Plan pracy na rok 2023 Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych oraz Komisji i Zespołów problemowych działających przy Naczelnej Radzie Pielęgniarek i Położnych.

Akty korporacyjne

NIPIP.2023.9.19

Akt nieoceniany

Wersja od: 19 września 2023 r.

Uchwała Nr 50/VIII/2023

Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych

z dnia 19 września 2023 r.

w sprawie planów pracy na rok 2023 Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych oraz Komisji i Zespołów problemowych działających przy Naczelnej Radzie Pielęgniarek i Położnych

Na podstawie art. 22 ust. 1 pkt 9 ustawy z dnia 1 lipca 2011 r. o samorządzie pielęgniarek i położnych (Dz. U. 2021, poz. 628) oraz Uchwała nr 20 VIII Krajowego Zjazdu Pielęgniarek i Położnych z dnia 17 maja 2023 r. w sprawie programu samorządu pielęgniarek i położnych na okres VIII kadencji uchwala się, co następuje:

§ 1. Przyjmuje się plan pracy na rok 2023:

1. Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych, stanowiący załącznik nr 1 do niniejszej uchwały.

2. Komisji Etyki, stanowiący załącznik nr 2 do niniejszej uchwały.

3. Komisji Prawa i Legislacji stanowiący załącznik nr 3 do niniejszej uchwały.

4. Komisji Kształcenia, stanowiący załącznik nr 4 do niniejszej uchwały.

5. Komisji Warunków Pracy i Płacy, stanowiący załącznik nr 5 do niniejszej uchwały.

6. Komisji Położnych, stanowiący załącznik nr 6 do niniejszej uchwały.

7. Komisji Podstawowej opieki zdrowotnej, stanowiący załącznik nr 7 do niniejszej uchwały.

8. Zespołu ds. Kontroli organizatorów kształcenia, stanowiący załącznik nr 8 do niniejszej uchwały.

9. Zespołu ds. Opieki długoterminowej i paliatywnej, stanowiący załącznik nr 9 do niniejszej uchwały.

10. Zespołu ds. Domów pomocy społecznej, stanowiący załącznik nr 10 do niniejszej uchwały.

11. Zespołu ds. Służb mundurowych, stanowiący załącznik nr 11 do niniejszej uchwały.

12. Zespołu ds. Pielęgniarstwa ratunkowego, stanowiący załącznik nr 12 do niniejszej uchwały.

13. Zespołu ds. Promocji zawodów, stanowiący załącznik nr 13 do niniejszej uchwały.

14. Zespołu ds. Lecznictwa szpitalnego, stanowiący załącznik nr 14 do niniejszej uchwały.

15. Zespołu ds. Zintegrowanego rozwoju, stanowiący załącznik nr 15 do niniejszej uchwały.

16. Zespołu ds. Pielęgniarek środowiska nauczania i wychowania, stanowiący załącznik nr 16 do niniejszej uchwały.

17. Zespołu ds. Lecznictwa uzdrowiskowego i rehabilitacyjnego, stanowiący załącznik nr 17 do niniejszej uchwały.

§ 2. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

PLAN PRACY NACZELNEJ RADY PIELĘGNIAREK I POŁOŻNYCH

Lp.	Zadania	Sposób realizacji	Termin realizacji	Odpowiedzialni za wykonanie
1.	Współdziałanie w ustalaniu kierunków rozwoju pielęgniarstwa i położnictwa	1. Współudział w realizacji przyjętej w dniu 15 października2019r. Polityki Wieloletniej Państwa na rzecz rozwoju Pielęgniarstwa i Położnictwa w Polsce. 2. Współpraca z Ministrem Zdrowia, Departamentem Rozwoju Kadr Medycznych, Centrum Kształcenia Podyplomowego Pielęgniarek i Położnych, Ministrem Edukacji i Nauki oraz Ministrem Rodziny, i Polityki Społecznej. 3. Współpraca z Organizacjami i Stowarzyszeniami zrzeszającymi pielęgniarki i położne w kraju i poza granicami kraju.	Grudzień 2023 r.	NRPiP Prezydium NRPiP
