Stencel Justyna, Zakaz konkurencji w prawie pracy

Pojęcia „zakaz konkurencji” czy „klauzula konkurencyjna” pojawiają się często zarówno w przedwojennej, jak i powojennej literaturze przedmiotu oraz orzeczeniach Sądu Najwyższego . To drugie pojęcie używane jest tylko w odniesieniu do spraw pracowniczych, przy czym obecnie używa się je zamiennie z pojęciem „zakaz konkurencji”. W przepisach i literaturze przedwojennej, ściśle odróżniano te pojęcia: „zakaz konkurencji” odnosił się tylko do czasu trwania stosunku pracy, a „klauzula konkurencyjna” obejmowała okres po ustaniu stosunku pracy . W ten sposób zaznaczano różnicę między charakterem prawnym zakazu, który wiązał pracownika podczas trwania stosunku pracy ex lege (art. 9 rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia 16 marca 1928 r. o umowie o pracę pracowników umysłowych), a klauzulą, która obowiązywała strony, jeżeli zawarły umowę w tym względzie .

Pomimo dużej liczby opracowań dotyczących zakazu konkurencji, zwłaszcza po wojnie, nie podjęto prób definicji tego pojęcia....