Włodarska Karolina, Charakter prawny umowy zawieranej przez spółdzielczą kasę oszczędnościowo-kredytową z pracodawcą

Spółdzielcze kasy oszczędnościowo-kredytowe mogą prowadzić swoją działalność zarówno na terenie zakładu pracy, jak i poza nim. Choć w dalszym ciągu kasy działające w środowiskach pracowniczych mają istotne znaczenie, coraz większą popularność zyskują kasy działające również poza tymi środowiskami. Przepis szczególny z ustawy o SKOK stanowi, iż w przypadku, gdy kasa została utworzona w zakładzie pracy, warunki współpracy między kasą a pracodawcą oraz zakres świadczeń pracodawcy na rzecz kasy określa umowa. Poniżej przedstawiona zostanie problematyka charakteru prawnego umowy, zawieranej między SKOK a pracodawcą, co wiązać się będzie z analizą pojęcie „pracodawcy”, „kasy utworzonej w zakładzie pracy”, jak również odpowiedzialności za nienależyte wykonanie zobowiązań z niej wynikających i trybu dochodzenia należnych z tego tytułu roszczeń.