2.	Analiza i opiniowanie kierunków rozwoju ochrony zdrowia	1. Opracowywanie propozycji zmian przepisów prawnych dotyczących wykonywania zawodu pielęgniarki i zawodu położnej (nowe uprawnienia). 2. Opiniowanie projektów aktów normatywnych w zakresie dotyczącym ochrony zdrowia i zasad organizacji opieki zdrowotnej. 3. Podejmowanie stanowisk w sprawach stanu zdrowia społeczeństwa polskiego. 4. Udział w pracach i wdrożenie mechanizmów na rzecz poprawy, dostępności społeczeństwa polskiego do opieki zdrowotnej. 5. Współpraca z Ministerstwem Zdrowia w zakresie poprawy funkcjonowania opieki zdrowotnej.	Grudzień 2023 r.	NRPiP
3.	Realizacja zadań przejętych od administracji państwowej	1. Oszacowanie faktycznych kosztów ponoszonych przez NIPiP oraz OIPiP w związku z przejętymi zadaniami. 2. Ustalenie warunków umów związanych z przekazywaniem przez Ministra właściwego do spraw zdrowia środków finansowych na realizacje zadań przejętych od administracji państwowej dla NIPiP oraz OIPiP. 3. Kontynuacja prac związanych z wdrożeniem nowego wzoru prawa wykonywania zawodu.	Grudzień 2023 r.	NRPiP
4.	Prowadzenia Ośrodka Informacyjno-Edukacyjnego	1. Współpraca z Ośrodkami Informacyjno- Edukacyjnymi przy Okręgowych Izbach Pielęgniarek i Położnych. 2. Współpraca z Departamentem Rozwoju Kadr Medycznych w Ministerstwie Zdrowia oraz z Ministerstwem Edukacji i Nauki. 3. Opiniowanie projektów aktów prawnych dotyczących zagadnień związanych z uznawaniem kwalifikacji zawodowych i innych dokumentów. 4. Udzielanie informacji na temat uznawania kwalifikacji zawodowych pielęgniarek i położnych. 5. Udzielanie informacji i bieżąca pomoc w korzystaniu z systemu IMI m.in. w zakresie ostrzeżeń, wniosków o udzielenie informacji w zakresie kwalifikacji zawodowych, Europejskiej Legitymacji Zawodowej. 6. Organizacja szkoleń dla OIPiP korzystaniu z systemu IMI m.in. w zakresie ostrzeżeń, wniosków o udzielenie informacji, uznawania kwalifikacji zawodowych, oraz opracowanie materiałów na stronę www.nipip.pl	Grudzień 2023 r.	NRPiP Ośrodek Informacyjno-Edukacyjny
5.	Działalność wydawnicza	1. Magazyn Pielęgniarki i Położnej (10 wydań w roku) 2. Wydania specjalne MPiP (bezpłatne dla prenumeratorów) * Higiena rany * Prewencja wykroczeń zawodowych * Praktyczne zalecenia w pielęgniarskiej i położniczej opiece diabetologicznej - 2024 * Zeszyt położniczy * Pierwszy z cyklu zeszytów tematycznych: Pacjent onkologiczny; w opracowaniu: Pacjent pediatryczny, Pacjent geriatryczny, Pacjent po udarze 3. Opracowanie elektronicznej wersji MPiP i wprowadzenie hybrydowej wersji prenumeraty (papierowa i elektroniczna) 4. Zmiana komunikacji wizualnej MPiP (zmiana szaty graficznej i logotypu) 5. Wydarzenia online * Kongres dla pielęgniarek i położnych POZ "Wiem, więc szczepię" (trzy sesje) * Webinary przygotowane we współpracy z Forum Migracyjnym (opieka nad migrantkami - 3 spotkania online) * Webinary przygotowane we współpracy z Fundacją Chorzy na Wrodzone Skazy Krwotoczne (trzy spotkania online) 6. Publikacje książkowe * Po dyżurze. O swoich pasjach opowiadają pielęgniarki i położne * Poradnik dotyczący wsparcia psychologicznego * Pochylone nad człowiekiem - we współpracy z WOIPiP * Pielęgniarki i sanitariuszki Ziemi Piotrkowskiej - we współpracy z OIPiP w Łodzi	Grudzień 2023 r.	NRPiP Prezydium NRPiP Rada Programowa MPiP Zespól Redakcyjny
