Jaśkowski Kazimierz, Maniewska Eliza, Kodeks pracy. Komentarz, wyd. II

Kodeks pracy jest aktem równorzędnym w porównaniu z innymi aktami rangi ustawowej. Z nadania ustawie nazwy "kodeks" nie wynika jej formalna nadrzędność nad innymi ustawami (zob. art. 5 i art. 9). Kodeks jest jednakże najważniejszym źródłem prawa w sensie faktycznym i z tego względu interpretując przepisy innych ustaw - w razie wątpliwości - należy rozumieć je w sposób zgodny z Kodeksem.

Wbrew brzmieniu tego przepisu kodeks reguluje jeszcze inne zagadnienia: nadzór i kontrolę przestrzegania prawa pracy (art. 18⁴-art. 18⁵), sprawy związane z reprezentacją interesów zbiorowych pracodawców i pracowników i współzarządzaniem zakładem pracy (art. 18¹-art. 18³), dotyczące układów zbiorowych pracy (art. 238-art. 241³⁰), odpowiedzialności wobec państwa za wykroczenia przeciwko prawom pracownika (art. 281-art. 283) oraz rozpoznawania sporów ze stosunku pracy (art. 242-art. 265). Częściowo reguluje także sytuację prawną...