Sprawa C-206/22: Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Arbeitsgerichts Ludwigshafen am Rhein (Niemcy) w dniu 17 marca 2022 r. - TF/Sparkasse Südpfalz

Dzienniki UE

Dz.U.UE.C.2022.237.36/1

Akt nienormatywny

Wersja od: 20 czerwca 2022 r.

Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Arbeitsgerichts Ludwigshafen am Rhein (Niemcy) w dniu 17 marca 2022 r. - TF/Sparkasse Südpfalz

(Sprawa C-206/22)

Język postępowania: niemiecki

(2022/C 237/45)

(Dz.U.UE C z dnia 20 czerwca 2022 r.)

Sąd odsyłający

Arbeitsgerichts Ludwigshafen am Rhein

Strony w postępowaniu głównym

Strona powodowa: TF

Strona pozwana: Sparkasse Südpfalz

Pytanie prejudycjalne

Czy art. 7 ust. 1 dyrektywy 2003/88/WE ¹  Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 4 listopada 2003 r. dotyczącej niektórych aspektów organizacji czasu pracy oraz prawo do corocznego płatnego urlopu ustanowione w art. 31 ust. 2 Karty praw podstawowych Unii Europejskiej należy interpretować w ten sposób, że stoją na przeszkodzie krajowym przepisom prawnym lub praktykom dotyczącym udzielania pracownikom urlopu wypoczynkowego, zgodnie z którymi do zrealizowania prawa do urlopu dochodzi również wtedy, gdy w trakcie udzielonego urlopu pracownika dotyka nieprzewidywalne zdarzenie, jak w niniejszej sprawie kwarantanna zarządzona przez państwo, i w związku z tym pracownik nie może w pełni skorzystać z tego prawa?

¹ Dyrektywa 2003/88/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 4 listopada 2003 r. dotycząca niektórych aspektów organizacji czasu pracy (Dz.U. 2003, L 299, s. 9).