6.	Współpraca z organami administracji publicznej, samorządami i organizacjami pielęgniarek i położnych za granicą oraz samorządem innych zawodów zaufania publicznego.	1. Kontynuacja współpracy w zakresie międzynarodowej aktywności towarzystw. 2. Pozyskiwanie materiałów źródłowych dotyczących pielęgniarstwa i polityki zdrowotnej w Europie i na Świecie. 3. Uczestniczenie w spotkaniach, posiedzeniach organizowanych przez Władzę Publiczną. 4. Współorganizowanie cyklicznych spotkań na szczeblu krajowym przedstawicieli NRPiP z Samorządami Zawodów Zaufania Publicznego.	Grudzień 2023 r.	NRPiP Prezydium NRPiP
7.	Opracowanie budżetu Organów Naczelnej Izby	1. Opracowanie projektu planu budżetu organów NIPiP na rok 2023. 2. Sporządzenie planu budżetu. 3. Przyjęcie planu budżetu Organów Naczelnej Izby na rok 2023.	Grudzień 2023 r.	NRPiP
8.	Prowadzenie Centralnego Rejestru Pielęgniarek i Położnych	1. Tworzenie Systemu Obsługi Samorządu we współpracy z okręgowymi izbami pielęgniarek i położnych. 2. Współpraca z Centrum e-Zdrowie w zakresie obsługi: Centralnego Wykaz Pracowników Medycznych 3. Współpraca z Kancelarią Premiera w zakresie tworzenia mPWZ. 4. Współpraca z Głównym Urzędem Statystycznym w zakresie przekazywania danych do badań statystycznych. 5. Obsługa systemu IMI. 6. Obsługa Systemu Monitorowania Kształcenia (prowadzenie jawnego rejestru organizatorów kształcenia wpisanych do rejestru prowadzonego przez NRPiP.	Grudzień 2023 r.	NRPiP CRPiP
9.	Rejestr Ukaranych Pielęgniarek i Położnych	1. Prowadzenie Rejestru Ukaranych Pielęgniarek i Położnych. 2. Szkolenie nowych pracowników z OIPiP obsługujących Rejestr.	Grudzień 2023 r.	NRPiP
10.	Współpraca z Firmami	Współorganizowanie z NRPiP i OIPiP konferencji i warsztatów dla pielęgniarek i położnych w zakresie: 1) Evereth Publishing Postępowanie z raną przewlekłą; 2) INTER- Polska Ubezpieczenia OC pielęgniarek i położnych; 3) Fundacja Razem Zmieniamy Świat - "Damy Radę" bezpłatna dystrybucja poradników do szpitali na terenie działania poszczególnych OIPiP; 4) Zakłady Farmaceutyczne "UNIA" i Akademia Alantan - konkurs "Położna na medal"; 5) Glaxo Smith Kline Commercial - Kongres na temat szczepień ochronnych "WIEM, WIĘC SZCZEPIĘ"; 6) PELAGROS Opiniowanie produktów do "NIEBIESKIE PUDEŁKO"- rekomendacja NRPiP; 7) P&G opiniowanie materiałów dla kobiet w ciąży i rodziców małych dzieci - rekomendacje NRPiP dla chusteczek i pieluszek Pampers; 8) iLCS Bartłomiej Grzywna -rekomendacja NRPiP dla interaktywnego portalu internetowego www.ilcs.pl zawierającego materiały edukacyjne dla pacjentów; 9) Fundacja Medicover - konkurs" Nagroda Pielęgniarska Królowej Sylwii QSNA"; 10) Warszawski Uniwersytet Medyczny - współpraca w zakresie projektu "Budowanie zaufania do szczepień ochronnych z wykorzystaniem najnowszych narzędzi komunikacji i wpływu społecznego"; 11) CM "Żelazna" i Polskie Towarzystwo Położnych - konkurs "Położna przyszłości-Ogólnopolska Olimpiada Wiedzy. 12) Krajowe Centrum Przeciwdziałania Uzależnieniom, webinaria FASD, tematyka uzależnień 13) Rocheorganizacja webinariów 14)GSK- webinar " SZCZEPIMY"- Spotkanie z ekspertem	Grudzień 2023 r.

