Wratny Jerzy, Źródła prawa pracy – porozumienie zbiorowe – zwolnienie grupowe – szczególna ochrona trwałości stosunku pracy. Glosa do wyroku SN z dnia 8 marca 2013, II PK 198/12

W glosowanym orzeczeniu raz jeszcze powraca kwestia wykładni pojęcia korzystności na rzecz pracowników w relacjach między różnej rangi aktami kształtującymi ich sytuację prawną względem pracodawcy. W analizowanym przypadku chodziło o stosunek między postanowieniem nienazwanego porozumienia pracodawczo-związkowego a przepisem art. 5 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. Nr 90, poz. 844 ze zm.; w skrócie: ustawa o zwolnieniach grupowych). Przepis ten przewiduje w razie wypowiadania stosunków pracy w ramach zwolnienia grupowego uchylenie ochrony szczególnej przed wypowiedzeniem definitywnym umowy o pracę pracowników objętych taką ochroną na podstawie przepisów k.p. (art. 38 i 41) oraz na podstawie przepisów odrębnych dotyczących szczególnej ochrony przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem stosunku pracy.

Z przepisem tym kolidowało postanowienie porozumienia wewnątrzzakładowego, zgodnie z którym...