Sprawy połączone C-398/18 i C-428/18: Wyrok Trybunału (ósma izba) z dnia 5 grudnia 2019 r. - Antonio Bocero Torrico, Jörg Paul Konrad Fritz Bode v. Instituto Nacional de la Seguridad Social, Tesorería General de la Seguridad Social.

Dzienniki UE

Dz.U.UE.C.2020.36.5

Akt nienormatywny

Wersja od: 3 lutego 2020 r.

Wyrok Trybunału (ósma izba) z dnia 5 grudnia 2019 r. (wnioski o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożone przez Tribunal Superior de Justicia de Galicia - Hiszpania) - Antonio Bocero Torrico (C-398/18), Jörg Paul Konrad Fritz Bode (C-428/18)/Instituto Nacional de la Seguridad Social, Tesorería General de la Seguridad Social

(Sprawy połączone C-398/18 i C-428/18) ¹

(Odesłanie prejudycjalne - Zabezpieczenie społeczne pracowników migrujących - Rozporządzenie (WE) nr 883/2004 - Wcześniejsza emerytura - Kwalifikowalność - Kwota emerytury należnej, która po winna przekraczać ustawową kwotę minimalną - Uwzględnienie wyłącznie uprawnień emerytalnych nabytych w danym państwie członkowskim - Brak uwzględnienia uprawnień emerytalnych nabytych w innym państwie członkowskim - Odmienne traktowanie pracowników, którzy skorzystali z prawa do swobodnego przemieszczania się)

(2020/C 36/06)

Język postępowania: hiszpański

(Dz.U.UE C z dnia 3 lutego 2020 r.)

Sąd odsyłający

Tribunal Superior de Justicia de Galicia

Strony w postępowaniu głównym

Strona skarżąca: Antonio Bocero Torrico (C-398/18), Jörg Paul Konrad Fritz Bode (C-428/18)

Strona pozwana: Instituto Nacional de la Seguridad Social, Tesorería General de la Seguridad Social

Sentencja

Artykuł 5 lit. a) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 z dnia 29 kwietnia 2004 r. w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego należy interpretować w ten sposób, iż stoi on na przeszkodzie ustawodawstwu państwa członkowskiego, które dla celów skorzystania przez pracownika z wcześniejszej emerytury wymaga, by kwota należnej emerytury była wyższa od minimalnej emerytury, która przysługiwałaby temu pracownikowi po osiągnięciu ustawowego wieku emerytalnego na podstawie tego ustawodawstwa, przy czym pojęcie "emerytury należnej" interpretowane jest jako emerytura wypłacana tylko w tym państwie członkowskim, bez uwzględnienia emerytury, którą wspomniany pracownik mógłby otrzymywać z tytułu świadczeń równoważnych wypłacanych przez jedno lub kilka innych państw członkowskich.

¹ Dz.U. C 294 z 20.8.2018

Dz.U. C 364 z 8.10.2018