ZAŁĄCZNIK Nr  2

PLAN PRACY KOMISJI ETYKI

Lp.	Zadania Komisji	Metody pracy	Termin realizacji
1	Promowanie znowelizowanego Kodeksu etyki zawodowej pielęgniarki i położnej Rzeczypospolitej Polskiej przyjętego Uchwałą Nr 18 VIII Krajowego Zjazdu Pielęgniarek i Położnych z dnia 17 maja 2023r. w sprawie uchwalenia "Kodeksu etyki zawodowej pielęgniarki i położnej Rzeczypospolitej Polskiej".	Przygotowanie webinariów, opracowanie artykułów dotyczących zapisów Kodeksu etyki.	IX - XII 2023r.
2	Interpretacja zapisów Kodeksu etyki zawodowej pielęgniarki i położnej Rzeczypospolitej Polskiej	Zaproszenie ekspertów do opracowania komentarza do znowelizowanych zapisów Kodeksu etyki.	IX - X 2023r.
3	Monitorowanie i opiniowanie aktów prawnych.	1.Analiza i opiniowanie projektów aktów prawnych. 2.Wnioskowanie do NRPiP o wprowadzenie zmian w obowiązujących aktach prawnych, przygotowywanie propozycji zmian.	IX- XII 2023r

ZAŁĄCZNIK Nr  3

PLAN PRACY KOMISJI PRAWA I LEGISLACJI

Zadania Komisji	Metody pracy	Terminy realizacji zadań	Uwagi
Analiza aktów prawnych dotyczących wykonywania zawodów pielęgniarki i położnej.	Pismo do OIPiP z prośbą o przesłanie propozycji, zmian zapisów do ustawy o samorządzie pielęgniarek i położnych oraz zawodach pielęgniarki i położnej.	Do końca 2023 r.
Analiza prawa samorządowego: Regulaminy wyborów do organów izb oraz tryb odwoływania ich członków, Regulaminy organów NIPiP oraz ramowe regulaminy organów OIPIP.	Zebranie uwag od Członków NRPiP i przekazanie prawnikom NIPiP.	Do końca 2023 r.
Opracowanie propozycji zmian do Uchwał KZPiP: określenia wysokości i częstotliwości wpłat składki członkowskiej oraz zasad jej podziału, wykazu stanowisk osób funkcyjnych, których pełnienie może być wynagradzane.	Zebranie uwag od Członków NRPiP i przygotowanie propozycji projektów.	Do końca 2023 r.
Współpraca z Komisjami i Zespołami działającymi przy NRPiP.
Opiniowanie aktów prawnych kierowanych do NIPiP.	Zgodnie z wpływającymi projektami do biura NIPiP	Do końca 2023 r.

ZAŁĄCZNIK Nr  4

PLAN PRACY KOMISJI KSZTAŁCENIA

Zadania Komisji	Metody pracy	Terminy realizacji zadań	Uwagi
Rekomendacje dziedzin pielęgniarstwa oraz dziedzin mających zastosowanie w ochronie zdrowia: specjalizacji i kursów kwalifikacyjnych.	Przygotowanie rekomendacji	13.09.2023
Doprecyzowanie ścieżki rozwoju zawodowego.	Przygotowanie propozycji projektu	Do końca 2023
Opiniowanie aktów prawnych dotyczących kształcenia przed- i podyplomowego oraz aktów powiązanych z tym kształceniem.	Zgodnie z wpływającymi projektami do biura NIPiP	Do końca 2023

ZAŁĄCZNIK Nr  5

PLAN PRACY KOMISJI WARUNKÓW PRACY I PŁACY

Lp.	Zadania Komisji	Metody pracy	Termin realizacji
1.	Monitorowanie działań rządu dotyczących warunków pracy i płacy pielęgniarek i położnych, ze szczególnym uwzględnieniem norm zatrudnienia, systemu finansowania oraz sposobów pozyskiwania dodatkowych środków finansowych na zwiększanie wynagrodzeń.	Opiniowanie aktów prawnych oraz opracowywanie propozycji zmian regulacji prawnych w zakresie przekazywania środków finansowych na wzrost wynagrodzenia dla pielęgniarek i położnych.	IX - XII 2023
2.	Kontynuacja prac w zakresie uregulowania norm zatrudnienia pielęgniarek i położnych - monitorowanie wdrażania założeń wynikających z rządowego dokumentu pn.: Polityka Wieloletnia Państwa na Rzecz Pielęgniarstwa i Położnictwa w Polsce.	1.Analiza norm zatrudnienia w rodzajach świadczeń opieki zdrowotnej, w których nie zostały określone wskaźniki zatrudnienia. 2.Wnioskowanie do NRPiP w sprawie kontynuacji prac związanych z wprowadzeniem w kolejnych obszarach nowych wskaźników norm zatrudnienia.	IX - XII 2023
3.	Działania na rzecz poprawy warunków płacy pielęgniarek i położnych	1.Zgłaszanie nieprawidłowości w zakresie niestosowania bezpiecznych warunków pracy, w tym obowiązujących norm zatrudnienia pielęgniarek i położnych w podmiotach leczniczych oraz zgłaszanie propozycji rozwiązań. 2.Udział w opiniowaniu propozycji w zakresie ustalania zasad wzrostu wynagrodzeń pielęgniarek i położnych, z uwzględnieniem posiadanych kwalifikacji z odpowiednio wysokim współczynnikiem pracy oraz prawidłowego zaszeregowania względem innych medycznych grup zawodowych. 3.Podejmowanie współpracy z OZZPiP w zakresie podwyższenia wynagrodzenia dla grupy zawodowej pielęgniarek i położnych. 4.Podjęcie działań w kierunku wprowadzenia ścieżką legislacyjną urlopu dla poratowania zdrowia i utworzenia tzw. dodatku deficytowego, z uwagi na braki kadrowe pielęgniarek i położnych na rynku pracy.	IX - XII 2023
4.	Działania na rzecz poprawy jakości wykonywania zawodu pielęgniarki i położnej.	1.Opracowanie propozycji zmierzających do wprowadzenia zmian w zakresie obowiązku podejmowania pracy w oddziale szpitalnym na okres dwóch lat przez pielęgniarki i położne po ukończeniu szkoły pielęgniarskiej/szkoły położnej. 2.Wnioskowanie o podjęcie działań mających na celu wprowadzenie zmian zasad kwalifikowania na szkolenia specjalizacyjne, które powinny być powiązane z miejscem pracy. 3.Współpraca z Komisją Kształcenia oraz z Komisją Prawa i Legislacji działającymi przy NRPiP w zakresie wprowadzenia zmian w aktach prawnych określających zasady kształcenia podyplomowego pielęgniarek i położnych oraz wykonywania pracy w zawodzie pielęgniarki/położnej.	IX - XII 2023

