Krudysz Marcin, Zasady wyliczania świadczenia wyrównawczego

Zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego, po rozwiązaniu umowy agencyjnej agent może żądać od dającego zlecenie świadczenia wyrównawczego, które nie może przekroczyć wysokości wynagrodzenia agenta za jeden rok, obliczonego na podstawie średniego rocznego wynagrodzenia uzyskanego w okresie ostatnich pięciu lat. Sporne jest, na jakich zasadach wyliczana jest wysokość świadczenia wyrównawczego, którego może żądać agent. Jeden z poglądów odwołuje się do tzw. klauzuli niemieckiej, która uwzględnia wiele różnorakich czynników. Inne stanowisko postuluje oparcie świadczenia wyrównawczego o liczbę umów zawartych, kontynuowanych lub wznawianych oraz wkładu pracy agenta, mającego odzwierciedlenie w późniejszych korzyściach.