Baran Krzysztof W. (red.), Komentarz do rozporządzenia w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania, [w:] Akty wykonawcze prawa pracy. Komentarz

Obowiązek pracodawcy niezwłocznego wydania pracownikowi świadectwa pracy w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy reguluje ustawodawca przede wszystkim w art. 97 k.p. Dotyczy on, co do zasady, każdego pracownika, w odniesieniu do którego ustał stosunek pracy, bez względu na podstawę prawną nawiązania tego stosunku, długość trwania zatrudnienia pracowniczego oraz rodzaj zajmowanego stanowiska pracy. Wydanie świadectwa pracy nie może być uzależnione od uprzedniego rozliczenia się pracownika z pracodawcą.

Nieco odmiennie ustawodawca unormował obowiązek wydania świadectwa pracy w odniesieniu do pracowników zatrudnionych u danego pracodawcy na podstawie kolejnych umów terminowych (umowy o pracę zawartej na okres próbny oraz umowy o pracę zawartej na czas określony) . W wyniku nowelizacji dokonanej ustawą z dnia 5 stycznia 2011 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy , która weszła w życie dnia 21 marca 2011 r., podmiot zatrudniający zwolniony jest z powinności wydania...