Zasady obligatoryjnego doskonalenia zawodowego biegłych rewidentów.
Rewid.2007.6.30
Akt nieocenianyUCHWAŁA Nr 4
VI KRAJOWEGO ZJAZDU BIEGŁYCH REWIDENTÓW
z dnia 30 czerwca 2007 r.
w sprawie zasad obligatoryjnego doskonalenia zawodowego biegłych rewidentów
ZAŁĄCZNIK
Zasady obligatoryjnego doskonalenia zawodowego biegłych rewidentów
Zasady obligatoryjnego doskonalenia zawodowego biegłych rewidentów
- w pracy naukowej i dydaktycznej,
- w piśmiennictwie fachowym,
- w pracach legislacyjnych.
i złoży Krajowej Radzie Biegłych Rewidentów oświadczenie o spełnieniu warunków określonych w punktach a) - c).
Biegły rewident ma obowiązek poinformowania Krajowej Rady Biegłych Rewidentów o ustaniu warunków określonych w oświadczeniu, w ciągu dwóch miesięcy.
- wprowadzić możliwość zaliczenia obligatoryjnego doskonalenia zawodowego na podstawie udziału biegłego rewidenta w innych formach szkolenia,
- zorganizować obligatoryjne doskonalenia zawodowe poprzez e-learning,
- wprowadzić możliwość zaliczenia obligatoryjnego doskonalenia zawodowego na podstawie różnorodnych form szkolenia w systemie uzyskiwania określonej liczby punktów,
- ustalić dla szczególnie uzasadnionych przypadków (dotyczy biegłych rewidentów wpisanych wyłącznie do rejestru) zasady samokształcenia nadzorowanego przez regionalne oddziały KIBR.
- dla biegłych rewidentów wpisanych na listę podmiotów uprawnionych do badania sprawozdań finansowych - w wymiarze nie mniejszym niż 30 godzin rocznie lub 60 godzin w okresie dwuletnim,
- dla biegłych rewidentów wpisanych wyłącznie do rejestru (nie wpisanych na listę podmiotów uprawnionych do badania sprawozdań finansowych) w wymiarze nie mniejszym niż 15 godzin rocznie lub 30 godzin w okresie dwuletnim.