Korcz-Maciejko Aneta, Postępowanie w sprawach dodatku służbowego w Policji

Służba w Policji jest szczególną formą zatrudnienia opierającą się na podległości personalnej. Stosunek służbowy funkcjonariusza Policji nie jest stosunkiem pracy opartym na równorzędności stron, ale stosunkiem administracyjnoprawnym . Jego główną cechą jest hierarchiczność stanowisk i wynikające z niej jednostronne, władcze kształtowanie składników stosunku przez właściwego przełożonego . Podstawowe znaczenie dla stosunku służbowego w Policji mają świadczenia pieniężne przysługujące osobie pełniącej służbę . Uposażenie, podobnie jak świadczenia dodatkowe (dodatki do uposażenia), pełni nieco inną funkcję niż ta, którą przypisuje się wynagrodzeniu za pracę. Jest świadczeniem publicznoprawnym, którego wymiar we władczy sposób określa właściwy organ w drodze decyzji administracyjnej . Zarówno uposażenie, jak i przysługujące do niego dodatki podlegają ustaleniu wedle sformalizowanych zasad, kontrola zaś prawidłowości ustalania ich zakresu i wysokości odbywa się w postępowaniu...