ZAŁĄCZNIK Nr  6

PLAN PRACY KOMISJI POŁOŻNYCH

Lp.	Zadania Komisji	Metody pracy	Termin realizacji
1	Monitorowanie sytuacji zawodowej położnych w kraju.	Opracowanie priorytetowych postulatów do zrealizowania przez Ministerstwo Zdrowia, które przyczynią się do poprawy sytuacji położnych w związku ze zmniejszaniem się liczby miejsc zatrudniania położnych.	VIII 2023r.
2	Monitorowanie prac w zakresie porady laktacyjnej.'	1. Analiza aktów prawnych regulujących warunki realizacji świadczenia gwarantowanego w zakresie porady laktacyjnej. 2. Przygotowanie propozycji wyceny porady laktacyjnej realizowanej przez położną.	VIII - XII 2023r.
3	Analiza rozmieszczenia położnych zatrudnionych/prowadzących praktyki zawodowe w kraju.	1. Opracowanie narzędzi w celu zebrania informacji na temat rozmieszczonej liczby zarejestrowanych położnych w poszczególnych województwach - przygotowanie w tej sprawie pism, które zostaną skierowane np. do: NFZ, GUS, Wojewodów.	VIII - XII 2023r.
4	Monitorowanie i opiniowanie aktów prawnych: ustaw, rozporządzeń, zarządzeń Prezesa NFZ.	1.Analiza i opiniowanie projektów aktów prawnych. 2.Wnioskowanie o wprowadzenie zmian w obowiązujących aktach prawnych, przygotowywanie propozycji ich zmian.	VIII - XII 2023r.

ZAŁĄCZNIK Nr  7

PLAN PRACY KOMISJI PODSTAWOWEJ OPIEKI ZDROWOTNEJ

Lp	Zadania Komisji	Metody pracy	Termin realizacji
1	Monitorowanie aktów prawnych w zakresie realizacji świadczeń pielęgniarki POZ, położnej POZ.	1.Opiniowanie projektów aktów prawnych. 2.Wnioskowanie o wprowadzenie zmian w obowiązujących aktach prawnych.	VIII - XII 2023r.
2	Kontynuacja działań w zakresie utrzymania praktyk zawodowych pielęgniarek i położnych w ramach działalności gospodarczej w systemie ochrony zdrowia, przede wszystkim w podstawowej opiece zdrowotnej.	Monitorowanie działań przedstawicieli Ministerstwa Zdrowia, Narodowego Funduszu Zdrowia oraz przygotowanie propozycji rozwiązań w tym zakresie.	VIII - XII 2023r.

ZAŁĄCZNIK Nr  8

PLAN PRACY ZESPOŁU DS. KONTROLI ORGANIZATORÓW KSZTAŁCENIA

Zadania Zespołu	Metody pracy	Terminy realizacji zadań	Uwagi
Kontrola stacjonarna ośrodków kształcenia w 4 okręgowych izbach pielęgniarek i położnych	Ośrodki i rodzaje szkolenia zostaną wybrane wg planów szkoleń umieszczonych w SMK. Kontrola realizowana będzie w zespołach dwuosobowych zgodnie z ustalona procedurą kontroli.	Do końca 2023
Kontrole stacjonarne interwencyjne po zgłoszeniu skarg na przebieg kształcenia do Prezes NRPiP przez pielęgniarki/położne lub CKPPiP lub Ministra Zdrowia na ośrodek kształcenia wpisany do rejestru prowadzonego przez NRPiP.	Kontrola realizowana będzie w zespołach dwuosobowych zgodnie z ustalona procedurą kontroli.	Do końca 2023

