Dubowik Anna, Glosa do uchwały SN z dnia 11 stycznia 2005 r., I PZP 11/04

Zakres podmiotowy powołania jest jednym z bardziej kontrowersyjnych zagadnień w orzecznictwie. Niejasności w tej materii zapoczątkowała nowelizacja kodeksu pracy z 1996 r. , w wyniku której ustawodawca zrezygnował ze wskazania w kodeksie stanowisk, na których stosunek pracy nawiązuje się w drodze powołania. Kolejna reforma prawa pracy z 2003 r. przyniosła skreślenie art. 298 kp, zawierającego dla Rady Ministrów ustawowe upoważnienie do określenia stanowisk, na których stosunek pracy nawiązywano na podstawie powołania. W obecnym stanie prawnym kodeks pracy bezpośrednio nie limituje zakresu podmiotowego omawianej podstawy nawiązania stosunku pracy, odsyłając w tym względzie do przepisów odrębnych. Rzecz w tym, iż termin „powołanie"należy do kategorii pojęć wieloznacznych i przepisy odrębne używają go w różnych znaczeniach. Powołanie nie zawsze musi oznaczać akt kreujący stosunek pracy w rozumieniu kodeksu pracy. Pojęcie to może oznaczać jedynie powierzenie stanowiska (akt inwestytury),...