Bobrowska-Balter Agnieszka, Gocan Irmina, Paranoik w pracy

Paranoja pracy występuje dość powszechnie. Polega na nieprzystającym do rzeczywistości myśleniu o środowisku pracy, nacechowanym nieufnością i poczuciem zagrożenia. Paranoja pracy ma niszczące skutki dla osoby, która jest nią dotknięta (długotrwały stres, dysfunkcyjne działanie w środowisku pracy), jak też dla osób z nią pracujących i całego przedsiębiorstwa (długotrwały konflikt, mobbing, obniżona wydajność i jakość pracy całych zespołów). Paranoik uważa, że jest ofiarą spisku pracowników, zmierzającego do zniszczenia jego osiągnięć i pozycji. Jak rozróżnić zwykły konflikt od konfliktu na tle paranoi pracy? Jaki jest schemat działania paranoika pracy? Kto tak naprawdę jest ofiarą? Jakie mogą być szkody? Co może zrobić pracodawca aby zapobiegać występowaniu i skutkom paranoi pracy? Jak powszechna jest paranoja pracy i kto jest nią zagrożony? Na te pytania odpowiada niniejszy artykuł.