czystości i prasy oraz ich wydawanie pracownikom w poszczególnych komórkach organizacyjnych do użytkowania;

5) prowadzenie księgi inwentarzowej środków trwałych i ewidencji wyposażenia oraz zakupionych materiałów nie przekazanych bezpośrednio do użytkowania;

6) nadzór nad utrzymaniem czystości i dbanie o estetykę w pomieszczeniach administracyjno-biurowych;

7) prowadzenie dokumentacji związanej z rejestracją, opłatami, eksploatacją i rozliczeniem kosztów używania samochodów służbowych, w szczególności w zakresie ubezpieczeń, kart drogowych, rozliczenia zużycia paliwa i olejów silnikowych, przebiegu kilometrów, kosztów remontów i garażowania;

8) prowadzenie sekretariatu Biura;

9) zapewnienie obsługi kancelaryjnej dla poszczególnych komórek organizacyjnych Biura;

10) prowadzenie archiwum Biura;

11) współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi i samodzielnymi stanowiskami pracy;

12) wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora lub Zastępcę Dyrektora.

§ 8. Do zadań Działu Finansowo-Księgowego należy:

1) zarządzanie środkami finansowymi Biura, prawidłowe i terminowe dokonywanie rozliczeń finansowych;

2) opracowywanie projektu planu finansowego Biura, jego zmian oraz monitorowanie jego realizacji;

3) kontrola formalna i rachunkowa dokumentów źródłowych, przygotowywanie i przekazywanie ich do akceptacji przez osoby upoważnione;

4) rejestracja należności i zobowiązań wynikających z akceptowanych dokumentów źródłowych;

5) prowadzenie likwidatury w zakresie działalności Biura, w szczególności rozliczanie rachunków, kosztów podróży służbowych, zaliczek;

6) zakładanie rachunków bankowych i bieżąca kontrola sald;

7) prowadzenie ewidencji, wystawianie i realizacja czeków gotówkowych i rozrachunkowych oraz innych dokumentów finansowych i przyjmowanie gotówki do kasy;

8) prowadzenie kasy oraz dokonywanie, na podstawie zatwierdzonych dokumentów, wypłat gotówkowych i sporządzanie raportów kasowych;

9) bieżące kontrolowanie i dekretowanie oraz księgowanie dokumentów źródłowych;

10) sporządzanie zestawienia obrotów i sald kont księgi głównej;

11) analizowanie i uzgadnianie miesięcznych i rocznych obrotów i sald na kontach rozrachunkowych z bankami, kontrahentami i innymi jednostkami współdziałającymi z Biurem;

12) opracowanie projektów zarządzeń wprowadzających instrukcję obiegu dokumentów finansowo-księgowych, instrukcję inwentaryzacyjną, zakładowy plan kont oraz ich aktualizacja;

13) sporządzanie projektów sprawozdań budżetowych i finansowych;

14) prowadzenie ewidencji majątku trwałego i wyposażenia;

15) sporządzanie rozliczeń inwentaryzacji składników majątkowych Biura;

16) gromadzenie i przetwarzanie informacji niezbędnych do analiz finansowych wynikających z realizacji umów międzynarodowych;

17) przygotowywanie raportów statystycznych dotyczących kosztów świadczeń zdrowotnych;

18) współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi i samodzielnymi stanowiskami pracy;

19) wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora lub Zastępcę Dyrektora.

§ 9. Do zadań Działu Informatyki należy:

1) inicjowanie i współtworzenie koncepcji systemu informatyzacji Biura;

2) przedkładanie wniosków dotyczących aktualizacji koncepcji informatyzacji Biura i narzędzi jej realizacji;

3) sporządzanie planów i harmonogramów realizacji przyjętych kierunków zastosowań informatyki;

4) wyposażanie Biura w sprzęt komputerowy, oprogramowanie systemowe, narzędziowe i użytkowe zgodnie z przyjętą koncepcją i kierunkami zastosowań informatyki;

5) opiniowanie i kontrola merytoryczna wszelkich zakupów dla potrzeb informatyzacji Biura;

6) udzielanie pracownikom Biura instruktażu przy wdrażaniu programów użytkowych oraz systemu informacji;

7) koordynowanie działań związanych z obsługą struktury internetowej Biura;

8) współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi i samodzielnymi stanowiskami pracy;

9) wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora lub Zastępcę Dyrektora.

