Liwo Marian Andrzej, Zmiany w przepisach prawa pracy i innych gałęziach prawa jako przykład populizmu i oddziaływania grup nacisku mijającego się z dbałością o jakość prawa i poszanowanie człowieka w procesie pracy oraz efektywność prawa
Zmiany w przepisach prawa pracy i innych gałęziach prawa jako przykład populizmu i oddziaływania grup nacisku mijającego się z dbałością o jakość prawa i poszanowanie człowieka w procesie pracy oraz efektywność prawa
Słowa kluczowe: prawo pracy, prawo gospodarcze, zmiany, populizm, efektywność
1.Wprowadzenie
Prawo będące najważniejszym osiągnięciem cywilizacji jest podstawą ludzkiej godności i warunkiem demokratycznej formy sprawowania władzy . Z praktyki jego stosowania wynika, że jest ono często wynikiem działań nieprzemyślanych, inspirowanych populizmem, łączonych z oddziaływaniem różnych grup nacisku, dążących do wprowadzenia norm służących tylko iluzorycznemu dobru strony naciskającej. Stąd też poprawność w stanowieniu prawa jest nierozerwalnie związana z jego racjonalnością i efektywnością w ramach rządów prawa w demokratycznym państwie prawnym, w którym legalność winna być granicą, której przekraczać nie wolno.
Na gruncie prawa pracy organizacjami, które winien łączyć wspólny cel zmierzający do ochrony zatrudnionego w zakresie poszanowania jego uprawnień, są organizacje związkowe, organizacje pracodawców oraz pracodawcy, którzy niekiedy stoją po obu przeciwległych stronach zmagań o praworządność w...
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX