Niewęgłowski Adrian, Skutki prawne naruszenia obowiązku rozpowszechnienia utworu przez pracodawcę (art. 12 ust. 2 pr. aut.)

Artykuł odnosi się do niektórych problemów prawnych związanych z niewykonaniem umowy z dziedziny prawa autorskiego. Chodzi, dokładniej mówiąc, o umowę o pracę zawieraną z twórcą. Często, ilekroć utwór jest przeznaczony do rozpowszechnienia, pracodawca jest zobowiązany do udostępnienia go publiczności. Na podstawie umowy o pracę pracodawca nabywa autorskie prawa majątkowe. Pewien problem powstaje wtedy, gdy zatrudniający zbył te prawa, zanim nadszedł termin rozpowszechnia utworu. Kontrowersja odnosi się do tego, czy autor może w takiej sytuacji „odzyskać” prawa, które przeniósł na pracodawcę, czy też kolejny nabywca (osoba trzecia) je zachowa. Kwestia jest niełatwa, ponieważ ścierają się w omawianym zakresie sprzeczne ze sobą interesy. Z jednej strony, trzeba wziąć pod uwagę autora, który liczył na to, że jego dzieło zostanie udostępnione. Odzyskawszy prawa autorskie majątkowe, mógłby doprowadzić do rozpowszechnienia utworu. Z drugiej wszakże strony, osoba, która nabyła autorskie prawa majątkowe od pracodawcy, może być w dobrej wierze. Nie tylko w polskim, lecz także w wielu innych systemach prawa cywilnego dobra wiara nabywcy jest chroniona. Dlatego zagadnienie wyważenia interesów obu podmiotów zainteresowanych nabyciem praw autorskich od pracodawcy wymaga rozważenia.