Decyzja 2010/51/UE zmieniająca decyzję 2002/621/WE w sprawie organizacji i działania Urzędu Doboru Kadr Wspólnot Europejskich
Dz.U.UE.L.2010.26.24
Akt jednorazowyDECYZJA SEKRETARZY GENERALNYCH PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO, RADY I KOMISJI, SEKRETARZA TRYBUNAŁU SPRAWIEDLIWOŚCI, SEKRETARZY GENERALNYCH TRYBUNAŁU OBRACHUNKOWEGO, EUROPEJSKIEGO KOMITETU EKONOMICZNO-SPOŁECZNEGO I KOMITETU REGIONÓW ORAZ PRZEDSTAWICIELA EUROPEJSKIEGO RZECZNIKA PRAW OBYWATELSKICH
z dnia 19 stycznia 2010 r.
zmieniająca decyzję 2002/621/WE w sprawie organizacji i działania Urzędu Doboru Kadr Wspólnot Europejskich
(Dz.U.UE L z dnia 30 stycznia 2010 r.)
SEKRETARZE GENERALNI PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO, RADY UNII EUROPEJSKIEJ, KOMISJI EUROPEJSKIEJ, SEKRETARZ TRYBUNAŁU SPRAWIEDLIWOŚCI UNII EUROPEJSKIEJ, SEKRETARZE GENERALNI TRYBUNAŁU OBRACHUNKOWEGO, EUROPEJSKIEGO KOMITETU EKONOMICZNO-SPOŁECZNEGO, KOMITETU REGIONÓW ORAZ PRZEDSTAWICIEL EUROPEJSKIEGO RZECZNIKA PRAW OBYWATELSKICH,
uwzględniając Regulamin pracowniczy urzędników Wspólnot Europejskich i Warunki zatrudnienia innych pracowników Wspólnot Europejskich, ustanowione rozporządzeniem Rady (EWG, Euratom, EWWiS) nr 259/68(1),
uwzględniając decyzję 2002/620/WE Parlamentu Europejskiego, Rady, Komisji, Trybunału Sprawiedliwości, Trybunału Obrachunkowego, Komitetu Ekonomiczno-Społecznego, Komitetu Regionów i Europejskiego Rzecznika Praw Obywatelskich z dnia 25 lipca 2002 r. ustanawiającą Urząd Doboru Kadr Wspólnot Europejskich(2), w szczególności jej art. 5,
po konsultacjach z Komitetem ds. Regulaminu Pracowniczego,
a także mając na uwadze, co następuje:
(1) Artykuł 7 (mianowanie personelu) decyzji w sprawie organizacji i działania Urzędu Doboru Kadr Wspólnot Europejskich, przyjętej dnia 25 lipca 2002 r., nie przewiduje możliwości zatrudnienia pracowników kontraktowych zgodnie z art. 3a ust. 1 lit. c) warunków zatrudnienia innych pracowników Wspólnot Europejskich, ze względu na fakt, iż przepisy te zostały przyjęte później niż przedmiotowa decyzja, rozporządzeniem Rady (WE, Euratom) nr 723/2004(3).
(2) Dotychczasowe doświadczenia wskazują, że należy dopuścić przedłużanie na okres nieokreślony umów o pracę z pracownikami kontraktowymi w przypadkach, gdy jest to uzasadnione interesem służby, a zwłaszcza jeśli - ze względu na okres, przez jaki zadania są wykonywane lub charakter tych zadań - przedłużenie tych umów na czas nieokreślony pozwoli Urzędowi zatrzymać doświadczonych pracowników, zdolnych zagwarantować ciągłość i skuteczność wykonywanych zadań.
(3) Zatrudnienie pracowników kontraktowych nie przekroczy pułapów określonych w art. 3a ust. 2 warunków zatrudnienia innych pracowników.
(4) Zatrudnianie pracowników kontraktowych odbędzie się w ramach środków dostępnych w rocznym budżecie Urzędu, przedkładanym do zatwierdzenia zarządowi EPSO, w którym reprezentowane są wszystkie instytucje Unii Europejskiej i w którym przedstawiciel Europejskiego Inspektora Ochrony Danych i przedstawiciele personelu uczestniczą w charakterze obserwatorów,
PRZYJMUJĄ NINIEJSZĄ DECYZJĘ:
______
(1) Dz.U. L 56 z 4.3.1968, s. 1.
(2) Dz.U. L 197 z 26.7.2002, s. 53.
(3) Dz.U. L 124 z 27.4.2004, s. 1.
(4) Dz.U. L 197 z 26.7.2002, s. 56.