Tomaszewska Monika, Dopuszczalność wypowiedzenia stosunku pracy w czasie urlopu wychowawczego. Glosa do wyroku SN z dnia 15 lutego 2006 r., II PZP 13/05

Jedną z zasad prawa pracy wyprowadzanej z całości przepisów prawa pracy jest zasada trwałości stosunku pacy, której istota sprowadza się do nadania stosunkowi prawnemu łączącemu pracownika i pracodawcę charakteru długotrwałego. Temu celowi służą liczne instrumenty i środki prawne, z których korzysta każdy pracownik (ochrona ogólna), jak i te, które dotyczą selektywnej grupy podmiotów (ochrona szczególna). Kryteriów wyodrębnienia spośród wszystkich pracowników grupy podlegającej szczególnej ochronie jest kilka, brane są pod uwagę nadzwyczajne okoliczności, pełnione przez pracownika funkcje, także społeczne, jego sytuacja życiowa, stan zdrowia pracownika czy członków najbliższej jego rodziny. Środki ochrony, które przybierają postać zakazu bądź ograniczenia wypowiadania czy też rozwiązywania stosunku pracy, zależą od ustawowego źródła umocowania prawa podmiotowego do ochrony trwałości stosunku pracy. W wyjątkowych przypadkach ustawodawca dopuszcza jednak, kierując się z kolei interesem...