Latos-Miłkowska Monika, Dopuszczalność stosowania weksla jako zabezpieczenia wierzytelności pracodawcy

Kontrowersja dotyczy możliwości stosowania przez pracodawców cywilistycznych środków zabezpieczenia ich wierzytelności (weksla, kary umownej), zwłaszcza z tytułu wyrządzonej przez pracowników szkody.