Prusinowski Piotr, Odprawa rentowa - prawo do odprawy pracownika zatrudnionego równocześnie u kilku pracodawców - wybór odprawy. Glosa do wyroku SN z dnia 5 stycznia 2011 r., III PK 17/10

Glosowany wyrok został oparty na kilku tezach, przy czym każda z nich może być kwestionowana. SN założył, po pierwsze, że pracownik zatrudniony u dwóch pracodawców ma prawo do odprawy rentowej od każdego z nich, bez względu na ich podstawę prawną, po drugie, że rozwiązanie umów o pracę nie musi nastąpić w tym samym czasie, po trzecie, przyjął, że korzystanie z urlopu bezpłatnego, co do zasady, nie jest przeszkodą do nabycia świadczenia. Pomimo takich założeń uznał, że w sytuacji, gdy oba stosunki pracy są wzajemnie powiązane, to zatrudnionemu przysługuje jedna odprawa, według jego wyboru.

W literaturze przedmiotu podnosi się, że pracownik zatrudniony u więcej niż jednego pracodawcy nabywa tylko jedną odprawę rentową (emerytalną). Pogląd ten trafnie nie został uwzględniony przez SN. Przywiązuje on zbyt dużą wagę do pojęcia jednorazowości tego świadczenia. Istotnie terminem tym posługuje się zarówno przepis art. 21 ust. 1 poprzedniej ustawy , jak i przepis art. 38 ust. 3 aktualnie...