Lewandowicz-Machnikowska Monika, Glosa do uchwały SN z dnia 11 kwietnia 2001 r., III ZP 7/01

Od początku obowiązywania przepisów o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy interpretacja art. 101[2] § 2 kp budziła poważne wątpliwości. Przepis ten stanowi, że zakaz konkurencji, o którym mowa w § 1, przestaje obowiązywać przed upływem terminu, na jaki została zawarta umowa, w razie ustania przyczyn uzasadniających taki zakaz lub niewywiązywania się pracodawcy z obowiązku wypłaty odszkodowania. W związku z takim uregulowaniem powstaje pytanie, czy przepis ten przewiduje wygaśnięcie całego zobowiązania z umowy o zakazie konkurencji, czy też tylko obowiązku pracownika i jakie rodzi to konsekwencje dla całości zobowiązana. W piśmiennictwie brak zgodności poglądów w tej kwestii . Konsekwentne stanowisko zajmuje natomiast Sąd Najwyższy, który w swych dotychczasowych orzeczeniach stwierdzał, że obowiązek wypłaty odszkodowania przez pracodawcę istnieje także wówczas, gdy nie obawia się on już konkurencji ze strony pracownika . Taki pogląd wyraża również komentowane orzeczenie, lecz...