ZAŁĄCZNIK Nr  9

PLAN PRACY ZESPOŁU DS. OPIEKI DŁUGOTERMINOWEJ I PALIATYWNEJ

Lp.	Zadania Zespołu	Metody pracy	Termin realizacji
1	Monitorowanie i opiniowanie aktów prawnych: ustaw, rozporządzeń, zarządzeń Prezesa NFZ w zakresie organizacji świadczeń zdrowotnych w opiece długoterminowej.	1.Analiza i opiniowanie projektów aktów prawnych. 2. Przygotowywanie propozycji rozwiązań w zakresie organizacji pracy pielęgniarek oraz podmiotów leczniczych udzielających świadczeń z zakresu opieki długoterminowej. 3. Wnioskowanie do NRPiP o wprowadzenie zmian w obowiązujących aktach prawnych.	VIII - IX 2023r.
2	Monitorowanie prac w zakresie określenia norm zatrudnienia pielęgniarek w stacjonarnych podmiotach leczniczych realizujących świadczenia z obszaru opieki długoterminowej.	Przygotowywanie propozycji określających normy zatrudnienia pielęgniarek w podmiotach leczniczych z uwzględnieniem rodzajów świadczeń zdrowotnych ustalonych przez NFZ.	VIII - IX 2023r.
3	Poprawa jakości i dostępności do świadczeń zdrowotnych realizowanych przez pielęgniarki w opiece długoterminowej i paliatywnej.	1. Analiza problemów związanych z dostępnością do świadczeń gwarantowanych w rodzaju pielęgniarska opieka długoterminowa domowa. 2. Podejmowanie współpracy z Komisjami i Zespołami działającymi przy NRPiP, Polskim Towarzystwem Pielęgniarskim oraz innymi organizacjami działającymi na rzecz opieki długoterminowej.	VIII - IX 2023r.
4	Działania zmierzające do wzrostu finansowania świadczeń udzielanych w ramach opieki długoterminowej realizowanej w warunkach domowych oraz właściwej wyceny stawki osobodnia w pielęgniarskiej opiece długoterminowej domowej.	1. Analiza sytuacji finansowej podmiotów leczniczych udzielających świadczeń w ramach pielęgniarskiej opieki długoterminowej domowej. 2. Wnioskowanie do NRPiP o podejmowanie działań mających na celu zwiększenie finansowania na świadczenia w pielęgniarskiej opiece długoterminowej domowej: wnioskowanie do Ministra Zdrowia, Prezesa NFZ oraz Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji (AOTMiT) o podwyższenie stawki za osobodzień w opiece długoterminowej domowej.	VIII - IX 2023r.

ZAŁĄCZNIK Nr  10

PLAN PRACY ZESPOŁU DS. DOMÓW POMOCY SPOŁECZNEJ

Lp.	Zadania Zespołu	Metody pracy	Termin realizacji
1	Monitorowanie aktów prawnych: ustaw, rozporządzeń.	1. Analiza i opiniowanie projektów aktów prawnych. 2. Wnioskowanie o wprowadzenie zmian w obowiązujących aktach prawnych, przygotowywanie propozycji ich zmian.	IX - XII 2023r.
2	Monitorowanie sytuacji finansowej pielęgniarek i położnych zatrudnionych w domach pomocy społecznej.	1. Współpraca z Ministerstwem Rodziny i Polityki Społecznej oraz Ministerstwem Zdrowia. 2. Monitorowanie propozycji dofinansowania z innych źródeł wynagrodzeń pielęgniarek i położnych zatrudnionych w DPS-ach. 3. Kontynuacja prac w kierunku wprowadzenia uregulowań prawnych umożliwiających finasowanie ze środków publicznych świadczeń zdrowotnych zaproponowanych jako produkt dla pielęgniarek i Położnych zatrudnionych w DPS-ach.	IX - XII 2023r.
3	Działania mające na celu poprawę jakości opieki pielęgniarskiej w domach pomocy społecznej oraz zwiększenia dostępności do świadczeń zdrowotnych w DPS-ach.	1. Kontynuacja prac w zakresie możliwości kontraktowania świadczeń zdrowotnych realizowanych przez pielęgniarki i położne w domach pomocy społecznej. 2. Monitorowanie propozycji tworzenia przy DPS-ach zakładów pielęgnacyjno - opiekuńczych dla obłożnie chorych.	IX - XII 2023r.

ZAŁĄCZNIK Nr  11

PLAN PRACY ZESPOŁU DS. SŁUŻB MUNDUROWYCH

Zadania Zespołu	Metody pracy	Terminy realizacji zadań	Uwagi
Monitorowanie sytuacji zawodowej pielęgniarek i położnych w resortowej służbie zdrowia, ze szczególnym uwzględnieniem penitencjarnej służby zdrowia.	Monitorowanie zmian w aktach prawnych dotyczących zaszeregowania i uznania kwalifikacji zawodowych dla pielęgniarek i położnych zatrudnionych w Służbie Więziennej.	IX - XII 2023r.
Monitorowanie aktów prawnych w zakresie wykonywania zawodu pielęgniarki i położnej w resortowej służbie zdrowia.	Opiniowanie projektów aktów prawnych i innych dokumentów obejmujących zagadnienia wykonywania zawodu pielęgniarki i położnej w podmiotach podległych Ministrowi Sprawiedliwości, Ministrowi Spraw Wewnętrznych i Administracji, Ministrowi Obrony Narodowej.	IX - XII 2023r.
Wydawanie opinii obejmujących zagadnienia resortowej służbie zdrowia.	Przygotowanie projektów pism dotyczących zagadnień resortowej służby zdrowia.	IX - XII 2023r.

