Kotowski Wojciech, Kurzępa Bolesław, Komentarz do niektórych przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, [w:] Wykroczenia pozakodeksowe. Komentarz, wyd. II

Zgodnie z dyspozycją art. 36 ust. 7 pracodawca jest obowiązany zawiadomić w formie pisemnej, w okresie do pięciu dni, właściwy powiatowy urząd pracy o zatrudnieniu osoby zarejestrowanej jako bezrobotna lub o powierzeniu jej innej pracy zarobkowej.

Bezrobotny jest obowiązany - w myśl zasad określonych treścią art. 74 - zawiadomić w ciągu siedmiu dni powiatowy urząd pracy o podjęciu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub pozarolniczej działalności oraz zaistnienia innych okoliczności powodujących utratę statusu bezrobotnego albo utratę prawa do zasiłku.

Przedmiotem ochrony art. 119 jest zagwarantowanie prawnego porządku w kwestii zatrudniania bezrobotnych.

Wykroczenie określone w art. 119 ust. 1 występuje w dwóch postaciach i polega na zatrudnieniu bezrobotnego bez zawiadomienia urzędu pracy lub powierzeniu bezrobotnemu wykonywanie pracy zarobkowej innej niż zatrudnienie bez zawiadomienia urzędu pracy.

Dla bytu wykroczenia wystarczy, że pracodawca (wykroczenie indywidualne)...