§ 10. Do zadań Działu Kadrowo-Organizacyjnego należy:

1) w zakresie spraw kadrowych:

a) prowadzenie spraw związanych z zatrudnieniem, przeszeregowaniem, premiowaniem, udzielaniem urlopów, rozwiązywaniem stosunku pracy oraz prowadzenie akt osobowych,

b) opracowywanie oraz opiniowanie wniosków dotyczących wykorzystania środków z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,

c) załatwianie wszelkich spraw związanych z wnioskami pracowników dotyczącymi ustalania uprawnień do renty lub emerytury,

d) organizowanie szkoleń dla pracowników Biura,

e) kontrola przestrzegania przez pracowników dyscypliny pracy,

f) sporządzanie listy płac i finansowej realizacji wypłat wynagrodzeń pracowniczych, wynagrodzeń z tytułu umów zleceń i umów o dzieło, dokonywanie rozliczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych oraz rozliczeń podatku dochodowego od osób fizycznych,

g) sporządzanie rozliczeń, analiz i sprawozdań dotyczących funduszu płac,

h) sporządzanie sprawozdawczości, w tym sprawozdawczości do Głównego Urzędu Statystycznego w zakresie zatrudnienia i funduszu wynagrodzeń;

2) w zakresie spraw organizacyjnych:

a) opracowywanie projektów i propozycji zmian regulaminu organizacyjnego, regulaminu pracy, regulaminu premiowania oraz regulaminów świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz koordynacja działań, jeżeli w tym zakresie biorą udział różne komórki organizacyjne Biura,

b) kompletowanie i przechowywanie aktów prawnych i innych dokumentów dotyczących funkcjonowania Biura,

c) opracowywanie i koordynowanie przygotowywania projektów zarządzeń wewnętrznych dyrektora Biura, pełnomocnictw i upoważnień udzielanych przez Dyrektora oraz prowadzenie ich rejestru;

3) współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi i samodzielnymi stanowiskami pracy;

4) wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora lub Zastępcę Dyrektora.

§ 11. Do zadań Działu Obsługi Wniosków o Leczenie za Granicą należy:

1) przyjmowanie, ewidencjonowanie oraz sprawdzanie pod względem formalnym wniosków o skierowanie świadczeniobiorców na leczenie poza granicami kraju;

2) ustalanie z zagranicznymi placówkami opieki medycznej wstępnych kosztów leczenia pacjentów i potwierdzanie możliwości sfinansowania leczenia;

3) przekazywanie wniosków ministrowi właściwemu do spraw zdrowia celem wyrażenia zgody bądź odmowy skierowania świadczeniobiorcy na leczenie za granicą;

4) informowanie świadczeniobiorców o decyzji podjętej przez ministra właściwego do spraw zdrowia;

5) weryfikacja i analiza dokumentów rozliczeniowych pod względem formalnym, merytorycznym i rachunkowym;

6) współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Biura i samodzielnymi stanowiskami pracy;

7) wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora lub Zastępcę Dyrektora.

§ 12. Do zadań Działu Prawnego należy:

1) opiniowanie, udział w opracowywaniu projektów umów i porozumień międzynarodowych, a także uzgadnianie lub udział w uzgadnianiu tych projektów;

2) przygotowywanie z właściwymi komórkami organizacyjnymi założeń negocjacyjnych oraz współuczestnictwo w negocjacjach;

3) opiniowanie projektów umów zawieranych przez Biuro;

4) sporządzanie opinii prawnych;

5) udzielanie porad prawnych i dokonywanie wykładni przepisów prawa w zakresie stosowania określonych norm prawnych w działalności Biura;

6) udzielanie informacji w zakresie obowiązywania aktów prawnych oraz porad prawnych i wyjaśnień odnośnie stosowania prawa;

7) informowanie dyrektora o uchybieniach w funkcjonowaniu Biura w zakresie przestrzegania prawa i skutkach tych uchybień;

8) współpraca z Działem Rozliczeń Świadczeń Zdrowotnych w zakresie realizacji zadań wynikających z pełnienia przez Biuro funkcji instytucji łącznikowej;

9) wykonywanie innych zadań w zakresie obsługi prawnej, wynikających z odrębnych przepisów;

10) współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi i samodzielnymi stanowiskami pracy;

11) wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora lub Zastępcę Dyrektora.