ZAŁĄCZNIK Nr  12

PLAN PRACY ZESPOŁU DS. PIELĘGNIARSTWA RATUNKOWEGO

Zadania Zespołu	Metody pracy	Terminy realizacji zadań
Zajmowanie stanowisk w sprawach stanu zdrowia społeczeństwa, polityki zdrowotnej państwa oraz organizacji ochrony zdrowia w zakresie systemu Państwowe Ratownictwo Medyczne	Przygotowanie propozycji dla Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych w zakresie: 1) Opiniowania projektów aktów normatywnych dotyczących systemu Państwowego Ratownictwa Medycznego 2) Zasad współpracy z komisjami i zespołami działającymi przy Naczelnej Radzie Pielęgniarek i Położnych 3) Zasad współpracy z konsultantami wojewódzkimi w dziedzinie pielęgniarstwa ratunkowego 4) Udziału w konferencjach uzgodnieniowych oraz spotkaniach dotyczących nowelizacji aktów prawnych dotyczących Państwowego Ratownictwa Medycznego	Do końca 2023
Monitorowanie rozwiązań w ratownictwie medycznym	1) Opracowanie zmian dotyczących samodzielnych czynności ratunkowych wykonywanych przez pielęgniarkę ratunkową 2) Wskazanie różnic pomiędzy medycznymi czynnościami ratunkowymi realizowanymi przez pielęgniarkę systemu, a świadczeniami zapobiegawczymi i leczniczymi wykonywanymi przez pielęgniarkę samodzielnie bez zlecenia lekarskiego w jednostkach podległych ministrowi obrony narodowej lub jednostkach wojskowych	Do końca 2023
Udział członków Zespołu w szkoleniach i konferencjach	Wnioskowanie do NRPiP i Prezydium NRPiP o możliwość udziału członków Zespołu w konferencjach i szkoleniach związanych tematycznie z działalnością Zespołu, w tym w zespołach parlamentarnych i zespołach powołanych przy Ministrze Zdrowia oraz w konferencjach uzgodnieniowych	Do końca 2023

ZAŁĄCZNIK Nr  13

PLAN PRACY ZESPOŁU DS. PROMOCJI ZAWODÓW

Zadania Zespołu	Metody pracy	Terminy realizacji zadań	Uwagi
Przygotowanie stanowiska NRPIP w czasie Pikniku Zawodów Zaufania Publicznego w Warszawie	Komunikacja bieżąca, porozumienie z WOIPIP w sprawie organizacji, organizacja wsparcia zainteresowanych pielęgniarek i położnych	16.09.2023
Przygotowanie kampanii społecznej dla pacjentów na podstawie wniosku z VIII KZPiP	Omówienie koncepcji z firmą PR oraz ekspertami, zaplanowanie kampanii, zaplanowanie kosztorysu.	IX. - XII. 2023
Przygotowanie zasad identyfikacji wizualnej i systemu zarządzania treściami oraz serwerami na podstawie wniosku z NRPIP	Omówienie możliwości i kosztorysu z działem IT oraz PR, zaplanowanie pracy w tym zakresie.	IX. - XII. 2023

ZAŁĄCZNIK Nr  14

PLAN PRACY ZESPOŁU DS. LECZNICTWA SZPITALNEGO

Lp.	Zadania Zespołu	Metody pracy	Termin realizacji
1.	Monitorowanie prac legislacyjnych w obszarze lecznictwa szpitalnego.	Opiniowanie projektów aktów prawnych dotyczących w zakresie lecznictwa szpitalnego.	IX - XII 2023r.
2.	Wznowienie prac w zakresie norm zatrudnienia w poszczególnych zakresach świadczeń zdrowotnych dotychczas nie objętych regulacjami prawnymi, ze szczególnym uwzględnieniem opieki psychiatrycznej.	Opracowanie i wdrożenie do realizacji norm zatrudnienia w poszczególnych zakresach świadczeń zdrowotnych dotychczas nie objętych regulacjami prawnymi, ze szczególnym uwzględnieniem opieki psychiatrycznej.	IX - XII 2023r.

