Kozicki Michał, Dopuszczalność podwyższenia wysokości odszkodowania należnego pracownikowi w przypadku niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony oraz zakres kontroli sądowej w tym przedmiocie. Glosa do wyroku SN z dnia 11 kwietnia 2006 r., I PK 162/05

Przedstawiając stan faktyczny, na kanwie którego zapadło glosowane orzeczenie, należy podkreślić, że dotyczy on umowy o pracę na czas nieokreślony, w której strony nie przewidziały możliwości jej wcześniejszego rozwiązania. W czasie trwania stosunku pracy strony zawarły aneks do umowy, na mocy którego, w przypadku wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę, pracownikowi przysługiwałoby dodatkowe odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za miesiące pozostałe do upływu okresu, na jaki umowa została zawarta. Już w czasie gdy strony modyfikowały w ten sposób umowę, pracodawca, podmiot finansowany ze środków publicznych, był w trudnej sytuacji finansowej wynikającej ze zobowiązań narzuconych ustawowo. Po pewnym czasie pracodawca, wraz ze zmianą kadry kierowniczej w zakładzie pracy, wypowiedział łączącą go z powodem terminową umowę o pracę.

Wedle art. 32k.p. podmioty stosunku pracy mają możliwość rozwiązania umowy o pracę zawartą na okres próbny oraz na czas nieokreślony przez złożenie...