Zasada Jarosław, Wypadek w podróży służbowej musi się wiązać z wykonywaniem zadań powierzonych na czas tej podróży

Przy kwalifikowaniu danego zachowania jako pozostającego w związku z podróżą służbową należy badać, czy w łączności z nią pozostawał cel zachowania pracownika, czy też miało ono wyłącznie prywatny charakter. Zachowaniami niepozostającymi w związku z wykonywaniem powierzonego zadania i sprzecznymi z celem podróży służbowej są te zachowania ze sfery prywatnych spraw pracownika, które nie były konieczne z punktu widzenia celu i warunków odbywania podróży służbowej - stwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z 22 października 2015 r., II UK 370/14, LEX nr 1929085.

Rozstrzygnięcie to wydano w sprawie przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych o jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy. W stanie faktycznym pracownik przebywał w delegacji służbowej. Po zakończeniu pracy, wyszedł na parking hotelowy w celu zabrania z samochodu służbowego swoich rzeczy. Około północy znaleziono go na drodze w innej miejscowości, oddalonej od hotelu o 22 km. Potrącony przez samochód, ubezpieczony doznał...