ZAŁĄCZNIK Nr  15

PLAN PRACY ZESPOŁU DS. ZINTEGROWANEGO ROZWOJU

Lp	Zadania Zespołu	Metody pracy	Termin realizacji
1.	Monitorowanie prac legislacyjnych w zakresie uprawnień receptowych dla pielęgniarek i położnych.	1. Analiza aktów prawnych regulujących preskrypcję leków, środków spożywczych specjalnego przeznaczenia żywieniowego oraz wyrobów medycznych ordynowanych samodzielnie przez pielęgniarki i położne oraz na zlecenie lekarza. 2. Udział przewodniczącego komisji w pracach tworzonego zespołu przy Ministrze Zdrowia.	Do końca 2023
2.	Promowanie "dobrych praktyk" w zakresie preskrypcji leków, środków spożywczych specjalnego przeznaczenia żywieniowego oraz wyrobów medycznych ordynowanych samodzielnie przez pielęgniarki i położne oraz na zlecenie lekarza	Organizacja wspólnego webinarium szkoleniowego dla pielęgniarek, położnych oraz farmaceutów.	Do końca 2023
3.	Monitorowanie i opiniowanie aktów prawnych: ustaw, rozporządzeń, zarządzeń Prezesa NFZ.	1. Analiza i projektowanie aktów prawnych. 2. Wnioskowanie o wprowadzanie zmian w obowiązujących aktach prawnych, przygotowywanie propozycji zmian. 3. Bieżąca współpraca z komisjami i zespołami działającymi przy Naczelnej Radzie Pielęgniarek i Położnych.	Do końca 2023

ZAŁĄCZNIK Nr  16

PLAN PRACY ZESPOŁU DS. PIELĘGNIAREK ŚRODOWISKA NAUCZANIA I WYCHOWANIA

Lp.	Zadania Zespołu	Metody pracy	Termin realizacji
1	Realizacja wniosków przyjętych przez VIII KZPiP dotyczących problemów pielęgniarek środowiska nauczania i wychowania.	Analiza aktów prawnych regulujących realizację świadczeń w zakresie opieki zdrowotnej nad uczniami w celu przygotowania propozycji rozwiązań problemów zgłoszonych na VIII KZPiP.	VIII - XII 2023r.
2	Monitorowanie i opiniowanie aktów prawnych: ustaw, rozporządzeń, zarządzeń Prezesa NFZ regulujących pracę pielęgniarek medycyny szkolnej.	1.Analiza i opiniowanie projektów aktów prawnych. 2.Wnioskowanie do NRPiP o wprowadzenie zmian w obowiązujących aktach prawnych, przygotowywanie propozycji ich zmian.	VIII - XII 2023r.
3	Opracowanie nowych wzorów dokumentacji medycznej prowadzonej przez pielęgniarki szkolne jako element przygotowania do wdrożenia dokumentacji elektronicznej.	1. Współpraca z Pracownią Medycyny Szkolnej Instytutu Matki i Dziecka, w zakresie tworzenia nowych wzorów elektronicznej dokumentacji medycznej. 2. Przygotowanie propozycji zmian w obowiązujących aktach prawnych.	VIII - XII 2023r.
4	Opiniowanie i negocjowanie warunków kontraktowania świadczeń zdrowotnych realizowanych przez pielęgniarki szkolne.	Podejmowanie działań mających na celu poprawę warunków finansowania przez NFZ kontraktowanych świadczeń gwarantowanych realizowanych przez pielęgniarkę szkolną.	VIII - XII 2023r.

ZAŁĄCZNIK Nr  17

PLAN PRACY ZESPOŁU DS. LECZNICTWA UZDROWISKOWEGO I REHABILITACYJNEGO

Zadania Zespołu	Metody pracy	Terminy realizacji zadań	Uwagi
Monitorowanie sytuacji zawodowej pielęgniarek w lecznictwie uzdrowiskowym oraz oddziałach rehabilitacyjnych	Analiza problemów zawodowych w lecznictwie uzdrowiskowym i rehabilitacyjnym - analiza zatrudnienia pielęgniarek wg wieku i warunków zatrudnienia. Nawiązanie współpracy z Krajowym Konsultantem Balneologii i Medycyny Fizykalnej, Polskim Towarzystwem Balneologii i Medycyny Fizykalnej oraz Krajową Izbą Fizjoterapeutów.	Do końca 2023
Monitorowanie aktów prawnych w zakresie wykonywania zawodu pielęgniarek w lecznictwie uzdrowiskowym i rehabilitacyjnym	Opiniowanie projektów aktów prawnych i innych dokumentów obejmujących zagadnienia wykonywania zawodu pielęgniarki.	Do końca 2023