§ 13. Do zadań Działu Rozliczeń Świadczeń Zdrowotnych należy:

1) monitorowanie przebiegu realizacji zawartych umów i porozumień pod względem finansowym;

2) współpraca z Działem Prawnym w zakresie realizacji zadań wynikających z pełnienia przez Biuro funkcji instytucji łącznikowej;

3) weryfikacja i analiza dokumentów rozliczeniowych pod względem formalnym, merytorycznym i rachunkowym;

4) rozliczanie dokumentów finansowych i współpraca w tym zakresie ze świadczeniodawcami;

5) współpraca w zakresie działania z urzędem obsługującym ministra właściwego do spraw zdrowia, Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, Narodowym Funduszem Zdrowia i odpowiednimi instytucjami za granicą;

6) prowadzenie i uzupełnianie ewidencji osób korzystających z rzeczowych świadczeń zdrowotnych;

7) prowadzenie ewidencji dokumentów finansowych oraz analiza skutków finansowych wynikających z realizacji umów i porozumień międzynarodowych;

8) opiniowanie umów i porozumień międzynarodowych w zakresie skutków finansowych;

9) przygotowywanie do realizacji przelewów bankowych za leczenie cudzoziemców pochodzących z państw, z którymi Polska zawarła umowy oraz za leczenie osób nieubezpieczonych objętych przepisami prawa o ochronie zdrowia;

10) współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi i samodzielnymi stanowiskami pracy;

11) wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora lub Zastępcę Dyrektora.

§ 14. Do zadań pracownika zatrudnionego na Samodzielnym Stanowisku Pracy Administratora Bezpieczeństwa Informacji należy:

1) przeciwdziałanie dostępowi osób niepowołanych do systemów teleinformatycznych;

2) przeciwdziałanie nielegalnej modyfikacji i zniszczeniu danych objętych ochroną;

3) nadzorowanie funkcjonowania mechanizmów uwierzytelniania użytkowników w systemach teleinformatycznych, w których przetwarzane są dane objęte ochroną oraz kontroli dostępu do danych;

4) nadzór nad fizycznym zabezpieczeniem pomieszczeń, w których przetwarzane są dane objęte ochroną;

5) podejmowanie odpowiednich działań w przypadku naruszenia zabezpieczeń systemów teleinformatycznych lub bezpieczeństwa danych;

6) analiza sytuacji, okoliczności i przyczyn naruszenia bezpieczeństwa danych;

7) opracowywanie we współpracy z właściwymi komórkami organizacyjnymi Biura lub opiniowanie projektów instrukcji, regulaminów i zarządzeń dotyczących bezpieczeństwa danych;

8) współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi i samodzielnymi stanowiskami pracy;

9) wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora lub Zastępcę Dyrektora.

§ 15. Do zadań pracownika zatrudnionego na Samodzielnym Stanowisku Pracy do Spraw Audytu Wewnętrznego należy:

1) opracowywanie w porozumieniu z Dyrektorem rocznego planu audytu wewnętrznego oraz harmonogramu jego realizacji;

2) przeprowadzanie kontroli w komórkach organizacyjnych Biura zgodnie z planem audytu;

3) przedstawianie dyrektorowi sprawozdań z przeprowadzonego audytu wraz z zaleceniami w sprawie usunięcia uchybień lub wprowadzenia usprawnień w funkcjonowaniu Biura;

4) sporządzanie i przedkładanie Dyrektorowi rocznych zbiorczych sprawozdań z wykonania planu audytu;

5) współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi i samodzielnymi stanowiskami pracy;

6) wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora.

§ 16. Do zadań pracownika zatrudnionego na Samodzielnym Stanowisku Pracy do Spraw Medycznych należy:

1) analiza świadczeń opieki zdrowotnej udzielanych przez zakłady opieki zdrowotnej świadczeniobiorcom innym niż ubezpieczeni i cudzoziemcom, pod kątem ich zgodności z Międzynarodową Statystyczną Klasyfikacją Chorób i Problemów Zdrowotnych;

2) weryfikacja pod względem medycznym otrzymanych dokumentów rozliczeniowych i formularzy w odniesieniu do udzielanych rzeczowych świadczeń zdrowotnych;

3) przygotowywanie materiałów informacyjnych i wyjaśnień dotyczących zagadnień medycznych odnoszących się do umów i porozumień międzynarodowych;

4) współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi i samodzielnymi stanowiskami pracy;

5) wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora lub Zastępcę Dyrektora.

§ 17. Obieg dokumentów w Biurze, w tym dokumentów finansowo-księgowych, regulują odrębne przepisy.