Lewandowicz-Machnikowska Monika, Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy - wysokość kary umownej - dopuszczalność i granice obniżenia wysokości kary umownej. Glosa do wyroku SN z dnia 4 lipca 2007 r., II PK 359/06

Powyższa teza zapadła w następującym stanie faktycznym. Pozwany Tomasz Ż. był zatrudniony w Spółce wchodzącej w skład NZOZ L. od dnia 1 czerwca 2000 r. na stanowisku kierownika Kliniki Leczenia Niepłodności. W dniu 1 listopada 2000 r. strony zawarły klauzulę konkurencyjną, zgodnie z którą pracownik zobowiązywał się przez okres trzech lat po ustaniu stosunku pracy nie prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy. Za działalność konkurencyjną strony uznały działalność w zakresie wszelkich procedur związanych z zapłodnieniem pozaustrojowym „in vitro" (metoda IVF oraz ICSI). W wypadku naruszenia określonego w umowie zakazu konkurencji pozwany zobowiązywał się zapłacić karę umowną w wysokości 200.000 zł. Z dniem 5 listopada 2003 r. strony rozwiązały umowę o pracę za porozumieniem stron. Tytułem odszkodowania za powstrzymywanie się od działalności konkurencyjnej Spółka wypłaciła Tomaszowi Ż. kwotę 14.564,60 zł. W dniu 17 listopada 2003 r. Tomasz Ż. został wspólnikiem Sp. z o.o. „Oś...